15.6: Der Wert des Grenzprodukts der Arbeit und der Nachfrage nach Arbeit

Das Grenzprodukt der Arbeit (MP_L) misst den zusätzlichen Output, den ein Unternehmen durch die Einstellung eines weiteren Arbeiters produziert, unter der Annahme, dass die anderen Inputs konstant bleiben. Der MP_L gibt an, wie viel zusätzlichen Output das Unternehmen durch den Einsatz einer zusätzlichen Arbeitseinheit gewinnt.

Die Unternehmen sind jedoch in der Regel mehr über die zusätzlichen Einnahmen besorgt, die durch die Beschäftigung eines zusätzlichen Arbeitnehmers erzielt werden. Hier wird der Wert des Grenzprodukts der Arbeit (VMP_L) wichtig.

Der Wert des Grenzprodukts der Arbeit ist definiert als der monetäre Wert des zusätzlichen Outputs, der von einer zusätzlichen Arbeitseinheit produziert wird. Er wird berechnet, indem man das Grenzprodukt der Arbeit, gemessen in Produktionseinheiten, mit dem Marktpreis des Produkts multipliziert, um den Ertrag zu ermitteln. Das Ergebnis wird in Geldeinheiten ausgedrückt und spiegelt den Beitrag des Arbeitnehmers zum Gesamtumsatz des Unternehmens wider.

In einem hart umkämpften Markt ist das Unternehmen ein Preisnehmer, was bedeutet, dass es sein Produkt zu einem festen Preis verkauft, unabhängig von der produzierten Menge. Der Preis bleibt konstant und wird von Produktionsänderungen nicht beeinflusst. VMP_L wird also berechnet, indem das Grenzprodukt der Arbeit mit dem konstanten Marktpreis des produzierten Produkts multipliziert wird.

Während der Preis bei steigender Produktion konstant bleibt, sinkt das Grenzprodukt der Arbeit kontinuierlich. In der Folge sinkt auch der Wert des Grenzprodukts der Arbeit kontinuierlich, was zu einer nach unten geneigten VMP-L-Kurve für Arbeit führt.

Die Kurve des Wertes des Grenzprodukts stellt die Arbeitsnachfragekurve für ein wettbewerbsfähiges, gewinnmaximierendes Unternehmen dar.