15.5:
Le produit marginal du travail II
Le produit marginal du travail, ou MPL, mesure l’augmentation de la production qui résulte de l’ajout d’une unité de travail supplémentaire, en supposant que le niveau de tous les autres intrants reste constant.
Calcul du produit marginal du travail
Le produit marginal du travail est calculé comme suit :
MPL = (ΔQ/ΔL)
où
MPL est le produit marginal du travail
ΔQ est la variation de la production totale
ΔL est la variation du travail
Le produit marginal du travail est soumis à la loi des rendements décroissants. Cependant, la baisse de la contribution à la production totale lors de l’ajout de travailleurs supplémentaires n’est pas due à une baisse des compétences ou de la qualité de chaque travailleur embauché par la suite. Par souci de simplicité, on suppose plutôt que tous les travailleurs possèdent des compétences et une capacité de production identiques. La diminution du produit marginal du travail s’explique par le fait qu’à mesure que plus de travailleurs sont embauchés, chaque travailleur supplémentaire a accès à moins de ressources d’intrants fixes, telles qu’un montant fixe de capital.
Produit physique marginal du travail
Le produit marginal du travail est également connu sous le nom de produit physique marginal du travail ou MPPL. Il quantifie l’augmentation du nombre d’unités physiques d’un produit fabriqué en raison de l’emploi d’un travailleur supplémentaire. Le terme « physique » souligne qu’il mesure des unités tangibles de production. L’utilisation du terme « physique » distingue le MPPL des mesures qui pourraient être influencées par les prix ou les valeurs du marché. Il se concentre uniquement sur la quantité de production, fournissant une compréhension claire et concrète de la productivité. En mettant l’accent sur l’aspect physique, le terme MPPL attire l’attention sur l’efficacité du processus de production, plutôt que sur des facteurs économiques externes. Il aide à comprendre comment les changements dans la main-d’œuvre affectent le volume de production.
Le produit marginal du travail ou de la MP_L est calculé comme le quotient de la variation de la quantité de production à la variation de la quantité de travail tout en gardant les autres intrants constants.
Considérez le calendrier montrant le MP_L de travail dans un verger produisant des mangues.
Le premier travailleur cueille 200 mangues en une journée, ce qui correspond à la production totale d’un travailleur. Le rendement passe à 360 après l’embauche du deuxième travailleur. MP_L est de 160 à ce stade.
En raison de la loi de la diminution du produit marginal, MP_L diminue avec l’embauche de chaque nouveau travailleur. Notez que la diminution de la MP_L ne découle pas de différences dans la qualité du travail entre les travailleurs. Tous les travailleurs embauchés sont supposés être aussi qualifiés que moindre.
Graphiquement, le nombre de travailleurs est représenté sur l’axe des abscisses et le MP_L sur l’axe des ordonnées.
La courbe MP_L commence à partir du moment où l’entreprise emploie un travailleur. Il montre la pente descendante du produit marginal du travail à mesure que l’on ajoute plus de travailleurs.
MP_L est également connu sous le nom de produit physique marginal du travail ou MPP_L, car il montre les unités physiques supplémentaires du produit fabriqué.
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