15.6: La valeur du produit marginal du travail et la demande de travail

Le produit marginal du travail (MP_L) mesure la production supplémentaire qu’une entreprise produit en embauchant un travailleur supplémentaire, en supposant que les autres intrants restent constants. Le MP_L indique la quantité de production supplémentaire que l’entreprise gagne en employant une unité de travail supplémentaire.

Cependant, les entreprises sont généralement plus préoccupées par les revenus supplémentaires générés par l’emploi d’un travailleur supplémentaire. C’est là que la Valeur du Produit Marginal du Travail (VMP_L) devient importante.

La valeur du produit marginal du travail est définie comme la valeur monétaire de la production supplémentaire produite par une unité de travail supplémentaire. Il est calculé en prenant le produit marginal du travail, mesuré en unités de production, et en le multipliant par le prix du marché du produit pour trouver le revenu. Le résultat est exprimé en termes d'unités monétaires, reflétant la contribution du travailleur au revenu total de l'entreprise.

Dans un marché parfaitement concurrentiel, l’entreprise est preneuse de prix, c’est-à-dire qu’elle vend son produit à un prix fixe, quelle que soit la quantité produite. Le prix reste constant, insensible aux variations de la production. Ainsi, VMP_L est calculé en multipliant le produit marginal du travail par le prix constant du marché du produit fabriqué.

Alors que le prix reste fixe à mesure que la production augmente, le produit marginal du travail diminue continuellement. En conséquence, la valeur du produit marginal du travail diminue également continuellement, ce qui entraîne une courbe VMP_L descendante pour le travail.

La courbe de la valeur du produit marginal représente la courbe de demande de main-d’œuvre pour une entreprise compétitive qui maximise ses profits.