15.9:

15.9: L’offre marchande de main-d’œuvre

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Microeconomics

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The Market Supply of Labor

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February 18, 2025

La quantité totale de travail que les gens sont prêts et capables d’effectuer sur le marché est déterminée par la quantité de travail que chaque travailleur offre collectivement.

Sur le marché du travail, un grand nombre de travailleurs fournissent de la main-d’œuvre. La quantité totale de travail offerte par la main-d’œuvre est basée sur le niveau de salaire en vigueur. La relation entre les salaires et la quantité de travail fournie par tous les travailleurs sur le marché est représentée par la courbe d’offre de travail sur le marché.

La courbe ascendante de l’offre de main-d’œuvre

La courbe d’offre de main-d’œuvre est généralement ascendante, ce qui indique que des salaires plus élevés entraînent une augmentation de la quantité de main-d’œuvre fournie, en supposant que les autres facteurs restent constants. À l’inverse, des salaires plus bas réduisent la quantité de travail fournie dans les mêmes conditions.

Des salaires plus élevés incitent les individus à fournir plus de main-d’œuvre en augmentant leurs revenus et en augmentant le coût d’opportunité des loisirs. Des salaires plus élevés attirent de nouveaux travailleurs sur le marché du travail et encouragent les travailleurs actuels à travailler des heures supplémentaires. En analysant l’offre de main-d’œuvre, il est souvent commode de supposer que la variation de la quantité de main-d’œuvre fournie reflète principalement une augmentation du nombre de travailleurs plutôt que de simples variations des heures travaillées.

Transcript

La main-d’œuvre est un facteur de production unique. Alors que la main-d’œuvre est demandée par les entreprises, elle est fournie par les individus vivant dans les ménages.

La courbe d’offre marchande de travail illustre la relation entre le taux de salaire du marché et la quantité de travail que les travailleurs sont prêts à fournir sur un marché, en supposant que rien d’autre ne change en dehors du salaire du marché.

Il est en pente ascendante.

Cela signifie que si le taux de salaire du marché est plus élevé, la quantité de travail fournie augmente, et lorsque les salaires sont abaissés, la quantité fournie diminue.

Des salaires plus élevés peuvent attirer de nouveaux entrants sur le marché du travail ou encourager les travailleurs actuels à travailler plus d’heures.

Cependant, pour faciliter l’analyse, on suppose souvent que la quantité de main-d’œuvre fournie au marché se réfère à l’augmentation du nombre de travailleurs à mesure que les salaires augmentent. Cela permet de se concentrer sur la disponibilité globale de la main-d’œuvre sur le marché en réponse aux changements de salaire.

Une fois qu’un certain salaire est atteint, la courbe d’offre de travail des individus pourrait être courbée à l’envers. Cela se produit lorsque le revenu supplémentaire d’un salaire plus élevé permet de consommer plus de temps de loisir sans diminution du revenu. Cependant, la courbe d’offre du marché de la main-d’œuvre est supposée être ascendante, car des salaires plus élevés encouragent des travailleurs supplémentaires à entrer sur le marché du travail.