L'Offre de Travail sur le Marché

La main-d’œuvre est un facteur de production unique. Alors que la main-d’œuvre est demandée par les entreprises, elle est fournie par les individus vivant dans les ménages.

La courbe d’offre marchande de travail illustre la relation entre le taux de salaire du marché et la quantité de travail que les travailleurs sont prêts à fournir sur un marché, en supposant que rien d’autre ne change en dehors du salaire du marché.

Il est en pente ascendante.

Cela signifie que si le taux de salaire du marché est plus élevé, la quantité de travail fournie augmente, et lorsque les salaires sont abaissés, la quantité fournie diminue.

Des salaires plus élevés peuvent attirer de nouveaux entrants sur le marché du travail ou encourager les travailleurs actuels à travailler plus d’heures.

Cependant, pour faciliter l’analyse, on suppose souvent que la quantité de main-d’œuvre fournie au marché se réfère à l’augmentation du nombre de travailleurs à mesure que les salaires augmentent. Cela permet de se concentrer sur la disponibilité globale de la main-d’œuvre sur le marché en réponse aux changements de salaire.

Une fois qu’un certain salaire est atteint, la courbe d’offre de travail des individus pourrait être courbée à l’envers. Cela se produit lorsque le revenu supplémentaire d’un salaire plus élevé permet de consommer plus de temps de loisir sans diminution du revenu. Cependant, la courbe d’offre du marché de la main-d’œuvre est supposée être ascendante, car des salaires plus élevés encouragent des travailleurs supplémentaires à entrer sur le marché du travail.