4.18: 米国の失業率の変動

失業率は、労働市場の状態と経済的なパフォーマンスを示す重要な指標です。米国労働統計局（BLS）から定期的に公表されます。全米の失業率は全体的な状況を示す指標ですが、データは人口統計的なグループ間で顕著な違いがあることを示しています。

2025年4月時点において、米国全体の失業率は約4.2%でした。しかし、年齢、人種、性別によって差が存在します。

16歳から19歳のティーンエイジャーは、年齢層が高いグループと比較して、常に高い失業率に直面しています。2025年4月時点で、16歳から19歳のティーンエイジャーの失業率は12.9%で、20歳以上の3.8%の3倍以上でした。この格差は、就業経験の不足やスキル不足といった要因に起因していると考えられています。

失業率における人種的格差は、米国労働市場において長年存在してきました。2025年第1四半期における黒人・アフリカ系アメリカ人の失業率は6.3%で、白人の3.9%を大きく上回りました。

歴史的に、女性の失業率は男性よりも高かったが、この傾向は1980年代に逆転し始まった。2025年4月時点で、女性の失業率は4.0%であり、男性の4.4%をわずかに下回っています。

こうした人口動態における変動を理解することは、格差を縮小し、包摂的な経済成長を促進するための、的を絞った労働市場政策や介入策を策定する上で不可欠です。

アメリカ合衆国労働統計局は失業率のデータを毎月発表しています。

例えば、2025年4月の米国の失業率は約4.2%でした。ただし、年齢、人種、性別などの要因によって料金は異なります。

10代の失業率は歴史的に20歳以上の人々の数倍高くなってきました。

2025年4月、16歳から19歳のティーンエイジャーの失業率は12.9%、20歳以上の人は3.8%でした。

人種による失業差も依然として存在します。例えば、黒人またはアフリカ系アメリカ人の失業率は歴史的に白人よりも高くなってきました。

2025年第1四半期では、黒人またはアフリカ系アメリカ人が6.3%、白人で3.9%でした。

失業率は性別によっても異なります。歴史的に女性の失業率は男性よりも高かったが、徐々に変化した。

2025年4月の男性失業率は4.4%で、女性は4.0%でした。