-1::1
Simple Hit Counter
Skip to content

Products

Solutions

×
×
Sign In

PL

EN - EnglishCN - 简体中文DE - DeutschES - EspañolKR - 한국어IT - ItalianoFR - FrançaisPT - Português do BrasilPL - PolskiHE - עִבְרִיתRU - РусскийJA - 日本語TR - TürkçeAR - العربية
Sign In Start Free Trial

RESEARCH

JoVE Journal

Peer reviewed scientific video journal

Behavior
Biochemistry
Bioengineering
Biology
Cancer Research
Chemistry
Developmental Biology
View All
JoVE Encyclopedia of Experiments

Video encyclopedia of advanced research methods

Biological Techniques
Biology
Cancer Research
Immunology
Neuroscience
Microbiology
JoVE Visualize

Visualizing science through experiment videos

EDUCATION

JoVE Core

Video textbooks for undergraduate courses

Analytical Chemistry
Anatomy and Physiology
Biology
Calculus
Cell Biology
Chemistry
Civil Engineering
Electrical Engineering
View All
JoVE Science Education

Visual demonstrations of key scientific experiments

Advanced Biology
Basic Biology
Chemistry
View All
JoVE Lab Manual

Videos of experiments for undergraduate lab courses

Biology
Chemistry

BUSINESS

JoVE Business

Video textbooks for business education

Accounting
Finance
Macroeconomics
Marketing
Microeconomics

OTHERS

JoVE Quiz

Interactive video based quizzes for formative assessments

Authors

Teaching Faculty

Librarians

K12 Schools

Biopharma

Products

RESEARCH

JoVE Journal

Peer reviewed scientific video journal

JoVE Encyclopedia of Experiments

Video encyclopedia of advanced research methods

JoVE Visualize

Visualizing science through experiment videos

EDUCATION

JoVE Core

Video textbooks for undergraduates

JoVE Science Education

Visual demonstrations of key scientific experiments

JoVE Lab Manual

Videos of experiments for undergraduate lab courses

BUSINESS

JoVE Business

Video textbooks for business education

OTHERS

JoVE Quiz

Interactive video based quizzes for formative assessments

Solutions

Authors
Teaching Faculty
Librarians
K12 Schools
Biopharma

Language

pl_PL

EN

English

CN

简体中文

DE

Deutsch

ES

Español

KR

한국어

IT

Italiano

FR

Français

PT

Português do Brasil

PL

Polski

HE

עִבְרִית

RU

Русский

JA

日本語

TR

Türkçe

AR

العربية

    Menu

    JoVE Journal

    Behavior

    Biochemistry

    Bioengineering

    Biology

    Cancer Research

    Chemistry

    Developmental Biology

    Engineering

    Environment

    Genetics

    Immunology and Infection

    Medicine

    Neuroscience

    Menu

    JoVE Encyclopedia of Experiments

    Biological Techniques

    Biology

    Cancer Research

    Immunology

    Neuroscience

    Microbiology

    Menu

    JoVE Core

    Analytical Chemistry

    Anatomy and Physiology

    Biology

    Calculus

    Cell Biology

    Chemistry

    Civil Engineering

    Electrical Engineering

    Introduction to Psychology

    Mechanical Engineering

    Medical-Surgical Nursing

    View All

    Menu

    JoVE Science Education

    Advanced Biology

    Basic Biology

    Chemistry

    Clinical Skills

    Engineering

    Environmental Sciences

    Physics

    Psychology

    View All

    Menu

    JoVE Lab Manual

    Biology

    Chemistry

    Menu

    JoVE Business

    Accounting

    Finance

    Macroeconomics

    Marketing

    Microeconomics

Start Free Trial
Loading...
Home
JoVE Core
Social Psychology
Teoria atrybucji II: Teoria kowariancji Kelleya
Video Quiz
Teoria atrybucji II: Teoria kowariancji Kelleya
JoVE Core
Social Psychology
A subscription to JoVE is required to view this content.  Sign in or start your free trial.
JoVE Core Social Psychology
Theory of Attribution II: Kelley’s Covariation Theory

5.8: Teoria atrybucji II: Teoria kowariancji Kelleya

792 Views
01:29 min
July 21, 2025
AI Banner

Please note that some of the translations on this page are AI generated. Click here for the English version.

Overview

Teoria atrybucji odgrywa istotną rolę w psychologii społecznej, pomagając wyjaśnić, jak ludzie interpretują przyczyny zachowań. Jednym z czołowych modeli w tej dziedzinie jest teoria kowariancji Harolda Kelleya, która oferuje systematyczne podejście do określenia, czy dane zachowanie wynika z cech jednostki, czy czynników zewnętrznych. Zgodnie z tym modelem, ludzie wykorzystują trzy kluczowe rodzaje informacji – konsensus, spójność i odrębność – aby formułować wnioski atrybucyjne.

Konsensus: Porównanie zachowań różnych osób

Konsensus odnosi się do stopnia, w jakim inni ludzie zachowują się w podobny sposób w danej sytuacji. Wysoki konsensus – gdy wiele osób reaguje podobnie – sugeruje przyczynę zewnętrzną. Z kolei niski konsensus – gdy zachowanie występuje wyłącznie u jednej osoby – wskazuje na przyczynę wewnętrzną. Na przykład, jeśli wielu studentów ma trudności z wymagającym egzaminem, to prawdopodobną przyczyną jest wysoki poziom trudności egzaminu, a więc czynnik zewnętrzny. Natomiast jeśli tylko jeden student wypada słabo, podczas gdy reszta klasy osiąga dobre wyniki, źródła problem najprawdopodobniej wynika z czynników wewnętrznych, np. braku przygotowania lub lęku przed egzaminem.

Spójność: Obserwacja zachowania w czasie

Spójność dotyczy tego, czy dana osoba zachowuje się w podobny sposób w powtarzających się sytuacjach. Wysoka spójność – czyli powtarzalność reakcji – przemawia za atrybucją wewnętrzną. Niska spójność natomiast wskazuje na zmienność zachowania i sugeruje wpływ czynników zewnętrznych. Przykładowo, jeśli student regularnie zmaga się z egzaminami z różnych przedmiotów, przyczyna może leżeć w czynnikach wewnętrznych, np. nieefektywnych metodach nauki. Jeśli jednak dobrze radzi sobie z większością egzaminów, a problemy pojawiają się tylko w przypadku jednego, bardziej prawdopodobne stają się czynniki zewnętrzne – jak niejasne instrukcje lub wyjątkowa trudność testu.

Odrębność: Reakcje w różnych sytuacjach

Odrębność odnosi się do tego, czy zachowanie jednostki różni się w zależności od sytuacji. Wysoka odrębność – gdy dana reakcja pojawia się tylko w jednym kontekście – sugeruje przyczynę zewnętrzną. Niska odrębność – gdy zachowanie występuje w różnych okolicznościach – wskazuje na przyczynę wewnętrzną. Na przykład, jeśli uczeń ma trudności tylko z jednym egzaminem, a pozostałe zalicza bez problemu, problem można przypisać czynnikowi zewnętrznemu, np. trudnej strukturze pytań. Natomiast jeśli słabo wypada na wszystkich egzaminach, przyczyna może wynikać z niedostatków w umiejętnościach lub braku efektywnych strategii uczenia się.

Analiza tych trzech czynników pozwala, zgodnie z teorią kowariancji Kelleya, na trafniejsze określenie, czy dane zachowanie wynika z cech jednostki, czy też z wpływów sytuacyjnych. Model ten stanowi użyteczne narzędzie do analizy i zrozumienia codziennych interakcji społecznych i mechanizmów podejmowania decyzji.

Transcript

Teoria współzmienności Harolda Kelleya pomaga określić, czy zachowanie danej osoby wynika z przyczyn wewnętrznych czy zewnętrznych, analizując trzy kluczowe czynniki.

Konsensus odnosi się do stopnia, w jakim wiele osób reaguje w ten sam sposób na daną sytuację.

Na przykład, jeśli wielu uczniów ma problemy z egzaminem, przyczyna jest prawdopodobnie zewnętrzna, co wskazuje na wysoki konsensus. Jeśli tylko jeden uczeń zmaga się z problemami, prawdopodobnie jest to przyczyna wewnętrzna, wskazująca na niski konsensus.

Podobnie konsekwencja odnosi się do tego, jak niezawodnie dana osoba reaguje na tę samą sytuację przy wielu okazjach.

Na przykład, jeśli uczeń wielokrotnie zmaga się z egzaminami, przyczyna jest prawdopodobnie wewnętrzna i wskazuje na wysoką spójność. Jeśli trudności występują tylko na niektórych egzaminach, mogą być za to odpowiedzialne czynniki zewnętrzne, które wskazują na niską spójność.

Wreszcie, charakter odróżniający ocenia, czy reakcja danej osoby na określoną sytuację różni się od jej reakcji na inne sytuacje.

Na przykład, jeśli uczeń osiąga słabe wyniki tylko na tym konkretnym egzaminie, przyczyna jest prawdopodobnie zewnętrzna i wskazuje na wysoką odrębność. Jeśli uczeń zmaga się ze wszystkimi egzaminami, przyczyna jest prawdopodobnie wewnętrzna i wskazuje na niską odrębność.

Explore More Videos

teoria atrybucji psychologia społeczna Harold Kelley teoria współzmienności konsensus spójność odrębność cechy wewnętrzne okoliczności zewnętrzne interpretacja zachowania

Related Videos

Wprowadzenie do percepcji społecznej

01:37

Wprowadzenie do percepcji społecznej

Social Perception

459 Wyświetlenia

Kanały komunikacji niewerbalnej

01:43

Kanały komunikacji niewerbalnej

Social Perception

541 Wyświetlenia

Sygnały niewerbalne

01:40

Sygnały niewerbalne

Social Perception

393 Wyświetlenia

Zrozumienie kłamstwa

01:25

Zrozumienie kłamstwa

Social Perception

206 Wyświetlenia

Ciemna Triada i percepcja osoby

01:39

Ciemna Triada i percepcja osoby

Social Perception

361 Wyświetlenia

Atrybucja

01:36

Atrybucja

Social Perception

356 Wyświetlenia

Teoria atrybucji I: Teoria wnioskowania korespondencyjnego

01:18

Teoria atrybucji I: Teoria wnioskowania korespondencyjnego

Social Perception

696 Wyświetlenia

Atrybucje wyboru osobistego i losu

01:24

Atrybucje wyboru osobistego i losu

Social Perception

211 Wyświetlenia

Błąd korespondencji

01:27

Błąd korespondencji

Social Perception

287 Wyświetlenia

Efekt aktora-obserwatora

01:29

Efekt aktora-obserwatora

Social Perception

461 Wyświetlenia

Egotyzm atrybucyjny

01:37

Egotyzm atrybucyjny

Social Perception

272 Wyświetlenia

Umiejscowienie kontroli

01:48

Umiejscowienie kontroli

Social Perception

276 Wyświetlenia

Błąd motywacyjny

01:55

Błąd motywacyjny

Social Perception

446 Wyświetlenia

Efekt aureoli

01:44

Efekt aureoli

Social Perception

579 Wyświetlenia

Ukryte teorie osobowości

01:51

Ukryte teorie osobowości

Social Perception

533 Wyświetlenia

Centralność cech

01:48

Centralność cech

Social Perception

232 Wyświetlenia

Pierwsze wrażenie

01:43

Pierwsze wrażenie

Social Perception

296 Wyświetlenia

JoVE logo
Contact Us Recommend to Library
Research
  • JoVE Journal
  • JoVE Encyclopedia of Experiments
  • JoVE Visualize
Business
  • JoVE Business
Education
  • JoVE Core
  • JoVE Science Education
  • JoVE Lab Manual
  • JoVE Quizzes
Solutions
  • Authors
  • Teaching Faculty
  • Librarians
  • K12 Schools
  • Biopharma
About JoVE
  • Overview
  • Leadership
Others
  • JoVE Newsletters
  • JoVE Help Center
  • Blogs
  • JoVE Newsroom
  • Site Maps
Contact Us Recommend to Library
JoVE logo

Copyright © 2026 MyJoVE Corporation. All rights reserved

Privacy Terms of Use Policies
WeChat QR code