15.3: O lucro competitivo maximizando a demanda de mão de obra da empresa: suposições

Para analisar a demanda por mão de obra por uma empresa, várias suposições importantes são feitas.

Primeiro, supõe-se que o objetivo da empresa é maximizar seus lucros.

Em seguida, está a suposição da lei do produto marginal decrescente. Isso significa que, à medida que a empresa contrata unidades adicionais de trabalho, cada trabalhador subsequente contribui menos para a produção geral do que o anterior. Por exemplo, em uma fábrica, o primeiro trabalhador pode produzir um número substancial de unidades, mas cada trabalhador adicional contribuirá com menos unidades à medida que a fábrica se torna cada vez mais lotada e os insumos de capital se tornam mais escassos.

A homogeneidade do trabalho é outra suposição. Isso significa que todos os trabalhadores são considerados idênticos em termos de habilidades e produtividade. A empresa vê cada trabalhador como intercambiável, sem preferência por um trabalhador em detrimento de outro com base na experiência ou habilidades específicas.

Além disso, presume-se que o mercado do produto seja perfeitamente competitivo. Nesse mercado, existem inúmeros compradores e vendedores do produto, garantindo que nenhuma empresa possa influenciar o preço de mercado do produto.

Da mesma forma, o mercado de trabalho também é considerado perfeitamente competitivo. Numerosas empresas estão competindo para contratar trabalhadores, e muitos trabalhadores estão procurando emprego. Como muitas outras empresas estão contratando trabalhadores, uma única empresa não pode influenciar o salário pago aos trabalhadores.

Na análise atual, presume-se que a empresa esteja operando no curto prazo com apenas uma variável