Expérimentation à l’aide d’un complice

Experimental Psychology

Your institution must subscribe to JoVE's Psychology collection to access this content.

Fill out the form below to receive a free trial or learn more about access:

Welcome!

Enter your email below to get your free 1 hour trial to JoVE!





By clicking "Submit", you agree to our policies.

 

Overview

Source : Laboratoires de Gary Lewandowski, Dave Strohmetz et Natalie Ciarocco — Université de Monmouth

Lorsque orchestrer une expérience, il est important que l’expérience suscite des réactions plus naturelles des participants que possible. Les chercheurs accomplissent tout cela par le biais de leur création des paramètres expérimentaux.

Beaucoup de recherche mise au point de projets sur les interactions entre deux ou plusieurs personnes.  Dans ces situations l’environnement ou réglage doit souvent être moins naturel ; souvent qu’une seule personne peut être un vrai participant et d’autres à l’étude doivent être « confédérés, » c'est-à-dire, prétendument non biaisée des participants qui, en réalité, agissent selon les instructions du chercheur.

Cette vidéo utilise une expérience de deux groupes pour voir si les participants sont plus susceptibles d’imiter une personne avec plus de puissance par rapport à une puissance semblable par rapport au participant.  La vidéo met également en évidence l’utilisation des confédérés de recherche.

Études psychologiques utilisent souvent des tailles d’échantillon plus élevés que les études dans les autres sciences.  Un grand nombre de participants permet de mieux s’assurer que la population étudiée est mieux représentée, c'est-à-dire la marge d’erreur accompagnée d’étudier le comportement humain est suffisamment pris en compte.  Participants plus, humains pour la recherche comme celui-ci sont souvent facilement accessibles et l’expérience est rapide et peu coûteuse à reproduire si nous voulons utiliser les participants autant que possible.  Dans cette vidéo, nous démontrons cette expérience à l’aide d’un seul participant.  Toutefois, tel que représenté dans les résultats, nous avons utilisé un total de 156 participants pour parvenir à des conclusions de l’expérience.

Cite this Video

JoVE Science Education Database. L'essentiel de la psychologie expérimentale. Expérimentation à l’aide d’un complice. JoVE, Cambridge, MA, (2017).

Procedure

1. définir des variables clés.

  1. Créer une définition opérationnelle (c.-à-d., une description claire des exactement quel chercheur moyen par un concept) de puissance.
    1. Aux fins de cette expérience, puissance est mesurée par une autorité relative sur le campus du Collège, par exemple, un assistant de hall de résidence a plus de pouvoir qu’un étudiant qui n’est pas titulaire de ce poste.
  2. Créer une définition opérationnelle (c.-à-d., une description claire des exactement quel chercheur moyen par un concept) de l’imitation.
    1. Aux fins de cette expérience, imitation est définie comme du participant non soucieux imitant des confédérés en faisant des mouvements semblables avec leurs pieds et les mains.

2. procéder à l’étude.

  1. Rencontrer l’étudiant/participant au laboratoire.
  2. Fournir le participant avec le consentement éclairé, une brève description de la recherche, un sens de la procédure, l’indication des risques potentiels et les avantages, le droit de rétractation à tout moment et de manière à obtenir de l’aide s’ils éprouvent des malaises.
  3. Avoir le sit participant à un bureau du côté de la fenêtre d’un miroir sans tain.
  4. Dire le participant que vous aimeriez qu’à se rappeler les comportements d’un autre participant (un complice dans la réalité) qui va s’asseoir sur le côté du miroir du miroir sans tain, pendant qu’ils travaillent sur des problèmes de maths de GRE (Figure 1). 1
    Figure 1
    Figure 1 : Un exemple des problèmes mathématiques GRE donné aux Confédérés.
  5. Former les confédérés.
    1. Confédérés, aussi connus comme faire-valoir, font partie de l’expérience et agissent exactement comme l’indique le chercheur. Les participants sont amenés à croire qu’un complice est un participant.
    2. Former les confédérés à s’engager dans des comportements clés 7 : jouer avec leurs cheveux, mettre un stylo dans leur bouche, touchant leurs doigts, toucher leur visage, rides leur nez, des bruits de sifflements et se penchant dans leur fauteuil.
    3. Par souci de cohérence, les confédérés doivent correspondre à chaque comportement à une question précise sur les problèmes de maths GRE. Par exemple, lorsque les confédérés travaille sur le problème 1, qu’ils doivent jouer avec les cheveux, lorsqu’ils travaillent sur la question 2, ils devraient mettre un stylo dans sa bouche, pour la question 3, ils doivent exploiter leurs doigts, etc.. Cela fera en sorte que tous les comportements se produisent en même temps relatif à tous les participants.
  6. Conduire les confédérés à leur chaise devant le miroir-côté du miroir sans tain.
  7. Traiter les Confédérés comme un participant, en leur donnant un consentement éclairé (comme indiqué au point 2.2 ci-dessus) et ensuite expliquer que le participant complètera la feuille de problèmes de maths GRE.
    1. Sur le côté de la fenêtre du miroir sans tain, le participant a vue dégagée et le son de cette interaction entre le chercheur et les confédérés.
  8. Retour au participant avec un stylo et une copie des problèmes GRE. Demandez aux participants de marque ceux qu’ils pensent que les confédérés obtenu correct avec une étoile et ceux qu’ils pensent que les confédérés s’est incorrect avec un X.
    1. Dans une condition, dire le participant que les confédérés sont Assistante chef residence hall sur le campus.
    2. Dans l’autre condition dire le participant que les confédérés sont un autre participant, « just like you ».
  9. S’asseoir au large sur le côté du participant et d’enregistrer les comportements du participant sur un graphique (Figure 2).
    Figure 2
    Figure 2 : Tableau utilisé par l’expérimentateur pour enregistrer le comportement du participant.

3. compte rendu du participant.

  1. Dire le participant de la nature de l’étude.
    1. « Je vous remercie pour votre participation. Dans cette étude, j’ai essayé de déterminer si un collègue participant puissance perçue ou autorité augmenterait les chances qu’un participant comme vous serait imiter leur comportement. Il y avait deux groupes dans l’étude, un groupe a été informé de la personne qu’ils observaient est un assistant de salle de séjour, tandis que l’autre groupe a dit qu’ils étaient juste un autre participant. Nous avons supposé que ceux qui observaient l’adjoint résident hall seraient plus susceptibles d’imiter leur comportement parce qu’ils sont une figure d’autorité. »
  2. Expliquer explicitement pourquoi tromperie était nécessaire pour l’expérience.
    1. « Nous voulons vous parler de la déception que nous avons utilisé dans cette étude. Nous avons utilisé la tromperie en vous disant la personne que vous avez observé était un autre participant, mais en réalité ils faisaient partie de l’étude et a servi comme un complice. Nous l’avons fait sentir l’expérience réelle et à veiller à ce que personne respectée agissent de la même façon pour chaque participant à l’étude. Si les participants ne devaient connaître le vrai raisonnement et l’hypothèse derrière l’étude, ils peuvent effectuer dans une manière artificielle en essayant de la hauteur d’attentes perçues de l’expérimentateur. Pour éliminer ce problème, il fallait que nous utilisions les confédérés. En raison de la nature de la tromperie, c’est tout à fait naturel pour les participants à se rendent ne pas compte qu’ils ont été trompés. »

Confédérés, ou acteurs de la recherche, sont couramment employées dans les expériences de psychologie pour participer secrètement avec des sujets réels.

À l’aide des Confédérés, chercheurs étudient les participants dans des contextes sociaux complexes et capturent fiable des réactions naïves.

Grâce à l’incorporation des Confédérés, cette vidéo montre comment concevoir, réaliser, analyser et interpréter une expérience dont les non soucieux de mimétisme est mesurée avec fiabilité.

Dans ce cas, les chercheurs manipulent le paramètre expérimental pour tester si un participant est plus susceptible d’imiter une personne avec une plus grande puissance sociale par rapport à une personne avec la même puissance.

Cette expérience utilise une conception de deux groupes avec un élément essentiel : un acteur embauché ou les confédérés. Les confédérés agit conformément aux directives du chercheur, qui permet des observations secrètes.

Sujets pensent qu’ils observent les comportements des autres participants lorsqu’ils travaillent sur des problèmes de maths à travers un miroir unidirectionnel. En réalité, le chercheur s’intéresse à si oui ou non les sujets imitent par la suite joués par les confédérés tel qu’il fonctionne sur chaque problème mathématique des comportements.

La moitié des participants étudiants apprennent que les confédérés sont dans une position plus puissante comme Assistante chef residence hall, tandis que l’autre moitié dit que les confédérés sont égal au pouvoir comme étudiant régulier.

Les participants sont ensuite invités à marquer les questions qu’ils pensent que les confédérés eu tort ou. À la même fois participants sont marquant chaque problème, le chercheur observe et concordance entre la variable dépendante — le nombre de comportements imité.

Si l’état apparent des confédérés influe sur les réponses des participants, ceux qui croient que les confédérés avaient la cheftaine imitera un plus grand nombre de comportements que ceux qui croient que les confédérés a puissance égale.

Pour mener l’expérience, vous aurez besoin : consentement éclairé et papiers débriefing finales, stylos, une feuille de problèmes mathématiques au niveau du GRE, un miroir sans tain pour l’observation et un tableau des comportements à compiler.

Pour commencer l’expérience, rencontrer le participant dans le laboratoire. Guide de tous les participants à travers le processus de consentement et discuter du plan global de la session.

Amener le participant dans le côté de la fenêtre de la salle avec un miroir sans tain. Déclarent qu’ils seront visualisation un autre participant sur le côté en sens inverse car ils complètent les problèmes mathématiques au niveau du GRE. Transmettre au participant qu’ils doivent soigneusement n’oubliez pas de comportements effectués par l’autre participant.

Alors que le participant est en attente dans la chambre pour une personne à comparaître de l’autre côté, rencontrer l’acteur confédérée. Demander à se livrer respectivement à sept comportements clés suivants dans l’ordre avec sept problèmes mathématiques : jouer avec leurs cheveux, mettre un stylo dans leur bouche, tapotant leurs doigts sur le bureau, toucher leur visage, le froissement de leur nez, siffler et se penchant dans le fauteuil.

Maintenant conduire les confédérés à la chaise devant le miroir-côté du miroir sans tain. Leur fournir les mêmes documents de consentement éclairé et lignes directrices de recherche afin que le participant croit que les confédérés est en effet un autre participant normal. Avant de quitter la salle, la main une feuille de problèmes de maths pour les confédérés pour terminer.

Après remise des Confédérés, la feuille de problèmes de maths GRE, retourner au participant original avec un stylo et une copie des problèmes mathématiques. Dites-leur que l’autre participant observée est soit : (1) un assistant de salle tête de résidence sur le campus, ou (2) un autre participant étudiant normal.

Après que les confédérés quitte la pièce, instruire les participants à l’occasion de questions, ils pensent que les confédérés obtenu correct avec une étoile ou incorrecte avec un X. en même temps vérifier si oui ou non le participant imite comportement de la Confédération, lorsque le score de chaque question.

À l’issue de l’expérience, compte rendu des participants et expliquer pourquoi la tromperie était nécessaire pour l’expérience.

Pour analyser l’influence des confédérés sur le résultat, calculer le nombre de comportements imité pour chaque condition.

Les données sont ensuite représentées graphiquement en traçant le nombre moyen de comportements imité dans chaque condition. Dans cette expérience, les participants qui croyaient que les Confédérés était un Assistant de salle résident imitaient un plus grand nombre de comportements que ceux qui croyaient que les Confédérés était un étudiant.

Maintenant que vous êtes familiarisé avec comment les expériences de psychologie sont habilement mis en œuvre avec les confédérés, nous allons jeter un oeil à la façon dont les différents chercheurs emploient confédérés d’influer sur les comportements sociaux.

Dans une étude récente, confédérés ont servi à examiner les influences sociales sur se souvenir. Un confédéré a donné la désinformation les participants qui ont conduit à mauvais souvenirs rappelés. Ainsi, l’utilisation des confédérés montre cette mémorisation est socialement contagieuse.

Dans une autre expérience, les confédérés ont servi à étudier les signaux sociaux d’attraction. Quand un mâle confédéré interagi avec bébé d’une femelle de la Confédération, les femmes qui a été témoin de l’interaction aimaient mieux que quand il a ignoré le bébé.

Les neuroscientifiques ont regardé comment notre cerveau processus imitant les actions des autres. Découvrir les corrélats neurophysiologiques est critique pour la perception de la compréhension et les mécanismes qui sous-tendent les troubles cognitifs sociaux.

Vous avez juste regardé introduction de Jupiter à l’aide des confédérés dans les études expérimentales. Maintenant vous devriez avoir une bonne compréhension de la façon de concevoir et réaliser l’expérience, ainsi que pour analyser les résultats et s’appliquent au phénomène.

Merci de regarder !

Results

La procédure fait preuve dans la présente étude a été répétée 155 fois afin que les résultats correspondent aux données de 156 nombre total de participants. 78, les participants ont été informés que les Confédérés était un assistant de hall de résidence tête (première condition) tandis que les 78 autres participants ont été informés que les Confédérés n’a aucune telle position de force, c'est-à-dire, était juste un étudiant régulier comme le participant ((deuxième condition).

Les données sous forme graphiques reflètent le nombre moyen de comportements du participant imité tout en observant les confédérés (Figure 3). Rappelons qu’il y avait 7 comportements possibles pour imiter donc les scores des participants pouvaient varier entre 0 et 7.

Pour déterminer s’il y avait des différences entre les conditions de puissance élevée et égal, un t-test a été réalisé pour les rentiers. Les résultats indiquent que les participants qui ont cru que les confédérés avaient la cheftaine imitent un plus grand nombre de comportements que ceux qui ont cru qu’ils avaient une puissance semblable.

Figure 3
Figure 3 : Nombre moyen de comportements imité par perçue dans l’alimentation.

Applications and Summary

Confédérés sont communs dans la recherche de la psychologie. Par exemple, un complice peut donner des suggestions précises de participants ou d’informations qui peuvent influencer plus tard la mémoire. 2 chercheurs utilisent également confédérés dans études sur le terrain pour recréer les interactions quotidiennes. Par exemple, quand un mâle confédéré interagi avec un bébé, les femmes aimaient mieux que quand il a ignoré le bébé. 3 cette étude réplique et s’étend des recherches antérieures sur le mode de réalisation, qui a montré que ceux qui veulent se sentir affiliées à une autre personne sont plus susceptibles de s’engager dans le mimétisme fonctionnement1. 4 un certain nombre de facteurs peut-être influer sur le degré auquel une personne non-consciemment imite une autre. Par exemple, une récente expérience induit par les participants à un sentiment de sentiments orgueilleux, positifs ou neutres. 5 les résultats indiquent que les participants qui ont éprouvé un sentiment de fierté étaient moins susceptibles d’imiter les pieds de la Confédération, secouant le comportement.

References

  1. Seltzer, N., & The Staff of the Princeton Review. 1,014 GRE practice questions. (L. Braswell, R. Lessem, S. Coppock, & H. Brady, Eds.). New York, NY: Random House (2009).
  2. Davis, S. D., & Meade, M. L. Both young and older adults discount suggestions from older adults on a social memory test. Psychonomic Bulletin & Review. 20 (4), 760-765. doi:10.3758/s13423-013-0392-5 (2013).
  3. Guéguen, N. Cues of men's parental investment and attractiveness for women: A field experiment. Journal of Human Behavior in the Social Environment. 24 (3), 296-300. doi:10.1080/10911359.2013.820160 (2014).
  4. Lakin, J. L., & Chartrand, T. L. Using nonconscious behavioral mimicry to create affiliation and rapport. Psychological Science. 14 (4), 334-339 doi:10.1111/1467-9280.14481 (2003).
  5. Dickens, L., & DeSteno, D. Pride attenuates nonconscious mimicry. Emotion. 14 (1), 7-11. doi:10.1037/a0035291 (2014).

1. définir des variables clés.

  1. Créer une définition opérationnelle (c.-à-d., une description claire des exactement quel chercheur moyen par un concept) de puissance.
    1. Aux fins de cette expérience, puissance est mesurée par une autorité relative sur le campus du Collège, par exemple, un assistant de hall de résidence a plus de pouvoir qu’un étudiant qui n’est pas titulaire de ce poste.
  2. Créer une définition opérationnelle (c.-à-d., une description claire des exactement quel chercheur moyen par un concept) de l’imitation.
    1. Aux fins de cette expérience, imitation est définie comme du participant non soucieux imitant des confédérés en faisant des mouvements semblables avec leurs pieds et les mains.

2. procéder à l’étude.

  1. Rencontrer l’étudiant/participant au laboratoire.
  2. Fournir le participant avec le consentement éclairé, une brève description de la recherche, un sens de la procédure, l’indication des risques potentiels et les avantages, le droit de rétractation à tout moment et de manière à obtenir de l’aide s’ils éprouvent des malaises.
  3. Avoir le sit participant à un bureau du côté de la fenêtre d’un miroir sans tain.
  4. Dire le participant que vous aimeriez qu’à se rappeler les comportements d’un autre participant (un complice dans la réalité) qui va s’asseoir sur le côté du miroir du miroir sans tain, pendant qu’ils travaillent sur des problèmes de maths de GRE (Figure 1). 1
    Figure 1
    Figure 1 : Un exemple des problèmes mathématiques GRE donné aux Confédérés.
  5. Former les confédérés.
    1. Confédérés, aussi connus comme faire-valoir, font partie de l’expérience et agissent exactement comme l’indique le chercheur. Les participants sont amenés à croire qu’un complice est un participant.
    2. Former les confédérés à s’engager dans des comportements clés 7 : jouer avec leurs cheveux, mettre un stylo dans leur bouche, touchant leurs doigts, toucher leur visage, rides leur nez, des bruits de sifflements et se penchant dans leur fauteuil.
    3. Par souci de cohérence, les confédérés doivent correspondre à chaque comportement à une question précise sur les problèmes de maths GRE. Par exemple, lorsque les confédérés travaille sur le problème 1, qu’ils doivent jouer avec les cheveux, lorsqu’ils travaillent sur la question 2, ils devraient mettre un stylo dans sa bouche, pour la question 3, ils doivent exploiter leurs doigts, etc.. Cela fera en sorte que tous les comportements se produisent en même temps relatif à tous les participants.
  6. Conduire les confédérés à leur chaise devant le miroir-côté du miroir sans tain.
  7. Traiter les Confédérés comme un participant, en leur donnant un consentement éclairé (comme indiqué au point 2.2 ci-dessus) et ensuite expliquer que le participant complètera la feuille de problèmes de maths GRE.
    1. Sur le côté de la fenêtre du miroir sans tain, le participant a vue dégagée et le son de cette interaction entre le chercheur et les confédérés.
  8. Retour au participant avec un stylo et une copie des problèmes GRE. Demandez aux participants de marque ceux qu’ils pensent que les confédérés obtenu correct avec une étoile et ceux qu’ils pensent que les confédérés s’est incorrect avec un X.
    1. Dans une condition, dire le participant que les confédérés sont Assistante chef residence hall sur le campus.
    2. Dans l’autre condition dire le participant que les confédérés sont un autre participant, « just like you ».
  9. S’asseoir au large sur le côté du participant et d’enregistrer les comportements du participant sur un graphique (Figure 2).
    Figure 2
    Figure 2 : Tableau utilisé par l’expérimentateur pour enregistrer le comportement du participant.

3. compte rendu du participant.

  1. Dire le participant de la nature de l’étude.
    1. « Je vous remercie pour votre participation. Dans cette étude, j’ai essayé de déterminer si un collègue participant puissance perçue ou autorité augmenterait les chances qu’un participant comme vous serait imiter leur comportement. Il y avait deux groupes dans l’étude, un groupe a été informé de la personne qu’ils observaient est un assistant de salle de séjour, tandis que l’autre groupe a dit qu’ils étaient juste un autre participant. Nous avons supposé que ceux qui observaient l’adjoint résident hall seraient plus susceptibles d’imiter leur comportement parce qu’ils sont une figure d’autorité. »
  2. Expliquer explicitement pourquoi tromperie était nécessaire pour l’expérience.
    1. « Nous voulons vous parler de la déception que nous avons utilisé dans cette étude. Nous avons utilisé la tromperie en vous disant la personne que vous avez observé était un autre participant, mais en réalité ils faisaient partie de l’étude et a servi comme un complice. Nous l’avons fait sentir l’expérience réelle et à veiller à ce que personne respectée agissent de la même façon pour chaque participant à l’étude. Si les participants ne devaient connaître le vrai raisonnement et l’hypothèse derrière l’étude, ils peuvent effectuer dans une manière artificielle en essayant de la hauteur d’attentes perçues de l’expérimentateur. Pour éliminer ce problème, il fallait que nous utilisions les confédérés. En raison de la nature de la tromperie, c’est tout à fait naturel pour les participants à se rendent ne pas compte qu’ils ont été trompés. »

Confédérés, ou acteurs de la recherche, sont couramment employées dans les expériences de psychologie pour participer secrètement avec des sujets réels.

À l’aide des Confédérés, chercheurs étudient les participants dans des contextes sociaux complexes et capturent fiable des réactions naïves.

Grâce à l’incorporation des Confédérés, cette vidéo montre comment concevoir, réaliser, analyser et interpréter une expérience dont les non soucieux de mimétisme est mesurée avec fiabilité.

Dans ce cas, les chercheurs manipulent le paramètre expérimental pour tester si un participant est plus susceptible d’imiter une personne avec une plus grande puissance sociale par rapport à une personne avec la même puissance.

Cette expérience utilise une conception de deux groupes avec un élément essentiel : un acteur embauché ou les confédérés. Les confédérés agit conformément aux directives du chercheur, qui permet des observations secrètes.

Sujets pensent qu’ils observent les comportements des autres participants lorsqu’ils travaillent sur des problèmes de maths à travers un miroir unidirectionnel. En réalité, le chercheur s’intéresse à si oui ou non les sujets imitent par la suite joués par les confédérés tel qu’il fonctionne sur chaque problème mathématique des comportements.

La moitié des participants étudiants apprennent que les confédérés sont dans une position plus puissante comme Assistante chef residence hall, tandis que l’autre moitié dit que les confédérés sont égal au pouvoir comme étudiant régulier.

Les participants sont ensuite invités à marquer les questions qu’ils pensent que les confédérés eu tort ou. À la même fois participants sont marquant chaque problème, le chercheur observe et concordance entre la variable dépendante — le nombre de comportements imité.

Si l’état apparent des confédérés influe sur les réponses des participants, ceux qui croient que les confédérés avaient la cheftaine imitera un plus grand nombre de comportements que ceux qui croient que les confédérés a puissance égale.

Pour mener l’expérience, vous aurez besoin : consentement éclairé et papiers débriefing finales, stylos, une feuille de problèmes mathématiques au niveau du GRE, un miroir sans tain pour l’observation et un tableau des comportements à compiler.

Pour commencer l’expérience, rencontrer le participant dans le laboratoire. Guide de tous les participants à travers le processus de consentement et discuter du plan global de la session.

Amener le participant dans le côté de la fenêtre de la salle avec un miroir sans tain. Déclarent qu’ils seront visualisation un autre participant sur le côté en sens inverse car ils complètent les problèmes mathématiques au niveau du GRE. Transmettre au participant qu’ils doivent soigneusement n’oubliez pas de comportements effectués par l’autre participant.

Alors que le participant est en attente dans la chambre pour une personne à comparaître de l’autre côté, rencontrer l’acteur confédérée. Demander à se livrer respectivement à sept comportements clés suivants dans l’ordre avec sept problèmes mathématiques : jouer avec leurs cheveux, mettre un stylo dans leur bouche, tapotant leurs doigts sur le bureau, toucher leur visage, le froissement de leur nez, siffler et se penchant dans le fauteuil.

Maintenant conduire les confédérés à la chaise devant le miroir-côté du miroir sans tain. Leur fournir les mêmes documents de consentement éclairé et lignes directrices de recherche afin que le participant croit que les confédérés est en effet un autre participant normal. Avant de quitter la salle, la main une feuille de problèmes de maths pour les confédérés pour terminer.

Après remise des Confédérés, la feuille de problèmes de maths GRE, retourner au participant original avec un stylo et une copie des problèmes mathématiques. Dites-leur que l’autre participant observée est soit : (1) un assistant de salle tête de résidence sur le campus, ou (2) un autre participant étudiant normal.

Après que les confédérés quitte la pièce, instruire les participants à l’occasion de questions, ils pensent que les confédérés obtenu correct avec une étoile ou incorrecte avec un X. en même temps vérifier si oui ou non le participant imite comportement de la Confédération, lorsque le score de chaque question.

À l’issue de l’expérience, compte rendu des participants et expliquer pourquoi la tromperie était nécessaire pour l’expérience.

Pour analyser l’influence des confédérés sur le résultat, calculer le nombre de comportements imité pour chaque condition.

Les données sont ensuite représentées graphiquement en traçant le nombre moyen de comportements imité dans chaque condition. Dans cette expérience, les participants qui croyaient que les Confédérés était un Assistant de salle résident imitaient un plus grand nombre de comportements que ceux qui croyaient que les Confédérés était un étudiant.

Maintenant que vous êtes familiarisé avec comment les expériences de psychologie sont habilement mis en œuvre avec les confédérés, nous allons jeter un oeil à la façon dont les différents chercheurs emploient confédérés d’influer sur les comportements sociaux.

Dans une étude récente, confédérés ont servi à examiner les influences sociales sur se souvenir. Un confédéré a donné la désinformation les participants qui ont conduit à mauvais souvenirs rappelés. Ainsi, l’utilisation des confédérés montre cette mémorisation est socialement contagieuse.

Dans une autre expérience, les confédérés ont servi à étudier les signaux sociaux d’attraction. Quand un mâle confédéré interagi avec bébé d’une femelle de la Confédération, les femmes qui a été témoin de l’interaction aimaient mieux que quand il a ignoré le bébé.

Les neuroscientifiques ont regardé comment notre cerveau processus imitant les actions des autres. Découvrir les corrélats neurophysiologiques est critique pour la perception de la compréhension et les mécanismes qui sous-tendent les troubles cognitifs sociaux.

Vous avez juste regardé introduction de Jupiter à l’aide des confédérés dans les études expérimentales. Maintenant vous devriez avoir une bonne compréhension de la façon de concevoir et réaliser l’expérience, ainsi que pour analyser les résultats et s’appliquent au phénomène.

Merci de regarder !

A subscription to JoVE is required to view this article.
You will only be able to see the first 20 seconds.

RECOMMEND JoVE