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Social Psychology

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Overview

资料来源: 朱利安遗嘱 & 杰范韦尔 — — 纽约大学

社会心理学中的核心构造之一就是态度的对一个物体或人的概念。传统上,心理学家测定态度只要求人们自我报告他们的信仰、 意见或感情。这种方法有局限性,但是,当测量社会敏感的态度,像种族偏见,因为人们往往积极地自我报告、 不带偏见的平等主义信仰 (尽管窝藏负面联想)。为了绕开这个社会理想的偏见,心理学家已经尝试测量内隐态度是不服从故意控制 (和潜在的扭曲) 的任务数目。

内隐联结测验或内隐联想测验,是最具有影响力的措施,这些无意识的态度之一。IAT 安东尼 · 格林沃尔德和他的同事首先介绍 1998 年的报纸了。1这个视频将演示如何进行 IAT 在最后的实验中,使用在欧洲美国的参加者 (报告明确的平等主义态度) 展示出隐式偏好为他们自己的种族。

Procedure

1.参与者招聘

  1. 进行了动力分析和招聘足够的参与者能够得到足够的统计能力去侦测观察到的效果大小,然后获得知情同意。

2.数据收集

  1. 组装与愉快 12 个字的列表 — — 好 — — 协会 (例如,快乐,幸运地,礼物) 和 12 个字与不愉快 — — 坏 — — 协会 (例如,仇恨,灾难,毒)。
  2. 装配 12 欧洲美国和 12 美国黑人的脸 (一半男性,一半女性),裁剪,并在下巴和额头。
  3. 与五个块 (、 序列) 创建一个刺激演示文稿的脚本。
    1. 该脚本应该只允许三个键盘响应: (1) '空格键' 推进说明,(2)' E' 选择锚索在左边,和 (3) 我,选择右边的锚。
    2. 除了记录参与者的按键,脚本也应记录其响应延迟 (,每个刺激演示文稿和提供应答之间的时间)。
    3. 块 1: 初始目标概念歧视。比赛锚定一侧的屏幕和白色显示黑色的安装程序将显示在的另一侧。特定的方向应该抵消跨科目 (,一半受试者应该看到左边的黑色和白色在右边)。此块组成的 40 项试验总: 第一次 20 是实践试验,而在后者 20 试验分析数据。随机样本 (不替换) 五十一面临以便显示每个是完全两次 (一次为实践试验,一次真正的试验)。每项试验显示分隔间审判延迟 100 毫秒、 400 毫秒,或 700 ms (随机选择每个审判)。
    4. 块 2: 关联属性歧视。设置价锚,使愉快在一侧的屏幕上显示和不愉快显示在另一侧。此块具有所有的相同特征作为块 1 (,制衡,数量的试验,拖延间审判) 除了显示效价词 (例如,好的坏的) 而不是脸。
    5. 块 3: 初始结合任务。显示种族和价锚 (即,如果黑色显示在右侧块 1,那么它也应出现在此块的右边) 作为前块使用相同的方向。目前每个 12 的面孔和 12 个价字至少两次,共计 40 项试验。使用同一间拖延审理从前面的块。
    6. 块 4: 扭转目标概念歧视。删除价锚和交换比赛锚定,黑现在显示在屏幕上白色的最初显示位置 (反之亦然)。否则,此块保留块 1 的所有的特性。
    7. 块 5: 反向组合的任务。除了种族锚现在处于相同的位置因为他们在块 4,此块是对块 3 一样的。应该在参与者抵消块 3 和 5。
  4. 对于所有块,指导参与者应尽快分类面孔/条款基础,与之关联的类别。
  5. 完成后的计算机管理内隐联想测验任务,分发衡量有关种族态度和信仰的几个调查问卷。
    1. 若要允许参与者知道他们有隐私,让他们填完这些问卷中个人实验房间。此外通知他们,他们将放他们填妥的问卷在没有标记的信封返回之前对它们的实验者。
    2. 调查应包括一个感觉温度计和针对黑色和白色的种族概念的语义差别措施 — — 现代种族主义规模2— — 以及多样性和歧视鳞片。3
    3. 7 点鳞片每五个语义维度与以下的极性相反形容词对子用作锚: 美丽 — — 丑陋,好 — — 坏,令人愉快 — — 令人不快、 诚实 — — 不诚实,好 — — 可怕。
  6. 从使用这些语义的五个维度的所有四个对象类别对项目进行分级指导参与者。
    1. 指示参与者,如果他们认为这两种锚固的形容词是无关的类别标记中等规模。
  7. 解说: 要完成这项研究,告诉参与者的确切性质的研究。

3.数据分析

  1. 所以,这些极端的意见不会不适当地影响分析,重新编码反应时间少于 300 毫秒为 300 毫秒的反应时间长于 3000 到 3000 ms,ms。
  2. 因为积极倾斜反应时间数据,日志变换反应时间的所有数据,它更服从正态分布。
  3. 然后比较上块 3 块 5 的平均反应时间。
  4. 减去这些分数来计算 IAT 效应的一项指标。
    1. 积极分数反映出隐含的偏爱黑与白 (,支持黑人),负分数反映隐偏好白色与黑色 (亲白色),而评分为零指示为黑色和白色的等效隐含的偏爱。
  5. 通过平均每个概念,利用规模从-3 (负) 到 3 (积极) 的五个维度的显式评级计算语义的微分积分。

问人家要说什么都在他们的头脑可以从信仰他们愿意讨论,或者甚至故意意识到断开连接。

而传统的方法经常问个人报告自己的态度 — — 说来评估对污名的组的成员的个人感觉 — — 他们的意见是显式的涉及缜密的思维。

因为题目是敏感的人更有可能状态、 不带偏见的平等主义的观点,积极塑造自己形象,尽管他们可能会真正怀有负面情绪。

来规避这一社会理想的偏见内, 隐态度 — — 发生在自觉意识和控制之外的评价 — — 必须予以审查。

该视频演示了如何进行内隐联结测验 — — 调查的强度的概念,如种族和自动评价之间的关联有影响力的测量工作的基础原始的格林沃尔德和他的同事。

在这个实验中,欧洲美国参与者被招募建立对外群体同质性。它们显示图片和文字 — — 与某一种族或属性相关联 — — 并要求快速、 准确地对它们进行排序在五个不同的块。

渔获是刺激出现在快速连续 — — 而没有显式地处理它们的参与者的时间 — — 因此,隐式关联测试的名称。

在第一个块试验、 概念歧视、 初始目标 — — 的白色欧洲或非洲黑人血统的面孔 — — 介绍了随机,不更换。

如果显示的脸是白色,参与者应按键对应"白"。第一个一半是考虑实践试验,并且不保存,由于错误预计虽然参与者习惯于快速反应。

同样,要使块 2 — — 属性歧视 — — 参与者都暴露在只有"好"与"坏"字。那就是,如果"可怕"的出现,在正确的答复将按键对应"坏"。因此前, 两个块作为基线延迟与正确响应相关联。

在块 3 — — 联合的部分 — — 图片或单词显示与种族和属性配对到一个响应的关键。参与者必须现在决定是否提出的脸或像"精彩"一词与"黑或好"或"白色或坏"相对应。

块 4 — — 反的概念歧视 — — 重复块 1 只是计算机键为"黑色"和"白"翻转。与此块中,参与者调整到新的"黑白"对应的按键。

最后,块 5 — — 反相结合 — — 与类似块 3 只是那场比赛翻转跨属性,这样"黑或不良"和"白色或好"现在配对相同的响应键上。在延迟差异相比块 3,应遵守隐示的偏好。

然后是自变量延迟反应跨块类型。与会者预计排序更快当好单词和白脸去用相同的密钥相比,与之相反,好和黑色。因此,反应时间揭示每个参与者的隐含的偏爱,同意一种定型的偏见的力量。

此外,反应能日志转换和相比自报的态度提供了有关种族的问卷调查后完成任务。

在这种情况下,如果参与者的偏见是的确不言而喻的它被假设的自我报告的信仰将不关联到确定期间内隐联结测验,从而揭示出社会可取的一种形式的分数。

在开始做实验之前,进行动力分析,以确定适当数量的参与者 — — 尤其是欧洲裔美国人后裔 — — 是必需。

若要开始,迎接每一个在实验室里,解释他们将排序图像和文字以上几个街区的审判,和他们签订了一份同意书,参加。

坐在电脑前的参与者。进一步解释他们是来分类,如快速、 准确地为可能、 词或图像出现在屏幕上按"E"如果它符合右侧左侧或"我"的类别。回答任何问题,离开了房间。

通过按空格键开始块 1。在此初始阶段,通知参与者只反应分类超过 100 的审判过程中基于种族锚黑色和白色的面孔。

块 2,关联的属性的歧视,继续观察,现在只有词语的价列表作为另一个 100 试验的分类选择锚定好的和坏的发球。

在晋级块 3,初始的联合任务,图片或单词出现 — — 但现在配对上一响应的关键 — — 共 200 次试验。

除了使种族锚现在出现在对面的 100 试验块 4,反的目标概念辨析,被有关块 1。

最后在块 5,反相结合段,通知与会者再次分类面孔与组合锚的文字,但属性翻转相比块 3。

内隐联结测验后, 解释说有一些额外的调查问卷,在计算机上完成。强调,他们会有完全的隐私,然后离开房间。

允许参与者足够的时间来完成调查任务。总括来说,返回汇报情况,并感谢参加这项研究的一部分。

数据可视化,穿过块类型密谋平均审判延迟。看到记录反应时间对我的手稿的详细信息。

注意到的反应是较慢的黑好审判与白/好的。慢反应反映更难协会,暗示欧洲美国参与者觉得很难将相关联的黑色的脸上令人愉快的名词。换句话说,他们在黑锚展出白色船锚内隐态度偏好。

此外为每个参与者,计算隐式关联效应指数由第一个日志转化反应时间,然后减去块 3 块 5 的手段。积极的得分则反映了自动偏好为黑色,而一种消极倾向为白色。

与通过平均最终问卷的显式评级计算语义微分积分比较这些索引。在这里,值为零表示自报的平均主义偏好 — — 没有种族偏见。

结果表明,大多数与会者做自我报告平等的偏好,尽管他们揭示中的度强隐式偏好白色到黑色的 IAT 得分。这些结果表明,社会理想的偏见可能扭曲他们对调查表的答复。

现在,您熟悉如何内隐联结测验可以检查自动成见和偏见的社会敏感话题,让我们看看其他真实生活情况下可以适用的任务。

研究人员已经发表在互联网上允许任何人参与,在数个课题,包括社会的态度和心理健康内隐联结测验。参与者收到即时反馈他们隐式的喜好,提供一种直截了当的方法检查他们自己的信仰和偏见在舒适的他们自己的家里或办公室。

其他研究人员已经用于衡量自尊自我/其他配对愉快坏话的任务。这些测试可以看透任何 fa¸ade 或欺骗导致更好的成功干预措施和治疗。

最后,孩子们很难得到可靠信息,尤其是要自我报告措施。为此,研究人员使用隐式协会测试来评估年轻态度和信仰,从调查对种族,性别和甚至健康饮食行为的首选项的版本。

你刚看了内隐联想测验的朱庇特的视频。现在你应该有很好地理解如何设计和执行使用隐式关联测试实验,如何分析和评估结果,以及如何将原则应用于大量的真实世界的情况。

谢谢观赏 !

Results

此过程通常导致大大慢反应期间黑/愉快相比白色/愉快试验 (图 1)。因为慢反应被解释为反映更难协会,此长的相对延迟时间 (,延迟) 表明内隐态度偏好白色黑色背景。也就是说,科目通常找到它更具挑战性,要关联黑的脸上令人愉快的名词。此外,当完全分析从白色与会者的响应,例如,他们经常自我报告的平均主义偏好 (,没有偏爱白色或黑色),尽管揭示强隐式偏好白色黑色 (图 2) 的内隐联想测验分数。

Figure 1
图 1。一个典型的结果的隐式关联测试白色的受试者首先执行的黑/愉快的块。(未) 的平均反应时间分数与一个标准偏差错误酒吧等于 y 轴上显示。虽然反应时间对数转换的分析,更容易解释显示出的分数。X 轴显示这些科目遇到这些块的顺序。这一数字是改编自格林沃尔德、 麦吉和舒。1

Figure 2
图 2。关系的内隐联想测验得分白色参与者之间的显式喜好。IAT 效应分数积极成绩说明亲黑偏好,负的成绩,说明亲白首选项,在 y 轴上显示和零指示没有鉴别的偏好。语义差异分数积极成绩说明亲黑偏好,负的成绩,说明亲白首选项,在 x 轴上显示和零指示没有鉴别的偏好。报告明确的几乎所有白色参与者亲黑或平等主义者 (,评分为零) 语义的偏好也偏爱亲白隐。这一数字是改编自格林沃尔德、 麦吉和舒。1

Applications and Summary

自原纸,已扩大了 IAT,审查性别、 宗教和性取向其他域中的偏见。4此外,IAT 已经做出调整,(1) 游离从刻板印象的内隐态度,(2) 通过自我/其他配对愉快糟糕的词语,衡量自尊和 (3) 揭示了儿童的内隐态度。在某些情况下,内隐联想测验提供了更好地预测效度比自我报告的措施,例如歧视和自杀行为。5

它已经成为这样有影响力的是,它取得了可用在线网站的原因之一称为项目隐式 (https://implicit.harvard.edu/implicit/) 在那里任何人都可以参与多个版本。数以百万计的人现在已经完成的措施和他们得到即时反馈如何自己隐示的偏好比较其他人已经完成了测验。内隐偏见研究心理学,场外有巨大影响和内隐偏见训练是目前常见的主要组织、 政府机构和警察部门。

References

  1. Greenwald, A. G., McGhee, D. E., & Schwartz, J. L. (1998). Measuring individual differences in implicit cognition: the Implicit Association Test. Journal of personality and social psychology, 74, 1464.
  2. McConahay, J. B., Hardee, B. B., & Batts, V. (1981). Has racism declined in America? It depends on who is asking and what is asked. Journal of Conflict Resolution, 25, 563-579.
  3. Wittenbrink, B., Judd, C. M., & Park, B. ( 1997). Evidence for racial prejudice at the implicit level and its relationship with questionnaire measures. Journal of Personality and Social Psychology, 72, 262-274.
  4. Nosek, B. A., Smyth, F. L., Hansen, J. J., Devos, T., Lindner, N. M., Ranganath, K. A., Smith, C.T., et al. (2007). Pervasiveness and correlates of implicit attitudes and stereotypes. European Review of Social Psychology, 18, 36-88.
  5. Nock, M. K., Park, J. M., Finn, C. T., Deliberto, T. L., Dour, H. J., & Banaji, M. R. (2010). Measuring the suicidal mind: implicit cognition predicts suicidal behavior. Psychological Science, 21, 511-517.

Transcript

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