Overview
ソース: ディエゴ Reinero & ジェイ ・ ヴァン ・ Bavel-ニューヨーク大学
人々 は社会のカメレオンで、意識的行動模倣で規則的に従事します。これには、個人は無意識のうちに会話の相手に合わせて瞬間後、隣に座っている人は、足を交差、体の姿勢を調節するなど、他の人の行動を模倣するときが発生します。二人の間の親密な関係増加行動模倣だけ擬態も親密な関係が増加します。心理学者によれば、この擬態は知覚行動リンクに起因すること1動作に従事する人を見てその行動で彼に従事する可能性が高いの観世音になりますその行動表現をアクティブに- または自分自身。
次の実験は、意図や意識、なしの人は彼らの利点に擬態を使用かどうかテストすることによってこれらの前の調査結果を拡張します。2 ・ レイキンとチャルトランの仮説、目標行動戦略をアクティブにし、人々 を助ける行動の計画は、それらの目標を追求、ので彼らはそうでないときよりもアフィリ エイトするという目標を持っている場合、個人はもっと別の人を模倣すること。3
Principles
精神状態の意識的活性化はプライミングの手順を介して行われます。根本的な仮定は人々 様々 な刺激 (例えば単語、画像、または音) と概念の自動連合の人々 と思うし、その後の状況で動作に形作ることができるこれらの団体を活性化します。プライミングは感覚や意識、知覚の閾値下刺激を提示する、通常か、彼らが意識することがなく、誰かの心に影響もそれだけでなくより明確な手順。
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Procedure
カメレオンのような人々 は無意識のうちに別の行動に合わせて自分の癖を変更することによって、社会環境と混じる。この現象は、意識的模倣と呼ばれます。
たとえば、腕を交差し、同僚は、同じ動作を実行した後の瞬間の彼の姿勢を調整可能性があります。この場合、任意の個人的な接続を使用せず、自動的に模倣が発生しました。
個人は、一緒に新しい会社を設立したいような親密な関係を持っている状況で 2 つの無意識の模倣がビジネス パートナーの加入目標を単に共有の結果としてより頻繁に発生します。
・ レイキンとチャルトランの仕事に基づいて、このビデオは暗黙のプロシージャを使用する方法を示します-プライミング-所属の目標を確立すると、実験室の設定で、実際の研究を隠すし、その後個人が個人的に有益な状況で擬態を使用するかどうかを調査します。
この実験では、参加者は 3 つのグループ (意識的所属総理、意識的な加入目的とない目標) はおそらく無関係と最後に、日常的な事務の仕事を行う他の人を観察する必要がありますいくつかのタスクを完了するように求めに分かれています。
最初のタスクでは、あいついで所属プライミング条件のそれらは繰り返しアフィリ エイト、友人、パートナーなどの単語を含む画面上の刺激にさらされているし、一緒に、すべては、所属の概念プライミングと見なされます。
意識の加入目標と目標グループを持たない参加者同様に言葉にさらされている-中立的な背景など。ただし、用語概念を無意識にプライムものではありません。
状態に関係なく、すべての試験で各単語は中心窩視野外の 4 つの場所の 1 つで 60 ms の点滅し、注視点から 7.6 cm を中心としました。単語、文字のマスキングの文字列の間に-刺激の単語に似たような構造-60 ms も示します。
これらはすべて参加者が実行している視力と反応時間課題を考えるカバー ストーリーを強化する 2-7 s のさまざまな間隔で点滅しました。したがって、彼らは右ラベル キーまたは左方向によって、彼らはフラッシュを認識を押します。
さらに実験の背後にある真実を逃れるため、参加者はメモリ タスクを完了する求められます。今回は別の参加者が完了したアクションの一覧の順番を覚えてするように言われます。以下のさまざまな動作のプレゼンテーションでは、参加者は議論の物議を醸す問題の引数を生成する求められます。
このフィラー練習頻度など短期的なメモリ効果と優位性効果がなくなります。その後、参加者は動作が与えられた順序を思い出す 4 分を与えられています。
最後の重要な段階で参加者は論文を提出、電話に応答、書類のホチキス止めおよびコンピューターで入力など日常的な事務作業を行う連合国のライブフィードを見る。
意識所属目標グループの参加者のみ、明示的に言われている、彼らはすぐに協調作業の人と対話する取得し、一緒にうまく仕事が必要になります。
すべての参加者がひそかに撮影され、供給の間に南事務作業を通して自分の顔に触れることが。従属変数は、自分の顔に触れる参加者に費やす時間の量です。
仮説は、下塗り nonconscious と明示的な意識所属目標グループだろうが表示されてないの目標のコントロールよりも多くの擬態その認知を示唆している-も無意識のうちに-擬態が増加します。
実験を始める前に必要な参加者の適切な数を決定する力分析を行います。開始し、ラボで 1 つずつを迎えるため、同意を得るのため、研究に参加します。
彼らは最初の 1 つで 3 つのタスクを行うが、それらはコンピューターの視力テストを完了を説明します。実際には、このフェーズは、プライミング部分として機能します。
場所参加者はテストの手順が表示されます、コンピューターのモニターから 99 cm。すべての点滅を検出する最良の方法は画面の中心の固定ポイントに焦点を当ててすべての彼らの目を保つために時間であることを強調します。またどのようなキーを使用して左または右サイドを示す指摘します。
時計参加者は、画面のリフレッシュ レートが 15 ms よりも高速が、部屋を出るし、それらが中断することがなくすべての 80 の試験を完了するを許可する可能性があります任意の質問に答えた後 60 さんに刺激を確保するいくつかの試験を実行します。
そのランダムなグループ割り当てした単語の数が条件によって異なる 4 つの場所のいずれかでランダムな順序で繰り返し表示されます通知に応じて: ディスプレイ アフィリ エイト、友人、パートナー、およびプライミング意識的所属グループ、およびニュートラルの意識所属目標として、目標管理の背景一緒に。
2 番目のフェーズでは、戻り、研究は実際に調査しているのすべての疑いを避けるためにメモリ リコール作業を管理します。10 ランダムに順序付けられた行動のリストから彼らを読むしている順序でそれらを覚えて参加者に指示します。言う各 1 つ以上 8 秒間で 1 秒の一時停止、:「先週、何人か友人ための党;彼女の自転車を修正女性を助けたライブラリからいくつかの書籍をチェック」
次に、任意の短期的なメモリの影響を排除するために提示フィラー タスク参加者が 3 分間にわたって 3 つの物議を醸すトピックに対する引数を生成します。
その後、驚きの無料回収テストを管理し、以前の動作を聞いた彼らの正確な順序をリコールする参加者の 4 分を与える:「先週、何人か友人ための党;彼女の自転車を修正女性を助けたライブラリからいくつかの書籍をチェック」。その答えがすべてのそれに続く分析のため公式に記録されないことに注意してください。
第 3 段階で知らせる事務の日常的なタスクを実行する他の参加者のライブ映像を見てします。表示の前に意識所属目標状態のものを言う:「あなたすぐに相互作用されますそれは仲良くして一緒によく働く非常に重要な協調作業ビデオの人と。」
すべての 3 つのグループに同じビデオを再生し、フィードを見ながらこっそりそれぞれを記録します。
最後に、すべての参加者を徹底的に報告会: 疑い、彼らが点滅したと考え、彼らはフィードの人が出展した任意の癖に気づいたかどうかのプローブ。研究に参加していただきありがとうございます。
データを分析するが、個別に実験条件を認識して 2 つの裁判官評価時間の参加者は、自分の顔に触れて過ごした。
条件が 2 つの裁判官の推定値を平均し、結果をプロットします。所属グループ内にないの目標グループと比較してお知らせ-意識的または意識かどうか、かなり自分の顔に触れる時間が長い。
したがって、この実験は、意識的行動模倣が所属目標があるかどうか無意識のプライミングまたは明示的に記載されている場合を発生することを示します。また、模倣するために物理的に存在する人のために必要はありませんを示します。
どのように意識的行動の模倣に精通している今ことができますアフィリ エイト目標が存在する場合に発生する、親密な関係建物は人間の相互作用のために有利その他の社会的状況を見てみましょう。
携帯出会い系アプリや web サイトは、無意識にプライミング人々 の一致を確立するが、対面の会議の前に二人の間の肯定的な関係の育成の確率を高めるため求めることができます。たとえば、ロマンチックな言葉でワード検索パズルを完了 2 人を持っていることと、互いの方の彼らのロマンチックな感情が増加します。
さらに、日付に出かける時に単に彼らの行動を観察-彼らはお互いに自分の飲み物を飲むを模倣するかどうか — ほのめかすことは共通の目標を形成し、パートナーシップを強化します。このような同調性は、社会の調和のとれた関係を結ぶ絆の役割を果たします。
さらに、多くの企業は、正規の人や電話会議を使用するクライアントとの提携の重要性を強調します。意識的行動模倣と結果として親密な関係を開発する建物を許可することができます所属と共通の目標を確立します。
意識的行動の模倣にゼウスのビデオを見てきただけ。今現実の数に原則を適用する方法と同様、設計およびプライミング実験を実行する方法、分析し、結果を評価する方法を十分に理解が必要です。
見てくれてありがとう!
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Results
結果両方の参加者、 nonconscious 所属目標と意識した所属目標条件展示より多く行動模倣(すなわち、顔に触れる) よりも no-goal 状態 (図 1)。Nonconscious 所属と意識した加入条件の間に有意差はなかった。
図 1: 所属目標と擬態します。はるかの行動の模倣を展示意識所属目標と nonconscious 所属目標状態のもの (すなわち、自分の顔に触れた) no-goal 状態のそれらより。
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Applications and Summary
人々 互いに模倣常に、通常 nonconsciously (ように他の人が彼らのまねされていることに注意してくださいではない) しばしば他人と親密な関係の向上の感情の結果します。この実験は、意識的行動模倣が所属目標があるかどうかこれらの目標プライミング無意識または明示的に記載されている場合に発生することの証拠を検索します。この研究はまた人まねを物理的に存在する必要はありませんを示します。
人間の相互作用の重要な側面は、他のユーザーとの親密な関係を構築します。目標を引き出す行動実装戦略 (すなわち、計画達成に向けて言った目標)、として他と提携する目標を持ってマニフェスト可能性があります自体増加意識的行動模倣を通じて。行動の模倣のこの増加は、親密な関係を強化、という程度に、対人凝集性プライミングやアフィリ エイト目的の他に指示する可能性があります有効にします。これらの調査結果は、役員会議に新たな友情に最初の日からほぼすべての社会的相互作用に適用されます。たとえば、モバイル アプリをデートしようとして二人の間の肯定的な関係の育成の確率を高めるみて無意識プライミング人々 オンライン-一致は確立されているが、対面の会議の前に。その一方で、企業がクライアントとの提携の重要性を強調でき、意識的行動模倣の結果として親密な関係構築を許可する人で例会が発生します。
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References
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