15.16: المفاضلة بين العمل والترفيه

في الاقتصاد ، ينقسم الوقت بين العمل والترفيه.

يكسب الفرد أجرا من خلال العمل. يوفر الأجر دخلا لشراء السلع والخدمات ، مثل الطعام والملبس والسكن. يوفر استهلاك هذه السلع والخدمات فائدة للفرد. لذلك يمكن للفرد العمل لفترات أطول من الوقت وكسب قدر أكبر من الأجور ، والتي يمكن استخدامها لشراء كمية أكبر من السلع والخدمات.

يشمل الترفيه الوقت الذي لا يقضيه في العمل ، بما في ذلك أنشطة مثل الأكل والنوم ومشاهدة التلفزيون والمشي لمسافات طويلة والقراءة وممارسة الرياضة. يوفر الوقت الذي يقضيه في أوقات الفراغ فائدة في شكل الراحة والاسترخاء وتجديد الشباب. بينما يستمتع الفرد بالوقت الذي يقضيه في أوقات الفراغ ، فإن كل ساعة يقضيها في أوقات الفراغ لها تكلفة الفرصة البديلة: الأجور التي كان يمكن للمرء أن يكسبها خلال وقت الفراغ هذا. بمعنى آخر ، يمثل الأجر تكلفة الفرصة البديلة لاختيار الترفيه على العمل. عندما ترتفع الأجور ، ترتفع تكلفة الفرصة البديلة للترفيه أيضا ، مما يجعل وقت الفراغ أكثر "تكلفة" من حيث الدخل الضائع.

المقايضة بين العمل والترفيه

نموذج العمل والترفيه المفاضلة بين كسب الدخل من خلال العمل والاستمتاع بوقت الفراغ. عندما يخصص الفرد مزيدا من الوقت للعمل ، فإنه يكسب دخلا أعلى ، مما يتيح زيادة استهلاك السلع ، مما يزيد من المنفعة. ومع ذلك ، فإن هذه الزيادة في ساعات العمل تقلل من الوقت المتاح لأوقات الفراغ ، مما قد يقلل من المرافق العامة. على العكس من ذلك ، فإن تخصيص المزيد من الوقت للترفيه يقلل من الدخل ، ويحد من الاستهلاك ، ولكنه قد يعزز المنفعة الإجمالية إذا كان الترفيه ذا قيمة عالية.

يعد تحديد عدد الساعات التي يجب تخصيصها للعمل مقابل الترفيه خيارا أساسيا. يلعب مفهوم المقايضة بين العمل والترفيه دورا مهما في اتخاذ القرار الفردي بشأن العمل.

تعتمد رغبة الفرد في المشاركة في وظيفة ما على تفضيلاته للعمل مقابل الترفيه ، والأجر المعروض ، وطبيعة الوظيفة ، وعوامل أخرى مختلفة.