2.20: الإيرادات المستحقة

في التقارير المالية ، تعد مطابقة الإيرادات بدقة مع الفترة التي يتم فيها الحصول عليها أمرا ضروريا لتقديم صورة واضحة لأداء الأعمال.

تعد الإيرادات المستحقة جزءا أساسيا من عملية المطابقة هذه ، خاصة بالنسبة للشركات التي تعمل على أساس الاستحقاق للمحاسبة. هذه هي الإيرادات المكتسبة من خلال تسليم السلع أو الخدمات ، على الرغم من عدم استلام المدفوعات بعد وقد لا تزال الفواتير معلقة.

دور الإيرادات المستحقة في محاسبة الاستحقاق

تركز محاسبة الاستحقاق على النشاط الاقتصادي بدلا من التدفق النقدي. تضمن هذه الطريقة إثبات الإيرادات والمصروفات عند حدوثها ، وليس عند تبادل النقد. تنشأ الإيرادات المستحقة عند تقديم الخدمات أو تسليم البضائع ، ولكن لم يتم إصدار فاتورة للعميل أو العميل بعد. بدون تسجيل هذه الإيرادات ، فإن البيانات المالية ستقلل من الدخل وتشوه الأداء.

للاحتفاظ بسجلات دقيقة، تقوم الشركات بتعديل إدخالات دفتر اليومية في نهاية الفترة المحاسبية. تخصص هذه القيود المبلغ الصحيح من الدخل للفترة التي تم فيها الحصول عليها. على سبيل المثال ، قد تكمل شركة الاستشارات الإدارية مشروع تخطيط استراتيجي في ديسمبر ولكنها تنتظر حتى يناير لإصدار فاتورة للعميل. ستسجل الشركة الإيرادات كأصل مستحق في نهاية العام لتعكس أرباح ديسمبر.

الإيرادات المستحقة هي الدخل الذي تكسبه الشركة من خلال تسليم السلع أو تقديم الخدمات ، حتى لو لم يتم إصدار فاتورة للعميل ولم يتم استبدال أي نقود.
تتراكم هذه الإيرادات بمرور الوقت ولكن غالبا ما لا يتم تسجيلها عند اكتسابها نظرا لعدم تغيير أي نقود ولم يتم إرسال أي فاتورة.
للتوضيح ، ضع في اعتبارك شركة ماديسون للخدمات القانونية ، وهي شركة محاماة تدعم عملاء الشركات من أكتوبر حتى ديسمبر ، الربع الأخير من العام.
بدلا من الفواتير شهريا ، ترسل الشركة فاتورة موحدة في يناير من العام التالي.
لتعكس بدقة أدائها المالي ، تسجل Madison Legal Services الدخل المكتسب ولكن غير المفوترة كإدخال يومية معدلة في نهاية العام.
يضمن إدخال التعديل أن التقرير السنوي للشركة يتضمن جميع الإيرادات المكتسبة خلال السنة المالية ، حتى لو تم استلام النقد في السنة التالية.
هذا النهج هو جزء من أساس الاستحقاق للمحاسبة ، الذي يسجل الدخل عند اكتسابه ، وليس عند استلامه.
تساعد الإيرادات المستحقة على مواءمة الأرباح مع فترة الخدمة ، مما يمنح المستثمرين والمديرين وأصحاب المصلحة الآخرين رؤية أكثر دقة لربحية الشركة.