4.17
في خمسينيات وستينيات القرن الماضي، كان معدل المشاركة في القوى العاملة، أو LFPR، للأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 16 عاما فأكثر حوالي 60٪ فقط. ظل هذا المعدل مستقرا نسبيا حتى أوائل السبعينيات، وبعدها بدأ في الارتفاع بشكل مستمر خلال الثمانينيات والتسعينيات.
كان هناك عاملان رئيسيان دفعا هذا الارتفاع. أولا، دخل جيل الطفرة السكانية — المولودين بين 1946 و1964 في موجة ولادة بعد الحرب — سوق العمل بأعداد غير معتادة.
ثانيا، فتحت التحولات الثقافية والاقتصادية في السبعينيات فرصا جديدة للنساء. معا، دفعت هذه التغييرات LFPR إلى ذروتها بحلول عام 2000.
لكن الاتجاه انعكس بعد عام 2000. بحلول عام 2015، انخفض مؤشر LFPR إلى حوالي 62.7٪. لاحقا، تسببت جائحة كوفيد-19 في انخفاض إضافي.
اعتبارا من أبريل 2025، بلغ مؤشر LFPR نسبة 62.6٪.
ويرجع هذا الانخفاض إلى حد كبير إلى تقاعد جيل الطفرة السكانية، وزيادة التسجيل في المدارس، وقلة فرص العمل المستقرة للعمال ذوي المهارات المنخفضة، والتأثير المتزايد للأتمتة.
مرّ معدل المشاركة في القوى العاملة (LFPR) في الولايات المتحدة تحولات كبيرة على مدار العقود الماضية، مما يعكس التحولات الديموغرافية والاقتصادية والاجتم…
حقوق الطبع والنشر © 2026 MyJoVE Corporation. جميع الحقوق محفوظة.