9.15
قدم جوليان روتر مفهوم موضع التحكم ، والذي يشير إلى اعتقاد الفرد بسيطرته على أحداث الحياة ونتائجها.
حدد روتر نوعين من موضع السيطرة: موضع التحكم الداخلي والخارجي.
يعتقد الأفراد الذين لديهم موضع تحكم داخلي أن جهودهم تؤثر بشكل مباشر على النتائج. على سبيل المثال ، إذا حصل شخص لديه موضع تحكم داخلي على ترقية ، فإنهم ينسبون الفضل إلى عملهم الجاد ، وإذا فشلوا ، فإنهم يركزون على تحسين جهوده.
يعزون النجاح أو الفشل إلى أفعالهم وخصائصهم الشخصية.
على العكس من ذلك ، يعتقد الأفراد الذين لديهم موضع تحكم خارجي أن النتائج تحددها عوامل خارجية مثل الحظ أو الصدفة أو تأثير الآخرين.
على سبيل المثال ، إذا غاب شخص لديه مركز تحكم خارجي عن ترقية ، فقد يلوم الحظ. إذا نجحوا ، فإنهم ينسبون ذلك إلى ظروف خارجية مثل التوقيت أو الاتصالات.
غالبا ما ينظرون إلى أحداث الحياة على أنها خارجة عن إرادتهم ويلقون باللوم على القوى الخارجية بدلا من جهودهم الخاصة.
قدم جوليان روتر مفهوم مركز الضبط، وهو عامل إدراكي يؤثر بشكل كبير على تطور الشخصية والتعلم. يشير مركز الضبط إلى معتقدات الفرد حول مدى سيطرته على الأحدا…
حقوق الطبع والنشر © 2026 MyJoVE Corporation. جميع الحقوق محفوظة.