أسباب تأثير التشابه والاختلاف

يصف تأثير التشابه والاختلاف كيف يميل الأفراد إلى الإعجاب بالآخرين الذين يشاركونهم مواقفهم ويكرهون أولئك الذين يختلفون. تساعد ثلاثة وجهات نظر نفسية في تفسير هذا التأثير.

أولا ، تشير نظرية التوازن إلى أن الأفراد يسعون إلى الاتساق المعرفي في علاقاتهم.

عندما يشترك شخصان في مواقف متشابهة ، فإنهما يحققان حالة من التوازن مرضية عاطفيا.

على العكس من ذلك ، عندما تنشأ اختلافات ، يحدث اختلال في التوازن ، مما يؤدي إلى الانزعاج العاطفي.

إذا كان هناك شخصان يكرهان بعضهما البعض ، فإن علاقتهما تتميز بأنها محايدة. يظلون غير مبالين بأوجه التشابه أو الاختلاف بين بعضهم البعض.

ثانيا ، تقترح نظرية المقارنة الاجتماعية أن يقوم الأفراد بتقييم دقة وطبيعية معتقداتهم ومواقفهم من خلال مقارنتها بالآخرين ، مما يسمح لهم بتقييم ما إذا كانت معتقداتهم تتوافق مع الإجماع الاجتماعي.

ثالثا ، يحدث التحقق بالتراضي عندما يعزز اتفاق الآخرين ثقة الفرد في آرائه ، مما يعزز إحساسه بالصواب والانتماء الاجتماعي.

الاختلاف يعني الخلاف ، وغالبا ما يؤدي إلى مشاعر سلبية.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الاختلافات مع أعضاء المجموعة الخارجية أقل إزعاجا لأنها تتماشى مع الانقسامات الاجتماعية المتوقعة.