$$\rightleftharpoonup{xx}$$
$$\longleftharp{xx}$$,
$$\longrightharp{xx}$$,
كان جميع المشاركين أفرادا أصحاء يتمتعون بحدة بصرية تبلغ 20/40 أو أعلى ولا توجد مشاكل معروفة في الرؤية. المشاركان الممثلان من الإناث ، وأعمارهم 27 و 24 عاما. قدم جميع المشاركين موافقة مستنيرة ، وحصلت الدراسة على موافقة من مجلس المراجعة المؤسسية (IRB) في جامعة ألاباما في برمنغهام.
1. تحديد نظام مثالي لمحاكاة أبحاث فقدان البصر المركزي
- تحديد النظام الذي ينقل المعلومات بكفاءة من متتبع العين إلى برنامج توليد التحفيز في حلقة مستمرة. استخدم الطرق الموضحة في37 لقياس زمن انتقال مجموعات مختلفة من الأنظمة لتحديد النظام الذي يحتوي على أقل زمن انتقال.
ملاحظة: تظهر مقارنة بين زمن الانتقال المشترك لأربع مجموعات مختلفة من الأنظمة التي تشتمل على جهازي تعقب للعين (EyeLink 1000 Plus Tower Mount و TRACKPixx3) وجهازي عرض (CRT Monitor (معدل التحديث = 100 هرتز) و Display ++ (معدل التحديث = 120 هرتز)) إلى جانب نظامي تشغيل (Windows 10 و Mac iOS) في الشكل 3. تم قياس كل تركيبة 20 مرة. أظهرت النتائج أن زمن انتقال النظام كان الأدنى عند استخدام متتبع العين Vpixx TrackPixx3 مع نظام التشغيل Windows 10.

الشكل 3: مقارنة زمن الوصول عبر مجموعات مختلفة من الشاشات وأجهزة تتبع العين وأنظمة التشغيل. تمثل الأشرطة الانحراف المعياري ± 1 عبر 20 تكرارا لكل مجموعة. تم اتخاذ التدابير مع هاتف نظام تشغيل Mac في وضع الحركة البطيئة ، حيث وصل معدل تحديث يبلغ 240 هرتز. يختلف TP / CRS / Win إحصائيا عن E1000 / CRT / Mac (t (38) = 9.53 ، ص <0.001) ، E1000 / CRS / Mac (t (38) = 16.24 ، ص <0.001) و E1000 / CRS / Win (t (38) = 3.94 ، ص <0.001). الرجاء النقر هنا لعرض نسخة أكبر من هذا الرقم.
2. التعرف على المشاركين مع فقدان البصر المركزي المحاكي من خلال عرض النظرة الطارئة
ملاحظة: يتمثل أحد المكونات الأساسية في محاكاة فقدان الرؤية المركزية في تعريف المشاركين بعرض النظرة الطارئة. بدون التعرف المناسب ، يمكن الخلط بين مقاييس القدرات من خلال جهود المشاركين للتنقل في عرض النظرة. تضمن العديد من الخطوات الرئيسية في البروتوكول التعرف الكافي على عرض النظرة الطارئة لتكون قادرة على قياس الأداء البصري بشكل موثوق.
- تزويد المشاركين بتعليمات سمعية بصرية حول المهمة التي سيؤدونها خلال جلسة معينة. لكل مهمة ، احصل على تعليمات فيديو مخصصة مع لقطات شاشة من المهمة الفعلية. بعد ذلك ، اشرح التعليمات شفهيا للتأكد من أن المشارك لديه فهم جيد لما يمكن توقعه في مهمة معينة.
- تزويد المشاركين بتجارب تدريبية قبل البدء في كل مهمة من المهام الرئيسية. يوفر هذا فرصة لتوضيح أي أسئلة تتعلق بالمهمة.
- خلال الزيارة الأولية ، قبل القيام بمهام النظرة الطارئة ، قم بإجراء تدريب على التثبيت على المشاركين ، حيث يتعلمون وضع الورم المحاكي داخل صندوق مركزي أبيض على الشاشة لفترات متفاوتة مع زيادة التسامح المكاني عبر التجارب ، بينما يتجاهلون المشتتات التي قد تظهر على الشاشة.
- بالإضافة إلى ذلك ، قم بتنفيذ مهمة تعريفية PRL على المشاركين ، والتي تم تصميمها لتعزيز تطوير السلوك الشبيه ب PRL. في هذه المهمة ، اجعل المشاركين يشاهدون قرصا معتما موضوعا عشوائيا على الشاشة يغطي هدفا (على سبيل المثال ، Landolt C) وحرك الورم بالقرب من القرص غير الشفاف للكشف عن الهدف.
ملاحظة: يمكن أن يشير التحليل الحركي للعين لهذه المهمة إلى موقع مبكر يشبه PRL يمكن استخدامه لاحقا كموضع تدريب. في هذا النموذج التجريبي ، كان الورم المركزي الدائري يميل إلى زاوية بصرية 10 درجات. تسمح هذه الخطوات للمشاركين بالتعرف على عرض النظرة الطارئة وإعدادهم لإجراء مجموعة واسعة من التقييمات الإدراكية ومهام التدريب باستخدام رؤيتهم المحيطية.
3. تطوير التعليمات الفعالة
ملاحظة: تلعب التعليمات دورا مهما في توجيه المشاركين حول كيفية الاستجابة للمنبهات وإدارة الورم المحاكي أثناء المهام المختلفة. يجب أن تكون التعليمات المناسبة شاملة وواضحة لتجنب أي لبس. وينبغي تكرار التعليمات حسب الحاجة لضمان الفهم.
- فيديوهات تعليمية
- عرض مرئي: قم بتوفير مقاطع فيديو توضح كل خطوة من خطوات المهمة بشكل مرئي. يجب أن توضح مقاطع الفيديو بوضوح كيفية إدارة الورم المحاكي بشكل مناسب أثناء المهمة وكيفية الاستجابة للمنبهات.
- السرد: قدم نصا موجزا تم تطويره لمرافقة العرض التوضيحي المرئي الذي يشرح العملية بعبارات بسيطة. تأكد من أن اللغة سهلة الفهم وتجنب المصطلحات الفنية.
- تعليمات شفهية مكتوبة
- الاتساق: استخدم نصا موحدا للتعليمات الشفهية لضمان الاتساق عبر الجلسات والمشاركين المختلفين. مثال: طوال المهمة ، ستكون هناك فترات راحة متعددة لإراحة عينيك. خلال هذه الاستراحات ، تأكد من إبقاء رأسك على مسند الذقن. عندما تكون جاهزا لمتابعة المهمة، اضغط على مفتاح المسافة، وستبدأ المهمة مرة أخرى.
- الوضوح: تحدث ببطء ووضوح - تأكد من التأكيد على جميع الجوانب المهمة للمهمة.
- التعليمات المرئية
- التعليمات التي تظهر على الشاشة: تقديم إرشادات مكتوبة على الشاشة يمكن للمشاركين قراءتها قبل وأثناء إكمال المهام. استخدم جمل قصيرة للوضوح باستخدام الوسائل البصرية لإظهار المحفزات التي قد يواجهها المشارك أثناء كل مهمة.
4. تصميم وتنفيذ مهام التقييم
ملاحظة: تنقسم المهام المصممة ضمن هذا الإطار على نطاق واسع إلى فئتين رئيسيتين: (1) مهام حركة العين الحرة و (2) المهام المقيدة بالتثبيت. في مهام حركة العين الحرة ، اسمح للمشاركين بإجراء حركات العين عبر الشاشة لتحديد الأهداف التي تظهر في مواقع عشوائية على الشاشة (أو لقراءة النص) ، بينما ، في المهام المقيدة بالتثبيت ، اطلب من المشاركين الحفاظ على التثبيت داخل مربع أبيض مركزي طوال المهمة واستخدام رؤيتهم المحيطية لإصدار الأحكام. يوضح الشكل 4 أمثلة على المهام والأوصاف لكل فئة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية حول المهام في38.

الشكل 4: تمثيل مرئي لمهام التقييم المختلفة المصممة باستخدام إطار العمل. يتم تصنيف المهام على نطاق واسع إلى مهام حركة العين الحرة ، حيث يتبع الورم حركات العين للمشاركين لعرض الأهداف بحرية (اللوحة العلوية) ، والمهام المقيدة بالتثبيت ، حيث يجب وضع الورم داخل مربع أبيض مركزي طوال المهمة (اللوحة السفلية). تم تعديل هذا الرقم من38. الرجاء النقر هنا لعرض نسخة أكبر من هذا الرقم.
- مهام حركة العين الحرة
ملاحظة: تقيس مهام حركة العين الحرة سلوك حركة العين للمشاركين أثناء أداء المهام. هذه تعزز فهم حركات العين في سياق المهام الطبيعية مثل القراءة والبحث البصري.
- فيديو تعليمي / تعليمات شفهية
- قدم فيديو تعليميا وتعليمات شفهية مكتوبة للمشارك قبل المعايرة.
- المعايره
- قم بإجراء عمليات التحقق من صحة عمليات المعايرة السابقة بين المهام والمعاينات الإضافية عندما تكون عمليات التحقق ضعيفة، أو عندما يأخذ المشاركون فترات راحة بين المهام.
- طرق محددة لمهمة العرض الحر
- قم بتنفيذ مهام المشاهدة المجانية التي توجه المشاركين إلى القيام بمجموعة متنوعة من الإجراءات باستخدام نظراتهم بدلا من التركيز على منطقة واحدة. اختر تنفيذ المهمة باستخدام أحد المتغيرات التالية.
- اجعل الورم بالقرب من إشارة ، مما يتسبب في ظهور محفز. حافظ على التثبيت على موقع شاشة معين لفترة من الوقت. قم بأداء مهمة قياسية ، مثل القراءة أو البحث البصري ، مع الرؤية المركزية المحجوبة بواسطة الورم الرأسي.
- في بداية المهام، زود المشاركين بتعليمات على الشاشة متبوعة بمجموعة من التجارب التدريبية. بعد الانتهاء من التجارب التدريبية ، أعط تعليمات التذكير قبل الانتقال إلى المهمة. تأكد من أن المشاركين يفهمون ويظهرون الكفاءة باستخدام التخطيطات المرئية والإجراءات الحركية المطلوبة وخصائص الاستجابة لكل مهمة قبل قياس الأداء.
- زود المشاركين بملاحظات سمعية تشير إلى دقة ردودهم أثناء إكمالهم لكل مهمة ، حيث يمكن تفويت التعليقات المرئية بسبب استخدام الورما.
- قم بدمج فترات راحة تصل إلى 1 دقيقة في كل مهمة لتقليل فرصة اختبار التعب. قم بتضمين فترات راحة لمدة 3 دقائق أو أكثر للأيام التي تتضمن جلسات تقييم أطول لتقليل فرص إجهاد الاختبار.
- المهام المقيدة بالتثبيت
ملاحظة: المهام المقيدة بالتثبيت مفيدة لاختبار أو تدريب الرؤية المحيطية في مواقع مجال بصري محددة. هذه المهام مناسبة لاختبار كل من المعالجة البصرية المبكرة والمتوسطة المستوى ، بما في ذلك حدة البصر ، وحساسية التباين ، والازدحام ، وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى المعالجة البصرية عالية المستوى ، بما في ذلك الانتباه الخارجي والداخلي. بالنسبة لهذه المهام ، من المهم أن يتعلم المشاركون الحفاظ على التثبيت الثابت لتجنب الخلط بين أداء المهمة من خلال موارد الانتباه المخصصة للتثبيت الثابت. خلال هذه المهام ، يطلب من المشاركين الحفاظ على تركيز رؤيتهم المركزية على مركز الشاشة بمساعدة مساعدات التثبيت (الشكل 5 ب) أثناء الاستجابة للمنبهات التي تظهر في رؤيتهم المحيطية.
- فيديو تعليمي / تعليمات شفهية
- قدم فيديو تعليميا وتعليمات شفهية مكتوبة للمشارك قبل المعايرة.
- المعايره
- قم بإجراء عمليات التحقق من صحة عمليات المعايرة السابقة بين المهام والمعاينات الإضافية عندما تكون عمليات التحقق ضعيفة، أو عندما يأخذ المشاركون فترات راحة بين المهام.
- الأساليب الخاصة بالمهام المقيدة بالتثبيت
- أثناء المهام المقيدة بالتثبيت ، اطلب من المشاركين الحفاظ على موضع رأسهم في مسند الذقن طوال مدة المهمة ، مع ضمان بقاء المعايرة دقيقة قدر الإمكان للموضع الأصلي طوال العملية.
- تزويد المشاركين بتعليمات على الشاشة متبوعة بمجموعة من التجارب التدريبية. بعد الانتهاء من التجارب التدريبية ، قدم مجموعة تذكير بالتعليمات التي تظهر على الشاشة قبل الانتقال إلى المهمة.
- خلال هذه المهام ، اطلب من المشاركين الحفاظ على تركيز رؤيتهم المركزية على مركز الشاشة بمساعدة مساعدات التثبيت (صندوق تثبيت مستطيل أبيض) أثناء الاستجابة للمنبهات التي تظهر في رؤيتهم المحيطية على جانبي صندوق التثبيت.
- اطلب من المشاركين الرد باستخدام إصبعهم الأيمن على مربع استجابة مكون من خمسة أزرار يقع على يمينهم أثناء التقييم. إذا لم يتم الحفاظ على التثبيت ، فلن يتم تقديم الحافز وستنتهي مهلته ما لم يتم استئناف التثبيت.
- زود المشاركين بملاحظات سمعية تشير إلى دقة ردودهم أثناء إكمالهم لكل مهمة ، حيث يمكن ، مرة أخرى ، تفويت التعليقات المرئية بسبب استخدام الورما.
- قم بدمج فترات راحة تصل إلى 1 دقيقة في كل مهمة لتقليل فرصة اختبار التعب. قم بتضمين فترات راحة لمدة 3 دقائق أو أكثر للأيام التي تتضمن جلسات تقييم أطول لتقليل فرص إجهاد الاختبار.
- تطوير شاشات التثبيت المناسبة
ملاحظة: تمثل المهام التي تنطوي على أهداف معروضة محيطيا ورم العنق المحاكي الذي يعيق الرؤية المركزية تحديات عند محاولة تقدير الأداء في موقع محدد توضعيا الشبكية. في الواقع ، حتى في المهام النقرة ، تقوم العيون بحركات صغيرة لا إرادية في شكل انجراف وميكروساكاد). وبالتالي ، من أجل تحسين استقرار التثبيت ، يجب التفكير بعناية في تصميم مساعدات التثبيت.
- قم بتطوير تصميم مساعد تثبيت يشتمل على صليب تثبيت كبير وصندوق تثبيت (الشكل 5). اطلب من المشاركين الحفاظ على الانسداد غير الشفاف داخل صندوق التثبيت واستخدام الأذرع الطويلة لصليب التثبيت كمرجع لمركز الشاشة.
ملاحظة: يجمع هذا التصميم بين كلا من أنواع الوسائل البصرية والشعر المتقاطع ، والتي ثبت أنها تؤدي إلى أفضل استقرار تثبيت39. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال وجود كل من صندوق التثبيت وصليب التثبيت ، يمكن استخدام هذا التصميم بسهولة في السياقات الانتقالية لاختبار المرضى الذين يعانون من فقدان البصر المركزي ، كما هو الحال مع المرضى الذين يعانون من MD.
- تحسين الإجراءات التكيفية لقياس الأداء بدقة
ملاحظة: يتمثل أحد الجوانب الحاسمة لتنفيذ التقييمات المختلفة في القدرة على تقدير عتبات الأداء بسرعة ونجاح في مجموعة فرعية من هذه المهام (تحديدا حدة البصر وحساسية التباين والازدحام والتكامل الكنتوري). يكمن التحدي في أن السلالم التقليدية يمكن أن تكون بطيئة في التقارب واستهداف الأداء بالقرب من العتبة ، مما يسبب الإحباط والتعب. للتحايل على ذلك ، قمنا بتنفيذ إجراء من ثلاث مراحل لتقدير أداء المشاركين في هذه المهام.
- في المرحلة الأولى ، اطلب من المشاركين إجراء 12 تجربة تدريبية قبل التجربة الفعلية. خلال المرحلة الثانية ، استخدم درجا 2 لأسفل 1 لأعلى ينتهي بعد 3 انعكاسات هبوطية (أي اتجاه تغيير التحفيز ، من أسفل (صعب) إلى أعلى (سهل) ، وتشير أيضا إلى قسم النتائج التمثيلية) ، تليها المرحلة الثالثة التي تتكون من درج تقليدي 3 لأسفل 1 لأعلى ينتهي بعد 60 تجربة.
ملاحظة: أشارت الدراسات التجريبية إلى أن هذا الإجراء يحقق عتبات موثوقة لمعظم المهام (حدة البصر ، والازدحام ، ومهام حساسية التباين). ومع ذلك ، يمكن أن تتطلب بعض المهام طرقا أخرى ، خاصة عندما يختلف الأداء اختلافا كبيرا بين المشاركين. على سبيل المثال ، في مهمة التكامل الكنتوري ، بعد المرحلة الأولى من الإجراء (الممارسة) ، تم تنفيذ إجراء إضافي. تم التلاعب بصعوبة المهمة باستخدام طريقة الدرج التدريجي حيث زاد ارتعاش الاتجاه (0 درجة ، 1 درجة ، 2 درجة ، 4 درجة ، 6 درجات ، 8 درجات ، 10 درجات ، 12 درجة) كل ثلاث تجارب ليصبح المجموع 24 تجربة. بعد ذلك ، استمرت المرحلتان الثانية والثالثة من الإجراء (الدرج التكيفي) كالمعتاد. بشكل عام ، قد تتطلب المهام المختلفة إجراءات تكيفية مختلفة قليلا. ومع ذلك ، فإن النهج المكون من 3 مراحل يسمح للمشاركين بالتدرب والوصول بسرعة إلى نطاق عتبة عتبهم ويوفر قياسا مفصلا ضمن هذا النطاق.

الشكل 5: مساعدات التثبيت المستخدمة لتعزيز استقرار التثبيت لدى المشاركين. (أ) تم استخدام صليب التثبيت وصندوق التثبيت لمهام استقرار التثبيت. (ب) تم استخدام صليب التثبيت وصندوق التثبيت والصليب الأسود في المركز في مهام الرؤية منخفضة المستوى. الرجاء النقر هنا لعرض نسخة أكبر من هذا الرقم.