مبادئ الاقتصاد الدائري والابتكار البيئي حول الأداء الاقتصادي والبيئي في الشركات الصينية الصغيرة والمتوسطة

ملخص

يرتبط التقدم التكنولوجي والدعم التنظيمي بمبادئ الاقتصاد الدائري في المؤسسات الصينية الصغيرة والمتوسطة، بينما تعيقها مخاطر السوق. ترتبط مبادئ الاقتصاد الدائري بالابتكار البيئي، وكلاهما يرتبط بالأداء البيئي والاقتصادي. ضغط العملاء لا يظهر تأثيرا اقتصاديا مباشرا، لكن مخاطر السوق تقلل من الأداء الاقتصادي.

الملخص

تفحص هذه الدراسة كيف تتوسط مبادئ الاقتصاد الدائري والابتكار البيئي تأثيرات العوامل الخارجية، وضغط العملاء، ومخاطر السوق، والدعم التنظيمي، والتقدم التكنولوجي على الأداء البيئي، والأداء الاقتصادي، ورفاهية الموظفين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصينية. تم إجراء مسح كمي ومقطعي مع 165 شركة صينية صغيرة ومتوسطة. تم فحص العلاقات بين البنى باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية الجزئية لأصغر المربعات (PLS-SEM)، حيث تم تقييم كل بناء من خلال عدة عناصر مسح. كان الدعم التنظيمي (β = 0.33) وضغط العملاء (β = 0.24) أقوى السوابق الإيجابية لمبادئ الاقتصاد الدائري، بينما كان لمخاطر السوق تأثير سلبي (β = -0.19). كانت مبادئ الاقتصاد الدائري مرتبطة ارتباطا وثيقا بالابتكار البيئي (β = 0.52). ارتبط الابتكار البيئي إيجابيا برفاهية الموظفين (β = 0.42)، والأداء البيئي (β = 0.38)، والأداء الاقتصادي (β = 0.29). لم تؤثر ضغوط العملاء ومخاطر السوق بشكل كبير على التقدم التكنولوجي، وكانت تأثيراتها غير المباشرة على الابتكار البيئي عبر التقدم التكنولوجي غير ذات دلالة. ومع ذلك، كانت مبادئ الاقتصاد الدائري تتوسط تأثيرات العوامل الخارجية الثلاثة على الابتكار البيئي، بينما ساهمت التطورات التكنولوجية فقط في تأثير الدعم التنظيمي. كانت الروابط مع الأداء البيئي أقوى من تلك المتعلقة بالأداء الاقتصادي. بشكل عام، تساعد مبادئ الاقتصاد الدائري والابتكار البيئي في تفسير كيفية ارتباط الممكنين الخارجيين بنتائج البيئة والاقتصاد ورفاهية الموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة الصينية.

المقدمة

أجبرت قضايا الاستدامة العالمية، مثل ندرة الموارد، وتراكم النفايات، وتدهور البيئة، الشركات على إعادة النظر في أنماط الإنتاج والاستهلاك¹. أصبحت الشركات مهتمة بشكل متزايد بتعزيز عملياتها وسلاسل التوريد لتحقيق الاستدامة، وهنا اكتسب الاقتصاد الدائري (CE)، الذي يركز على إعادة التصميم والتقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير، اهتماما كبيرا في المجالات الأكاديمية والإدارية^{في السنوات الأخيرة}. استجابة لذلك، يعد الابتكار البيئي جزءا ناشئا من استراتيجية الأعمال المستدامة حيث يحفز إنشاء ونشر المنتجات والعمليات والتقنيات والممارسات التنظيمية^{الصديقة} للبيئة. بينما يفترض أن هندسة الطاقة والابتكار البيئي يعملان معا كاستراتيجيات مكملة لتحقيق الاستدامة، فإن طريقة تفاعل هاتين الاستراتيجيتين من حيث تأثيرهما على نتائج الشركات غير مفهومة جيدا. تتجلى هذه المشكلة بشكل خاص في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، التي تشكل مجالا نظريا وعمليا ذا صلة لاستكشاف العلاقة بين الهندسة المدنية والابتكار البيئي. عادة ما تكون الشركات الصغيرة والمتوسطة أقل مواردا وأقل تقدما تقنيا، وأقل تجهيزا بموظفين متخصصين، وأقل مؤسساتا في أنظمة الاستدامة مقارنة بالشركات الأكبر⁵. تضيف هذه القيود تعقيدا للتحول نحو الابتكار البيئي والتعليم البيئي، رغم أن المكاسب المحتملة واضحة^{على المدى} الطويل. في ظل هذا السياق، تحظى الشركات الصغيرة والمتوسطة أيضا بأهمية كبيرة في التحولات المتعلقة بالاستدامة، لأنها موجودة ضمن سلاسل التوريد المحلية، وأنظمة التوظيف المحلية، والاقتصادات المحلية^. لذا يمكن أن تمتد فوائد تبني ممارسات التعليم المستمر إلى ما هو أبعد من كفاءة الشركة لتشمل تقليل النفايات، وتحسين استخدام الموارد، وأداء بيئي أفضل.

على الرغم من تحديد هذه الفوائد المحتملة في الأدبيات، إلا أن هناك فهما محدودا للعلاقة المتبادلة بين هندسة الطاقة والابتكار البيئي فيما يتعلق بتأثيرهما على الأبعاد المتعددة لأداء الشركات الصغيرة^{والمتوسطة 8}. أولا، تجاهلت الدراسات السابقة إلى حد كبير العلاقة بين التعليم المستمر والابتكار البيئي، رغم أنهما يبدوان مفهومين مختلفين، ولم تتطرق صراحة إلى كيفية ارتباط هذه المفاهيم بالنتائج المتعلقة بالموظفين. ثانيا، ركزت الدراسات السابقة بشكل أساسي على النتائج البيئية والاقتصادية وأهملت النظر في النتائج المتعلقة بالموظفين. ثالثا، كانت الدراسات السابقة محدودة في النظر في السياق الخارجي الفريد الذي تعمل فيه الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاقتصادات الناشئة. استنادا إلى أبحاث سابقة، يستنتج أن الابتكار البيئي يمكن أن يلهم إبداع الموظفين وتحفيزهم لأن الشركات بحاجة إلى إيجاد حلول مستدامة وإعادة هيكلة عملياتها. أظهرت أبحاث أخرى أن CE يمكن أن يساعد في تعزيز الأداء الاقتصادي من خلال زيادة كفاءة الموارد، وخفض تكاليف إدارة النفايات، وإطالة دورة حياة المنتج. فيما يتعلق بالبيئة، يمكن لممارسات التعليم المستمر أن تساعد في تقليل استهلاك الموارد والهدر، ويمكن للابتكار البيئي تعزيز هذه التأثيرات من خلال تمكين استخدام تقنيات أنظف وعمليات إنتاج أكثر استدامة¹⁰. وهذا مهم بشكل خاص في الاقتصادات الناشئة، حيث من المرجح أن تعمل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بدرجة أعلى من عدم اليقين، ودعم مؤسسي أقل، ووصول أقل إلى التمويل، وإمكانية أقل للوصول إلى المهارات¹¹. الانتقال إلى هندسة الحاسوب والابتكار البيئي يتطلب عادة استثمارات أولية في التكنولوجيا الجديدة، وتحديث البنية التحتية الحالية، وتدريب الموظفين. حقيقة أن الاستثمارات في مجال الاستدامة لا تؤتي ثمارها على المدى القريب يمكن أن تشكل عقبات كبيرة للعديد^{من الشركات الصغيرة} والمتوسطة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات تحديث الأنظمة، وتعلم استخدام التقنيات الجديدة، وبناء المعرفة الداخلية لمنع الإنفاق على التقنيات التي قد تصبح قديمة قبل تحقيق العوائد¹³.

الجوانب البشرية لهذا الانتقال هي مجال مهم لكنه غير مبحث بشكل كاف. بالإضافة إلى الموارد التقنية، يجب أن يصاحب الانتقال إلى التعليم المستمر توفر عمال مطلعين على القيم والروتين والمهارات المطلوبة لدعم الممارسات الدائرية والابتكار البيئي¹⁴. قد تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) تحديات في توفير تدريب مكثف أو توظيف عمال متخصصين بسبب محدودية الموارد¹⁵. لذلك، يمكن أن تتحقق نتائج إيجابية للموظفين من التحسين المستمر والابتكار البيئي إذا رأى الموظفون أن التغييرات ذات معنى وعززوا قدراتهم؛ يمكن أن تحدث نتائج سلبية إذا رأى الموظفون أن التغيرات في عملهم تسبب اضطراب ومرهقة. عندما يتضمن الانتقال إلى هندسة الحاسوب والابتكار البيئي تغيير المهام أو المسؤوليات أو توقعات الوظيفة، فقد يكون الأمر تحديا للموظفين المعتادين على الطريقة التقليدية للعمل¹⁶ ساعة. وبالتالي، فإن دراسة رفاهية الموظفين مع أداء الجوانب الاقتصادية والبيئية لاستدامة الشركات الصغيرة والمتوسطة تعطي صورة أكثر شمولية لنتائجها. تتأثر قدرة الشركات الصغيرة والمتوسطة على تنفيذ التعليم المستمر والابتكار البيئي أيضا بالظروف الخارجية. يمكن للدعم التنظيمي أن يساعد في الحد من عدم اليقين، وتقديم الحوافز، وتوجيه الشركات نحو ممارسات أكثر استدامة¹⁷. لكن اللوائح الجديدة قد تطرح أيضا مشاكل في الامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة، خاصة إذا كانت الشركة تفتقر إلى الموارد والمعرفة اللازمة للتكيف السريع¹⁸. ديناميكيات السوق تخلق تحديا آخر. بينما هناك وعي متزايد بالحاجة إلى الاستدامة، فإن العديد من العملاء حساسون للأسعار وقد لا يكونون مستعدين لدفع ثمن منتجات أو خدمات أكثر استدامة. يشكل هذا تحديا استراتيجيا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستثمر في الاقتصاديات والابتكار البيئي في أسواق لا يكون فيها العملاء على دراية كاملة أو غير مستعدين لمكافأة هذه الاستثمارات¹⁹.

مراجعة الأدبيات
أصبح الاقتصاد الدائري (CE) نموذجا حيويا لتنفيذ استدامة الشركات، مغيرا النهج التقليدي للأعمال "أخذ، صنع، استخدام، التخلص منه" لإعادة^{تصميم الموارد} وتقليلها وإعادة استخدامها وإعادة التدوير، واسترجاعها. في سياق الأنشطة التجارية، يعزز CE تقليل الهدر، وتمديد دورات حياة المنتج، وتحسين كفاءة استخدام المنتج والموارد، وإعادة هيكلة عمليات الإنتاج والاستهلاك²¹. هذه الممارسات ذات صلة خاصة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، التي تواجه قيودا مالية وتكنولوجية لكنها تمثل مجتمعة حصة كبيرة من التوظيف والإنتاج والأثر البيئي²². على الرغم من أن التعليم المستمر يناقش على نطاق واسع في أدبيات الاستدامة، إلا أن تطبيق الهندسة المدنية في الشركات الصغيرة والمتوسطة يمثل تحديا لأنها قد تفتقر إلى أنظمة الاستدامة الرسمية، والخبرة المحددة، والقدرة الاستثمارية الكافية²³. يرتبط الابتكار البيئي ارتباطا وثيقا بالتصميم الحيوي ويمكن تعريفه بأنه 'تطوير وتطبيق منتجات وعمليات وتقنيات وممارسات تنظيمية جديدة لها تأثيرات بيئية إيجابية'24. يتيح الابتكار البيئي للشركات التفكير خارج الصندوق وإيجاد طرق مبتكرة لمواجهة التحديات البيئية وتعزيز نتائج الاستدامة، بينما يركز الابتكار البيئي على تقليل حلقات الموارد وتعظيم كفاءة المواد. تظهر الدراسات السابقة أن الابتكار البيئي يمكن أن يكون ميسرا للإنتاج الأنظف، وتقليل الانبعاثات، وزيادة كفاءة الطاقة، وتعزيز تنافسية الشركات²⁵. ومع ذلك، لا يحدث الابتكار البيئي تلقائيا؛ يتطلب تطويرا داخليا، وتكيفا تقنيا، ومشاركة الموظفين، ودعما خارجيا. بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، يعد تبني الابتكار البيئي صعبا بشكل خاص لأن أنشطة الابتكار تتطلب موارد مالية وخبرة تقنية والتزاما إداريا²⁶.

تشير الدراسات السابقة إلى أن ممارسات التعليم المستمر يمكن أن تعزز الابتكار البيئي، والثاني قد يدفع الأول. قد توفر ممارسات المهندسين الاستثماريين فرصة للمؤسسة لإعادة التفكير في نظام الإنتاج، وإعادة تصميم المنتجات، وتقليل الهدر، وتطوير نماذج أعمال جديدة²⁷. يمكن أن تؤدي هذه التحولات إلى الابتكار البيئي، حيث تستثمر الشركات في تقنيات أنظف وعمليات أكثر استدامة. وبالمثل، يمكن للابتكار البيئي دعم تنفيذ التعليم المستمر من خلال الأدوات التكنولوجية والتنظيمية المطورة لتقليل المواد، واستعادة الموارد، وتحسين التأثيرات البيئية²⁸. تحظى الشركات الصغيرة والمتوسطة بأهمية كبيرة تجريبيا لأن عملية الانتقال إلى الاستدامة تختلف عن تلك الخاصة بالشركات الكبيرة. تميل الشركات الكبيرة إلى أن تكون أكثر مواردا، ولديها أقسام استدامة خاصة بها، ولديها^قدرات تكنولوجية أكثر تطورا. بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، يكون عدم اليقين في الاستثمار في الممارسات المستدامة أعلى عموما، بينما الموارد والقدرات الإدارية عادة ما تكون أقل^{ب 30}. يمكن أن تعيق هذه القيود تبني الشركات الصغيرة والمتوسطة لتطوير الطاقة والابتكار البيئي، رغم أنها قد تؤدي إلى مكاسب اقتصادية وبيئية طويلة الأمد. وفي الوقت نفسه، فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة قابلة للتكيف والمرونة ومدمجة في مناطقها المحلية، ويمكنها التكيف بسرعة إذا توفرت الداعمات المناسبة³¹. لذا، فإن دراسة العلاقة بين التعليم المستمر والابتكار البيئي وآثارها على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة ذات أهمية نظرية وعملية على حد سواء.

هناك أيضا حاجة للانتباه للعلاقة بين التعليم المستمر والابتكار البيئي ورفاهية الموظفين³². قد يتطلب الانتقال نحو الاستدامة تغييرات في ثقافة المنظمة، ودور الوظيفة، وروتين العمل، والمهارات³³. من خلال تقديم التدريب وتشجيع الموظفين على المشاركة في جهود الاستدامة، يمكن تعزيز رضا العمل وربما المساعدة في تعزيز اعتماد CE³⁴. يمكن تعزيز الروح المعنوية والتطوير المهني أكثر من خلال برامج تطوير المهارات³⁵. يمكن للابتكار البيئي أيضا أن يعزز إبداع الموظفين وتحفيزهم من خلال توفير فرص لحل القضايا البيئية وتحسين العمليات القائمة³⁶. تتأثر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أيضا بعوامل خارجية تؤثر على قدرتها على تبني الاقتصاد المدني والابتكار البيئي. يمكن أن يوفر الدعم التنظيمي حوافز وإرشادات وشرعية للممارسات الموجهة نحو الاستدامة، بينما يمكن أن تخلق اللوائح الضعيفة أو غير المستقرة حالة من عدم اليقين وتكاليف الامتثال³⁷. الطلب على المنتجات والخدمات المسؤولة بيئيا في ازدياد، لكن العديد من الأسواق لا تزال حساسة للأسعار³⁸. وهذا يضع ضغطا على الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستثمر في الاستدامة إذا لم تضمن استعداد العملاء للدفع^{على المدى} القصير. يزيد التغير التكنولوجي من تعقيد الأمور، حيث تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الاستثمار في أنظمة جديدة وإدارة مخاطر أن تصبح التكنولوجيا قديمة^{قبل تحقيق} العوائد. يوضح الشكل 1 نموذج البحث المقترح. يتم تلخيص الفرضيات المقيمة في النموذج البنيوي في الجدول 1.

الشكل 1: نموذج البحث. نموذج بحثي مقترح يوضح العلاقات المفترضة. المستطيلات على اليسار تمثل تراكيب خارجية: ضغط العملاء، الدعم التنظيمي، ومخاطر السوق. البيضاوي في الوسط يدل على البنى الوسيطة: التقدم التكنولوجي ومبادئ الاقتصاد الدائري. يمثل المستطيل في المنتصف المحور المرجعي، الابتكار البيئي، والدوائر على اليمين تعكس متغيرات النتائج: رفاهية الموظف، الأداء البيئي، والأداء الاقتصادي. يرجى الضغط هنا لعرض نسخة أكبر من هذا الشكل.

الفرضية	البيان	نوع العلاقة
H1	ضغط العملاء له تأثير إيجابي مباشر على مبادئ الاقتصاد الدائري.	التأثير المباشر
H2	لمخاطر السوق تأثير سلبي مباشر على مبادئ الاقتصاد الدائري.	التأثير المباشر
H3	الدعم التنظيمي له تأثير إيجابي مباشر على مبادئ الاقتصاد الدائري.	التأثير المباشر
H4	ضغط العملاء له تأثير إيجابي مباشر على التقدم التكنولوجي.	التأثير المباشر
H5	لمخاطر السوق تأثير سلبي مباشر على التقدم التكنولوجي.	التأثير المباشر
H6	الدعم التنظيمي له تأثير إيجابي مباشر على التقدم التكنولوجي.	التأثير المباشر
H7	للتقدم التكنولوجي تأثير إيجابي مباشر على الابتكار البيئي.	التأثير المباشر
H8	مبادئ الاقتصاد الدائري لها تأثير إيجابي مباشر على الابتكار البيئي.	التأثير المباشر
H9	للابتكار البيئي تأثير إيجابي مباشر على رفاهية الموظفين.	التأثير المباشر
H10	للابتكار البيئي تأثير إيجابي مباشر على الأداء البيئي.	التأثير المباشر
H11	للابتكار البيئي تأثير إيجابي مباشر على الأداء الاقتصادي.	التأثير المباشر
H12	يتوسط التقدم التكنولوجي العلاقة بين ضغط العملاء والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة
H13	يتوسط التقدم التكنولوجي العلاقة بين مخاطر السوق والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة
H14	يتوسط التقدم التكنولوجي العلاقة بين الدعم التنظيمي والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة
H15	تتوسط مبادئ الاقتصاد الدائري العلاقة بين ضغط العملاء والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة
H16	تتوسط مبادئ الاقتصاد الدائري العلاقة بين مخاطر السوق والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة
H17	تتوسط مبادئ الاقتصاد الدائري العلاقة بين الدعم التنظيمي والابتكار البيئي.	تأثير الوساطة

الجدول 1: الفرضيات. يسرد هذا الجدول فرضيات التأثير المباشر والوساطة التي تم تقييمها في النموذج البنيوي.

البروتوكول

أجريت الدراسة وفقا لممارسات البحث الأخلاقية. لم تكن الموافقة الأخلاقية مطلوبة لأن هذا البحث لم يتضمن إجراءات تدخلية، أو الوصول إلى بيانات شخصية حساسة تتطلب إشراف لجنة أخلاقيات طبية أو سريرية، أو تدخلات تجريبية، ولم يشمل جمع عينات بيولوجية. أجري البحث كاستطلاع طوعي مجهول الهوية لرجال الأعمال (المالكين، المديرين الكبار، وصناع القرار) حول ممارساتهم التشغيلية والبيئية. ومع ذلك، تم اتباع الاعتبارات الأخلاقية خلال عملية البحث كما هو موضح أدناه. تم الحصول على موافقة مستنيرة من جميع المشاركين قبل جمع البيانات. تم توضيح هدف الدراسة، والطبيعة الطوعية للمشاركة، وحق الانسحاب في أي وقت دون عواقب واضحة في بداية الاستبيان. ثانيا، كان ضمان الخصوصية والسرية. لم يتم جمع أي معلومات شخصية قابلة للتعريف (مثل الأسماء أو العناوين أو غيرها، باستثناء الخصائص العامة للشركات الصغيرة والمتوسطة). تم تجميع جميع الردود للتحليل، ولا يمكن تمييز أي استجابة فردية من أي نتائج منشورة. ثالثا، تم التأكيد على المشاركين بعدم وجود إجابات صحيحة أو خاطئة وتشجيعوا على الرد بصدق دون خوف من العواقب. رابعا، تم تخزين البيانات بأمان على أجهزة محمية بكلمات مرور لا يمكن لفريق البحث الوصول إليها إلا من قبل فريق البحث. خامسا، لم يستخدم أي خداع، ولم يتعرض المشاركون لأذى جسدي أو نفسي أو مالي. احترم الدراسة بالكامل استقلالية وخصوصية جميع المشاركين والمنظمات.

تصميم البحث
تم استخدام تصميم مسح كمي ومقطع عرضي في هذه الدراسة لتحليل العلاقات بين ضغط العملاء، ومخاطر السوق، والدعم التنظيمي، والتقدم التكنولوجي، ومبادئ الاقتصاد الدائري، والابتكار البيئي، ونتائج أداء الاستدامة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الصينية. تم اعتبار نهج الاستطلاع مناسبا، حيث تركز الدراسة على تصورات الضغوط الخارجية، وممارسات المنظمة، وتبني التكنولوجيا، والابتكار البيئي، ونتائج الأداء. كانت البنى كامنة وبالتالي تم قياسها بواسطة مقاييس متعددة العناصر بناء على أبحاث سابقة. تم جمع البيانات من ديسمبر 2024 إلى مارس 2025 من شركات مختلفة في وقت واحد؛ لذلك، كان تصميم البحث مقطعيا عرضيا. يجب اعتبار النتائج مؤشرات على العلاقات بين المتغيرات، وليس كعلاقات سببية نهائية. كانت وحدة التحليل هي SME. تألف المستجيبون من المالكين والمديرين الكبار والمديرين التنفيذيين وصناع القرار الذين شاركوا مباشرة في أعمال شركاتهم، وبرامج الاستدامة، وتبني التكنولوجيا، وجهود البيئة.

سياق البحث
تعد الصين دولة ذات أهمية نظرية لدراسة مبادئ الاقتصاد الدائري (CEPs) والابتكار البيئي، حيث أن الحكومة الصينية تروج لحوكمة البيئة، وتطوير الصناعة، والتنمية المستدامة بأولوية عالية. تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة الصينية دورا مهما في التوظيف والإنتاج ونشاط سلسلة التوريد والنمو الاقتصادي الإقليمي. وفي الوقت نفسه، غالبا ما تكون مقيدة بالموارد، وتفتقر إلى التكنولوجيا، وتتعرض لضغوط للامتثال لإجراءات الاستدامة. وهذا مهم بشكل خاص في سياق الشركات الصغيرة والمتوسطة الصينية، الذي يتأثر بالدعم التنظيمي، وضغط العملاء، وعدم اليقين في السوق، والتقدم التكنولوجي. بالإضافة إلى اللوائح والحوافز البيئية التي قد تفيد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، قد تواجه أيضا تحديات مثل نقص التمويل، ومحدودية المعرفة، وتكاليف رأس المال لتنفيذ تقنيات أنظف. لذا، تعد الشركات الصغيرة والمتوسطة الصينية أمثلة مناسبة لدراسة تأثير الضغط الخارجي والقدرة الداخلية على ممارسات التعليم المستدام، والابتكار البيئي، وأداء الاستدامة.

تطوير المسح والقياس
تم تعديل عناصر القياس للاستبيان من أبحاث سابقة حول مبادئ الاقتصاد الدائري، والدعم التنظيمي، وضغط العملاء، ومخاطر السوق، والتقدم التكنولوجي، والابتكار البيئي، وأداء الاستدامة. تم تقييم العناصر على مقياس ليكرت من 5 نقاط (1 = معارض بشدة، 5 = موافق بشدة)، وتم توفير عناصر الاستبيان في الملف التكميلي 1. تم تقسيم الاستبيان إلى ثلاثة أقسام. ركز القسم الأول على الضغوط الخارجية والظروف الممكنة، بما في ذلك ضغط العملاء، ومخاطر السوق، والدعم التنظيمي. تم تقييم التقدم التكنولوجي ومبادئ الاقتصاد الدائري في القسم الثاني. كان القسم الثالث مخصصا للابتكار البيئي ونتائج الأداء في الاستدامة (اقتصاديا، بيئيا، ورفاهية الموظفين).

تم قياس مبادئ الاقتصاد الدائري من خلال تحليل عناصر التخفيض، وإعادة الاستخدام، وإعادة التدوير، وتقليل النفايات، وكفاءة الموارد. تم تعريف الابتكار البيئي من خلال إنشاء وتنفيذ منتجات وعمليات وتقنيات ومنظمات صديقة للبيئة. تم قياس الأداء الاقتصادي من خلال التحسينات المدركة في تقليل التكاليف، والإنتاجية، والربحية، والتنافسية. تم قياس الأداء البيئي من خلال التأثيرات البيئية المتصورة، والطاقة، والانبعاثات، وتقليل النفايات. عكست رفاهية الموظفين رضا الموظفين وتحفيزهم ومعنوياتهم والفوائد المتصورة من التغيرات التنظيمية المتعلقة بالاستدامة. تم فحص الاستبيان الأصلي من قبل خبراء أكاديميين وأصحاب المصلحة في قطاع الأعمال لتوضيح وتركيز والتحقق من المحتوى. تم دمج تعليقاتهم في تحسين الصياغة ووضوح المادات.

توظيف المشاركين وإدارة الاستطلاعات
أجري الاستطلاع من ديسمبر 2024 حتى مارس 2025. تم استخدام تصميم مقطع مقطع كمي. كان المستهدف السكان هم مالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والمديرين الكبار، والمديرين التنفيذيين، وصناع القرار في الصين. تم استخدام نهجين: (1) قاعدة بيانات للأعمال التجارية مقدمة من غرفة تجارة إقليمية في مقاطعة هونان، و(2) شبكات مهنية لفريق البحث، تضم جهات اتصال صناعية وتصنيعية، واتصالات شركات الخدمات، وجمعيات الخريجين. استوفت المؤسسات المشمولة في هذه الدراسة المعايير التالية: (أ) تعريف الحكومة الصينية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (انظر أدناه)؛ (ب) يجب أن يكون للمدعى عليهم منصب داخل المؤسسة يتضمن معرفة مباشرة بممارساتها التشغيلية والبيئية، بما في ذلك أدوار المالك، والمدير العام، ونائب المدير، ورئيس القسم؛ (ج) أن المؤسسة عملت لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات؛ و(د) لديه 10 موظفين أو أكثر. كانت معايير الاستبعاد هي: (أ) الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين (المؤسسات الصغيرة جدا، بسبب الاختلاف الكبير في ملف الموارد لديها)؛ (ب) الشركات التي تقل عن ثلاث سنوات في التشغيل (لضمان استقرار الممارسات); (ج) المستجيبون الذين لم يشاركوا مباشرة في اتخاذ القرار بشأن تشغيل الشركة أو استدامتها؛ و(د) الشركات التي لديها بيانات مفقودة تزيد عن 20٪.

اتبعت معايير تصنيف الشركات الصغيرة والمتوسطة التعريف الرسمي للمكتب الوطني للإحصاء الصيني، الذي يصنف الشركات الصغيرة والمتوسطة بناء على الصناعة وعدد الموظفين والإيرادات السنوية. بالنسبة للمؤسسات الصناعية، التي شكلت غالبية عينتنا (حوالي 68٪)، تعرف الشركات الصغيرة والمتوسطة بأنها لديها 20–999 موظفا وإيرادات سنوية تتراوح بين 3 ملايين و400 مليون يوان. بالنسبة لشركات الخدمات واللوجستيات (32٪ من العينة)، تطلب التصنيف من 10 إلى 300 موظف وإيرادات سنوية قدرها 1,100 مليون يوان. تم توزيع الاستبيانات عبر قناتين. أولا، تم إنشاء نسخة إلكترونية باستخدام منصة استطلاع احترافية (Wenjuanxing، المعادل الصيني ل SurveyMonkey). تم إرسال رابط فريد عبر البريد الإلكتروني إلى 320 مستجيبا محتملا تم الحصول على معلومات الاتصال بهم من قاعدة بيانات غرفة التجارة. ثانيا، تم توزيع استبيانات ورقية خلال ثلاث فعاليات صناعية لبناء شبكة علاقات نظمتها جمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة في مقاطعة هونان، حيث جمع مساعدو البحث الإجابات في الموقع. تم توزيع ما مجموعه 400 استبيان (320 استبيان عبر الإنترنت، و80 استبيان ورقي). بعد استبعاد الإجابات غير المكتملة أو غير المؤهلة، تم الاحتفاظ ب 165 استبيانا صالحا، مما أعطى معدل استجابة إجمالي قدره 41.25٪ (165/400). من بين هؤلاء، كان 118 من التوزيع عبر الإنترنت (معدل استجابة 36.9٪ للورقة) و47 من التوزيع الورقي (58.8٪ معدل استجابة للورق). تضمنت العينة النهائية N = 165 شركة صينية صغيرة ومتوسطة، حيث يحمل المشاركون ألقابا مثل المدير العام (42٪)، مدير العمليات (28٪)، المالك (18٪)، ومدير البيئة/الاستدامة (12٪). قدم جميع المشاركين موافقتهم المستنيرة قبل إكمال الاستبيان، وتم ضمان السرية.

الترجمة والاختبار المسبق
تمت ترجمة الاستبيان إلى الصينية لضمان وضوح اللغة وملاءمة السياق، حيث أجريت الدراسة التجريبية في الصين. قام خبيران أكاديميان بترجمة الاستبيان الأصلي إلى الصينية في البداية. ثم قرأ النسخة المترجمة من قبل زميلين يعرفان السياق الصيني لضمان وضوح الترجمة وملاءمة الكلمات ثقافيا واتساقها مع الصياغة الأصلية. تم اختبار الاستبيان المترجم مسبقا من قبل عينة صغيرة من مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة في الصين قبل جمع البيانات الرئيسية. فحص الاختبار التمهيدي مستوى فهم الأسئلة، وما إذا كانت أي عناصر مربكة أو غامضة، وما إذا كان طول المسح مقبولا. تم تعديل الاستبيان النهائي بناء على الملاحظات التي تم تلقاؤها، حيث كانت هناك صياغة غير واضحة أو غير مناسبة ثقافيا.

تقنيات تحليل البيانات
تم دراسة العلاقات المفترضة بين مبادئ الاقتصاد الدائري، والابتكار البيئي، والتقدم التكنولوجي، والضغوط الخارجية، ونتائج أداء الاستدامة (الاقتصادي، البيئي، ورفاهية الموظفين) باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية الجزئية للمربعات الصغرى (PLS-SEM) مع بيانات جمعت من 165 شركة صينية صغيرة ومتوسطة. تم استخدام SEM لأنه يمكنه تقدير عدة علاقات بين البنى الكامنة وأخذ خطأ القياس في الاعتبار، وهو أمر مناسب لفحص النماذج المعقدة ذات المتغيرات الوسيطة. قبل تقييم النموذج الإنشائي، تم تقييم نموذج القياس لتحديد ما إذا كان موثوقا وصحيحا للبنى المعمارية. تم تقييم الاتساق الداخلي باستخدام موثوقية كرونباخ ألفا ومركبة، وتم تقييم صحة التقارب باستخدام تحميلات عوامل موحدة وAVEs. تم استخدام معيار فورنيل-لاركر ونسبة التغاير إلى السمات الأحادية لاختبار الصلاحية التمييزية، التي دعمت فصل البنى على المستوى التجريبي. ثم تم اختبار النموذج الهيكلي، وتم تقييم كفاية النموذج باستخدام معايير مناسبة لنهج PLS-SEM. تم فحص معاملات المسار الموحدة، وقيم t ، وقيم p. لتحديد أهمية وقوة العلاقات المفترضة بين البناء.

لدراسة تأثيرات الوساطة، تم استخدام التمهيد مع 5,000 إعادة عينة لإنتاج فترات ثقة مصححة بالتحيز، وتم اختبار التأثيرات غير المباشرة المقابلة من خلال مبادئ التقدم التكنولوجي والاقتصاد الدائري. تم تقييم التحيز الشائع للمنهجية، حيث جمعت جميع البيانات من مستجيب واحد لكل شركة باستخدام استبيانات تم الإبلاغ عنها ذاتيا. تم إجراء اختبار العامل الواحد لهارمان، وتم حساب اختبارات VIF لضمان عدم وجود عامل واحد يطغى على التباين؛ تم اتباع إجراءات ضمانية لضمان سرية هوية المستجيبين، وفصل عناصر المتنبئ والنتيجة. تم إجراء التحليل باستخدام PLS 4.2 مع التمهيد لأخذ بيانات مقياس ليكرت وإمكانية عدم توزيع البيانات بشكل طبيعي في الاعتبار. تم استخدام الحذف القائمتي للبيانات المفقودة، واستخدمت إحصائيات الانحراف والكورتوزيس لتقييم الطبيعية، وتم استخدام عدد المؤشرات ودرجات الحرية الإيجابية لكل بناء كامنة لضمان تحديد النموذج. قدمت العملية نهجا منهجيا لتقييم العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين بنى الدراسة.

النتائج

الإحصائيات الوصفية
يعرض هذا القسم المتوسطات، والانحرافات المعيارية، والانحراف، والكورتوزيس لجميع البنى في نموذج البحث. تراوحت القيم المتوسطة بين 3.12 (مخاطر السوق) إلى 3.94 (الدعم التنظيمي)، مما يشير إلى أن المشاركين في المتوسط كانوا يدركون مستويات متوسطة إلى عالية نسبيا من الضغوط الخارجية والممارسات الداخلية ونتائج الأداء.

التركيب

المناقشة

اختبرت هذه الدراسة التأثير الوسيط لمبادئ الاقتصاد الدائري والابتكار البيئي في العلاقة بين العوامل الخارجية (ضغط العملاء، مخاطر السوق، الدعم التنظيمي، والتقدم التكنولوجي) والأداء البيئي، والأداء الاقتصادي، ورفاهية الموظفين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصينية. تقدم نتائج النموذج البنيوي (الجدول 6) عدة رؤى. أولا، كان الدعم التنظيمي هو العامل الأهم، حيث بلغ β 0.33، تليه ضغط العملاء (β = 0.24)، ولوحظ تأثير سلبي كبير على مخاطر السوق (β = -0.19). وهذا يتوافق مع الدراسات الساب...

المواد

قائمة المواد المستخدمة في هذه المقالة

الاسم	الشركة	رقم فهرسي	التعليقات
قاعدة بيانات غرفة التجارة	غرفة التجارة بمقاطعة هونان (إقليمية، الصين)	N/A	قاعدة بيانات تجارية مستخدمة لتجنيد المشاركين (معلومات الاتصال لأصحاب/مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة) RRID: N/A
معيار تصنيف الشركات الصغيرة والمتوسطة الصيني	المكتب الوطني للإحصاء في الصين	معيار الشركات الصغيرة والمتوسطة (النسخة المعدلة 2017)	التصنيف الرسمي الذي يحدد الشركات الصغيرة والمتوسطة حسب الصناعة والموظفين والإيرادات السنوية (التصنيع: 20-999 موظف، 3-400 مليون يوان؛ الخدمة/اللوجستيات: 10-300 موظف، 1-100 مليون يوان) RRID: N/A
اختبار Harman’s أحادي العامل (الإجراء الإحصائي)	N/A (تقنية مطبقة في PLS 4.2)	N/A	اختبار لما بعد الفحص للتحيز في المنهجية المشتركة؛ استكمال بتقييم VIF للتنافر الكامل RRID: N/A
Microsoft Excel	Microsoft Corporation	Microsoft 365 (الإصدار غير محدد)	برنامج جداول بيانات لإدخال البيانات والتنظيف الأولي (مقترن) RRID: SCR_016137
مقاييس متعددة العناصر (مبادئ الاقتصاد الدائري)	مُعدل من الأدبيات السابقة (غير محدد)	عناصر للتقليل، إعادة الاستخدام، إعادة التدوير، تقليل النفايات، كفاءة الموارد	البنية الكامنة المقاسة عبر مقاييس ليكر متعددة العناصر؛ تمت مراجعة الصلاحية المحتوى من قبل خبراء أكاديميين ومحترفين في الأعمال RRID: N/A
مقاييس متعددة العناصر (الابتكار البيئي)	مُعدل من الأدبيات السابقة	عناصر للمنتجات والعمليات والتقنيات والممارسات التنظيمية الصديقة للبيئة	مقاسة كاعتماد أو تطوير للابتكارات الخضراء RRID: N/A
مقاييس متعددة العناصر (الضغوط والإمكانيات الخارجية)	مُعدل من الأدبيات السابقة	ضغط العملاء، مخاطر السوق، الدعم التنظيمي، التقدم التكنولوجي	مقاسة باستخدام عناصر مُعدلة من الدراسات السابقة حول الاقتصاد الدائري والاستدامة RRID: N/A
مقاييس متعددة العناصر (الأداء المستدام)	مُعدل من الأدبيات السابقة	ثلاثة مقاييس فرعية: الأداء الاقتصادي، الأداء البيئي، رفاهية الموظفين	نتائج الأداء المتصورة؛ رفاهية الموظفين تشمل الرضا، التحفيز، الروح المعنوية RRID: N/A
استبيان ورقي	N/A (مطبوع من قبل فريق البحث)	N/A	نماذج استطلاعات رأي مادية وزعت خلال فعاليات شبكات الصناعة؛ مقياس ليكر مكون من 5 نقاط (1=أوافق بشدة إلى 5=أتفق بشدة) RRID: N/A
PLS 4.2 (SmartPLS)	SmartPLS GmbH	الإصدار 4.2	برنامج لنمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) مع التعزيز (5,000 إعادة أخذ العينات) وتقدير الاحتمالية القصوى RRID: SCR_036419
فريق الترجمة والاختبار المسبق	N/A (خبراء بشريين)	خبيرين أكاديميين + زميلان مألوفان بالشركات الصغيرة والمتوسطة	خبراء ثنائيي اللغة للترجمة الأمامية والتكيف الثقافي للاستبيان إلى الصينية؛ تم اختباره مسبقاً مع مجموعة صغيرة من مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة RRID: N/A
Wenjuanxing (منصة الاستطلاع)	Wenjuanxing (Changsha Ranxing Information Technology Co., Ltd.)	N/A (منصة عبر الإنترنت)	منصة استطلاعات مهنية صينية (مكافئة لـ SurveyMonkey)؛ تُستخدم لتوزيع الاستبيان عبر الإنترنت RRID: N/A