multi-analyte-biochip-mab-based-on-all-solid-state-ion-selective

Multi-analyte Biochip (MAB) Based on All-solid-state Ion-selective Electrodes (ASSISE) for Physiological Research

Lab-on-a-chip (LOC) applications in environmental, biomedical, agricultural, biological, and spaceflight research require an ion-selective electrode (ISE) ...

Purdue University

&#x7B80;&#x4ECB;&#xFF1A; &#x7EFC;&#x5408;&#x62A4;&#x7406;&#x670D;&#x52A1;&#x89E3;&#x51B3;&#x65B9;&#x6848;&#x9700;&#x8981;&#x652F;&#x6301;&#x7684;&#x8D22;&#x653F;&#x5956;&#x52B1;&#x3002;&#x5728;&#x672C;&#x6587;&#x4E2D;&#xFF0C;&#x6211;&#x4EEC;&#x63CF;&#x8FF0;&#x7684;&#x91D1;&#x878D;&#x7ED3;&#x6784;&#x548C;&#x7EFC;&#x5408;&#x8BD5;&#x70B9; Gesundes Kinzigtal &#x6267;&#x884C;&#x90E8;&#x5206;&#x7EC6;&#x8282;&#x3002;&#x4F4D;&#x4E8E;&#x5FB7;&#x56FD;&#x897F;&#x5357;&#x90E8;&#xFF0C;Gesundes Kinzigtal &#x7684;&#x7EFC;&#x5408;&#x62A4;&#x7406;&#x6848;&#x4F8B;&#x8BF4;&#x660E;&#xFF1A; &#x662F;&#x5728;&#x5FB7;&#x56FD;&#xFF0C;&#x6240;&#x6709;&#x536B;&#x751F;&#x670D;&#x52A1;&#x90E8;&#x95E8;&#x548C;&#x8FF9;&#x8C61;&#x8868;&#x660E;&#x4E3E;&#x529E;&#x62A4;&#x7406;&#x7684;&#x5C11;&#x6570;&#x4EBA;&#x53E3;&#x4E3A;&#x57FA;&#x7840;&#x7684;&#x7EFC;&#x5408;&#x7684;&#x62A4;&#x7406;&#x65B9;&#x6CD5;&#x4E4B;&#x4E00;&#x3002;&#x670D;&#x52A1;&#x533A;&#x57DF;&#x7684;&#x4EBA;&#x53E3;&#x7684;&#x4E00;&#x534A;&#x5DE6;&#x53F3;&#xFF0C;&#x7CFB;&#x7EDF;&#x7531;&#x4E0E;&#x533B;&#x5E08;&#x7684;&#x7F51;&#x7EDC;&#x533A;&#x57DF; &#xFF08;MQNK&#xFF09;&#xFF0C;&#x5FB7;&#x56FD;&#x536B;&#x751F;&#x4FDD;&#x5065;&#x7BA1;&#x7406;&#x516C;&#x53F8;&#x4E0E;&#x80CC;&#x666F;&#x7684;&#x533B;&#x5B66;&#x793E;&#x4F1A;&#x5B66;&#x53CA;&#x536B;&#x751F;&#x7ECF;&#x6D4E;&#x5B66; (OptiMedis AG) &#x548C;&#x4E24;&#x4E2A;&#x6CD5;&#x5B9A;&#x533B;&#x7597;&#x4FDD;&#x9669;&#x516C;&#x53F8;&#x5408;&#x4F5C;&#x7684;&#x533A;&#x57DF;&#x5065;&#x5EB7;&#x7BA1;&#x7406;&#x516C;&#x53F8; (Gesundes Kinzigtal GmbH&#xFF09; &#xFF08;&#x5176;&#x4E2D;&#x662F;&#x5728;&#x5FB7;&#x56FD;&#x897F;&#x5357;&#x90E8;&#x6700;&#x5927;&#x7684;&#x5065;&#x5EB7;&#x4FDD;&#x9669;&#x516C;&#x53F8;&#xFF1A; &#x81EA;&#x6CBB;&#x533A;&#x5DF4;&#x767B;-&#x7B26;&#x817E;&#x5821;&#xFF09;&#x3002;&#x8BA8;&#x8BBA;&#x548C; &#xFF08;&#x521D;&#x6B65;&#x6587;&#x6863;&#xFF09; &#x7ED3;&#x8BBA;&#xFF1A; Gesundes Kinzigtal GmbH &#x548C;&#x4E24;&#x4E2A;&#x5065;&#x5EB7;&#x4FDD;&#x9669;&#x516C;&#x53F8;&#xFF0C;&#x63D0;&#x4F9B;&#x7ECF;&#x6D4E;&#x8BF1;&#x56E0;&#xFF0C;&#x4E3A;&#x7BA1;&#x7406;&#x4EBA;&#x5458;&#x548C;&#x536B;&#x751F;&#x4FDD;&#x5065;&#x63D0;&#x4F9B;&#x8005;&#x5B9E;&#x73B0;&#x6548;&#x7387;&#x7684;&#x663E;&#x8457;&#x589E;&#x76CA;&#xFF0C;&#x4E4B;&#x95F4;&#x7684;&#x5171;&#x4EAB;&#x7684;&#x50A8;&#x84C4;&#x5408;&#x540C;&#x53EF;&#x80FD;&#x662F;&#x9002;&#x5F53;&#x7684;&#x5408;&#x540C;&#x57FA;&#x7840;&#x7684; Gesundes Kinzigtal &#x4EBA;&#x53E3;&#x5065;&#x5EB7;&#x83B7;&#x5F97;&#x7684;&#x65B9;&#x6CD5;&#x3002;&#x8FD9;&#x79CD;&#x65B9;&#x6CD5;&#x57FA;&#x4E8E;&#x5047;&#x8BBE;&#x4E00;&#x4E2A;&#x66F4;&#x6709;&#x6548;&#x7684;&#x8DE8;&#x90E8;&#x95E8;&#x7EC4;&#x7EC7;&#xFF0C;&#x5FB7;&#x56FD;&#x7684;&#x536B;&#x751F;&#x4FDD;&#x5065;&#x7CFB;&#x7EDF;&#x548C;&#x7CBE;&#x5FC3;&#x8BBE;&#x8BA1;&#x7684;&#x9884;&#x9632;&#x6027;&#x65B9;&#x6848;&#x589E;&#x52A0;&#x7684;&#x6295;&#x8D44;&#x5C06;&#x5BFC;&#x81F4;&#x51CF;&#x5C11;&#x53D1;&#x75C5;&#x7387;&#xFF0C;&#x5E76;&#x5C24;&#x5176;&#x662F;&#x964D;&#x4F4E;&#x7684;&#x53D1;&#x75C5;&#x7387;&#x548C;&#x6162;&#x6027;&#x75BE;&#x75C5;&#x7684;&#x6D41;&#x884C;&#x3002;&#x53CD;&#x8FC7;&#x6765;&#xFF0C;&#x8FD9;&#x5BFC;&#x81F4;&#x6BD4;&#x8F83;&#x964D;&#x4F4E;&#x533B;&#x7597;&#x6210;&#x672C;&#x3002;&#x867D;&#x7136;&#x5DF2;&#x4ECE; Gesundes Kinzigtal &#x7EFC;&#x5408;&#x62A4;&#x7406;&#x4E00;&#x5F00;&#x59CB;&#x51CF;&#x6210;&#x672C;&#x5728; Kinzigtal &#x5730;&#x533A;&#x7684;&#x6BD4;&#x8F83;&#xFF0C;&#x53EA;&#x6709;&#x672A;&#x6765;&#x7684;&#x7814;&#x7A76;&#x90FD;&#x5FC5;&#x987B;&#x8BC1;&#x660E;&#x662F;&#x5426;-&#x548C;&#x5230;&#x4F55;&#x79CD;&#x7A0B;&#x5EA6;&#x4E0A;&#x7684;&#x524A;&#x51CF;&#x6210;&#x672C;&#x53EF;&#x80FD;&#x5F52;&#x4E8E;&#x5B9E;&#x9645;&#x4EBA;&#x53E3;&#x5065;&#x5EB7;&#x589E;&#x76CA;&#x3002;

Gesundes Kinzigtal &#x7EFC;&#x5408;&#x62A4;&#x7406;&#x670D;&#x52A1;&#xFF1A; &#x6539;&#x5584;&#x4EBA;&#x53E3;&#x5065;&#x5EB7;&#x5171;&#x4EAB;&#x7684;&#x5065;&#x5EB7;&#x6536;&#x76CA;&#x7684;&#x65B9;&#x9488;&#x548C;&#x5171;&#x4EAB;&#x7684;&#x50A8;&#x84C4;&#x5408;&#x540C;&#x3002;

INTRODUCTION: Integrated care solutions need supportive financial incentives. In this paper, we describe the financial architecture and operative details of the integrated pilot Gesundes Kinzigtal. DESCRIPTION OF INTEGRATED CARE CASE: Located in Southwest Germany, Gesundes Kinzigtal is one of the few population-based integrated care approaches in Germany, organising care across all health service sectors and indications. The system serving around half of the population of the region is run by a regional health management company (Gesundes Kinzigtal GmbH) in cooperation with the physicians' network in the region (MQNK), a German health care management company with a background in medical sociology and health economics (OptiMedis AG) and with two statutory health insurers (among them is the biggest health insurer in Southwest Germany: AOK Baden-WÃ¼rttemberg). DISCUSSION AND (PRELIMINARY) CONCLUSION: The shared savings contract between Gesundes Kinzigtal GmbH and the two health insurers, providing financial incentives for managers and health care providers to realize a substantial efficiency gain, could be an appropriate contractual base of Gesundes Kinzigtal's population health gain approach. This approach is based on the assumption that a more effective trans-sector organization of Germany's health care system and increased investments in well-designed preventive programmes will lead to a reduction in morbidity, and in particular to a reduced incidence and prevalence of chronic diseases. This, in turn, is to lead to a comparative reduction in health care cost. Although the comparative cost in the Kinzigtal region has been reduced from the onset of Gesundes Kinzigtal Integrated Care, only future research will have to demonstrate whether-and to what extent-cost reduction may be attributed to a real population health gain.

Gesundes Kinzigtal Integrated Care: improving population health by a shared health gain approach and a shared savings contract.

INTRODUCTION: Les solutions de soins int&#xE9;gr&#xE9;s doivent de soutien des incitations financi&#xE8;res. Dans cet article, nous d&#xE9;crivons l&#x26;#39;architecture financi&#xE8;re et les d&#xE9;tails op&#xE9;rationnels des pilotes int&#xE9;gr&#xE9;s Gesundes Kinzigtal. DESCRIPTION DE L&#x26;#39;AFFAIRE DES SOINS INTEGRES: Situ&#xE9; au sud-ouest en Allemagne, Gesundes Kinzigtal est l&#x26;#39;un des rares approches fond&#xE9;es sur la population de soins int&#xE9;gr&#xE9;s en Allemagne, les soins de l&#x26;#39;organisation dans tous les secteurs de services de sant&#xE9; et les indications. Le syst&#xE8;me de distribution pr&#xE8;s de la moiti&#xE9; de la population de la r&#xE9;gion est dirig&#xE9;e par une soci&#xE9;t&#xE9; de gestion r&#xE9;gionale de la sant&#xE9; (Gesundes Kinzigtal GmbH) en coop&#xE9;ration avec le r&#xE9;seau des m&#xE9;decins dans la r&#xE9;gion (MQNK), une soci&#xE9;t&#xE9; de gestion de sant&#xE9; allemand avec une formation en sociologie m&#xE9;dicale et &#xE9;conomie de la sant&#xE9; (OptiMedis AG) et avec deux assureurs sant&#xE9; statutaires (parmi eux est le premier assureur sant&#xE9; du Sud-Ouest Allemagne: AOK Baden-W&#xFC;rttemberg). DISCUSSION ET (PR&#xC9;LIMINAIRE) CONCLUSION: Le contrat d&#x26;#39;&#xE9;pargne partag&#xE9;e entre Gesundes Kinzigtal GmbH et les deux assureurs sant&#xE9;, fournir des incitations financi&#xE8;res pour les gestionnaires et les fournisseurs de soins de sant&#xE9; pour r&#xE9;aliser un gain d&#x26;#39;efficacit&#xE9; consid&#xE9;rable, pourrait &#xEA;tre une base contractuelle appropri&#xE9;e de l&#x26;#39;approche Gesundes Kinzigtal de sant&#xE9; de la population de gain . Cette approche est bas&#xE9;e sur l&#x26;#39;hypoth&#xE8;se qu&#x26;#39;une plus efficace trans-secteur de l&#x26;#39;organisation du syst&#xE8;me de l&#x26;#39;Allemagne de soins de sant&#xE9; et des investissements accrus dans des programmes bien con&#xE7;us de pr&#xE9;vention se traduira par une r&#xE9;duction de la morbidit&#xE9;, et en particulier &#xE0; une r&#xE9;duction de l&#x26;#39;incidence et la pr&#xE9;valence des maladies chroniques. Ce, &#xE0; son tour, est d&#x26;#39;aboutir &#xE0; une r&#xE9;duction comparative du co&#xFB;t des soins de sant&#xE9;. Bien que le co&#xFB;t comparatif dans la r&#xE9;gion Kinzigtal a &#xE9;t&#xE9; r&#xE9;duit depuis le d&#xE9;but de Gesundes Kinzigtal int&#xE9;gr&#xE9; de soins, que les recherches futures devront d&#xE9;montrer si et dans quelle mesure la r&#xE9;duction des co&#xFB;ts-peut &#xEA;tre attribu&#xE9; &#xE0; un gain de sant&#xE9; de la population r&#xE9;elle.

Gesundes Kinzigtal Soins int&#xE9;gr&#xE9;s: am&#xE9;lioration de la sant&#xE9; de la population par une approche de gain de sant&#xE9; partag&#xE9; et un contrat de partage des &#xE9;conomies

Einf&uuml;hrung: Integrierte Gesundheitsl&ouml;sungen brauchen unterst&uuml;tzende finanzielle Anreize. In diesem Artikel beschreiben wir die Finanzarchitektur und operative Informationen &uuml;ber die integrierte pilot Gesundes Kinzigtal. Beschreibung der integrierten Pflege-Fall: S&uuml;dwestdeutschland, Gesundes Kinzigtal liegt in einer der wenigen populationsbasierten integrierten Versorgung Ans&auml;tze in Deutschland, Organisation Pflege in allen Dienstleistungsbereichen Gesundheit und Indikationen. Das System, mit rund die H&auml;lfte der Bev&ouml;lkerung der Region wird von einer regionalen Gesundheit-Verwaltungsgesellschaft (Gesundes Kinzigtal GmbH) in Zusammenarbeit mit der &Auml;rzte-Netzwerk in der Region (MQNK), ein deutscher Gesundheitsmanagement-Unternehmen mit einem Hintergrund in der medizinischen Soziologie und Gesundheits&ouml;konomie (OptiMedis AG) und zwei Krankenkassen betrieben (unter ihnen ist der gr&ouml;&szlig;te Krankenversicherer in S&uuml;dwestdeutschland: AOK Baden W&uuml;rttemberg). Diskussion und (vorl&auml;ufig) Fazit: der freigegebenen Einsparungen-Vertrag zwischen der Gesundes Kinzigtal GmbH und die beiden Krankenversicherer, finanzielle Anreize f&uuml;r Manager und Leistungserbringer einen erheblichen Effizienzgewinn zu realisieren k&ouml;nnte eine entsprechende vertragliche Basis von Gesundes Kinzigtals Bev&ouml;lkerung Gesundheit gewinnen Ansatz. Dieser Ansatz basiert auf der Annahme, die eine effektivere Trans-Sektor-Organisation von Deutschlands Gesundheitssystem und h&ouml;herer Investitionen in gut durchdachten Pr&auml;ventivprogramme zu einer Verringerung der Morbidit&auml;t und vor allem eine reduzierte Inzidenz und Pr&auml;valenz der chronischen Krankheiten f&uuml;hren. Dies ist wiederum eine vergleichende Senkung Gesundheitswesen Kosten f&uuml;hren. Obwohl die vergleichende Kosten in der Region Kinzigtal ausgehend von Gesundes Kinzigtal Integrated Care reduziert wurde, m&uuml;ssen nur zuk&uuml;nftiger Forschung zeigen, ob- und zu welchem Ausma&szlig;-Kostensenkung auf einen realen Bev&ouml;lkerung Gesundheit Gewinn zur&uuml;ckzuf&uuml;hren ist.

Integrierten Versorgung Gesundes Kinzigtal: Verbesserung der Gesundheit der Bev&ouml;lkerung durch eine gemeinsame Gesundheit Gewinn Ansatz und einen freigegebenen Einsparungen-Vertrag.

Introduzione: Soluzioni integrate di cura necessario sostegno incentivi finanziari. In questo articolo, descriviamo l&#39;architettura finanziaria e operative dettagli l&#39;integrato pilota Gesundes Kinzigtal. DESCRIZIONE delle CASE di cura integrato: Situato a sud-ovest in Germania, Gesundes Kinzigtal &egrave; uno dei pochi approcci basati sulla popolazione di cura integrato in Germania, cura l&#39;organizzazione in tutti i settori dei servizi sanitari ed indicazioni. Il sistema che serve circa la met&agrave; della popolazione della regione &egrave; gestito da una societ&agrave; di gestione sanitaria regionale (Gesundes Kinzigtal GmbH) in collaborazione con rete i medici della regione (MQNK), una societ&agrave; di gestione assistenza sanitaria tedesca con un background in economia sociologia e salute medica (AG OptiMedis) e con due assicuratori statutari (tra di loro &egrave; il pi&ugrave; grande assicuratore di salute nella Germania sud-occidentale: AOK Baden-W&uuml;rttemberg). DISCUSSIONE e (preliminare) conclusione: il contratto di risparmio condiviso tra Gesundes Kinzigtal GmbH e i due assicuratori, fornendo incentivi finanziari per i gestori e i fornitori di sanit&agrave; di realizzare un guadagno notevole efficienza, potrebbe essere una base contrattuale appropriata di salute della popolazione di Gesundes Kinzigtal guadagno approccio. Questo approccio si basa sul presupposto che una pi&ugrave; efficacia organizzazione trans-settore del sistema sanitario e la crescita degli investimenti in programmi di prevenzione ben progettati di Germania porter&agrave; ad una riduzione di morbilit&agrave; e in particolare a una ridotta incidenza e la prevalenza di malattie croniche. Questo, a sua volta, &egrave; di condurre a una riduzione comparativa costi sanitari. Sebbene il comparativo dei costi della regione Kinzigtal &egrave; stato ridotto dall&#39;insorgenza di Gesundes Kinzigtal Integrated Care, solo la ricerca futura dovr&agrave; dimostrare se- e a quali riduzione dei costi di misura pu&ograve; essere attribuita ad un guadagno di salute popolazione reale.

Gesundes Kinzigtal cura integrata: migliorare la salute della popolazione da un approccio di guadagno di salute condiviso e un contratto di risparmio condiviso.

&#x306F;&#x3058;&#x3081;&#x306B;&#xFF1A;&#x7D71;&#x5408;&#x3055;&#x308C;&#x305F;&#x533B;&#x7642;&#x30BD;&#x30EA;&#x30E5;&#x30FC;&#x30B7;&#x30E7;&#x30F3;&#x306F;&#x3001;&#x652F;&#x6301;&#x3059;&#x308B;&#x8CA1;&#x653F;&#x7684;&#x306A;&#x30A4;&#x30F3;&#x30BB;&#x30F3;&#x30C6;&#x30A3;&#x30D6;&#x304C;&#x5FC5;&#x8981;&#x306B;&#x306A;&#x308A;&#x307E;&#x3059;&#x3002;&#x672C;&#x7A3F;&#x3067;&#x306F;&#x3001;&#x91D1;&#x878D;&#x30A2;&#x30FC;&#x30AD;&#x30C6;&#x30AF;&#x30C1;&#x30E3;&#x3068;Kinzigtal&#x7D71;&#x5408;&#x3055;&#x308C;&#x305F;&#x30D1;&#x30A4;&#x30ED;&#x30C3;&#x30C8;Gesundes&#x306E;&#x624B;&#x8853;&#x306E;&#x8A73;&#x7D30;&#x306B;&#x3064;&#x3044;&#x3066;&#x8AAC;&#x660E;&#x3057;&#x307E;&#x3059;&#x3002;&#x7D71;&#x5408;&#x30B1;&#x30A2;&#x30B1;&#x30FC;&#x30B9;&#x306E;&#x8AAC;&#x660E;&#xFF1A;&#x30C9;&#x30A4;&#x30C4;&#x5357;&#x897F;&#x90E8;&#x306B;&#x4F4D;&#x7F6E;&#x3057;&#x3066;&#x304A;&#x308A;&#x3001;Gesundes Kinzigtal&#x306F;&#x3001;&#x30C9;&#x30A4;&#x30C4;&#x306E;&#x3044;&#x304F;&#x3064;&#x304B;&#x306E;&#x96C6;&#x56E3;&#x30D9;&#x30FC;&#x30B9;&#x306E;&#x7D71;&#x5408;&#x3055;&#x308C;&#x305F;&#x30B1;&#x30A2;&#x306E;&#x65B9;&#x6CD5;&#x306E;&#x3044;&#x305A;&#x308C;&#x304B;&#x3001;&#x3059;&#x3079;&#x3066;&#x306E;&#x4FDD;&#x5065;&#x30B5;&#x30FC;&#x30D3;&#x30B9;&#x90E8;&#x9580;&#x3068;&#x5146;&#x5019;&#x9593;&#x306E;&#x7D44;&#x7E54;&#x306E;&#x30B1;&#x30A2;&#x3067;&#x3059;&#x3002;&#x5730;&#x57DF;&#x306E;&#x4EBA;&#x53E3;&#x306E;&#x7D04;&#x534A;&#x5206;&#x3092;&#x63D0;&#x4F9B;&#x3059;&#x308B;&#x30B7;&#x30B9;&#x30C6;&#x30E0;&#x306F;&#x3001;&#x5730;&#x57DF;&#x306E;&#x533B;&#x5E2B;&#x306E;&#x30CD;&#x30C3;&#x30C8;&#x30EF;&#x30FC;&#x30AF;&#xFF08;MQNK&#xFF09;&#x3001;&#x533B;&#x7642;&#x793E;&#x4F1A;&#x5B66;&#x306E;&#x80CC;&#x666F;&#x3092;&#x6301;&#x3064;&#x30C9;&#x30A4;&#x30C4;&#x306E;&#x30D8;&#x30EB;&#x30B9;&#x30B1;&#x30A2;&#x7BA1;&#x7406;&#x4F1A;&#x793E;&#x3068;&#x5354;&#x529B;&#x3057;&#x3066;&#x5730;&#x57DF;&#x306E;&#x5065;&#x5EB7;&#x7BA1;&#x7406;&#x4F1A;&#x793E;&#xFF08;Gesundes Kinzigtal&#x793E;&#xFF09;&#x306B;&#x3088;&#x3063;&#x3066;&#x904B;&#x55B6;&#x3055;&#x308C;&#x3066;&#x3044;&#x308B;&#x3068;&#x5065;&#x5EB7;&#x306E;&#x7D4C;&#x6E08;&#x5B66;&#xFF08;OptiMedis AG&#xFF09;&#x3068;&#x4E8C;&#x3064;&#x306E;&#x6CD5;&#x5B9A;&#x5065;&#x5EB7;&#x4FDD;&#x967A;&#xFF08;&#x305D;&#x308C;&#x3089;&#x306E;&#x9593;&#x3067;&#x30C9;&#x30A4;&#x30C4;&#x5357;&#x897F;&#x90E8;&#x3067;&#x6700;&#x5927;&#x306E;&#x5065;&#x5EB7;&#x4FDD;&#x967A;&#x306F;&#x3001;&#x6B21;&#x306E;&#x3068;&#x304A;&#x308A;&#x3067;&#x3059;&#x3002;AOK&#x30D0;&#x30FC;&#x30C7;&#x30F3;&#xB7;&#x30F4;&#x30E5;&#x30EB;&#x30C6;&#x30F3;&#x30D9;&#x30EB;&#x30AF;&#x5DDE;&#xFF09;&#x3067;&#x3042;&#x308B;&#x3002; DISCUSSION AND&#xFF08;&#x66AB;&#x5B9A;&#x7248;&#xFF09;&#x7D50;&#x8AD6;&#xFF1A;Gesundes Kinzigtal GmbH&#x3068;2&#x5065;&#x5EB7;&#x4FDD;&#x967A;&#x9593;&#x3067;&#x5171;&#x6709;&#x3055;&#x308C;&#x308B;&#x8CAF;&#x84C4;&#x5951;&#x7D04;&#x3001;&#x5B9F;&#x8CEA;&#x7684;&#x306A;&#x52B9;&#x7387;&#x5411;&#x4E0A;&#x3092;&#x5B9F;&#x73FE;&#x3059;&#x308B;&#x305F;&#x3081;&#x306E;&#x7BA1;&#x7406;&#x8005;&#x3084;&#x533B;&#x7642;&#x5F93;&#x4E8B;&#x8005;&#x306E;&#x305F;&#x3081;&#x306E;&#x8CA1;&#x653F;&#x30A4;&#x30F3;&#x30BB;&#x30F3;&#x30C6;&#x30A3;&#x30D6;&#x3092;&#x63D0;&#x4F9B;&#x3059;&#x308B;&#x306B;&#x306F;&#x3001;Gesundes Kinzigtal&#x306E;&#x4EBA;&#x53E3;&#x306E;&#x5065;&#x5EB7;&#xB7;&#x30B2;&#x30A4;&#x30F3;&#xB7;&#x30A2;&#x30D7;&#x30ED;&#x30FC;&#x30C1;&#x306E;&#x9069;&#x5207;&#x306A;&#x5951;&#x7D04;&#x30D9;&#x30FC;&#x30B9;&#x304B;&#x3082;&#x3057;&#x308C;&#x307E;&#x305B;&#x3093;&#x3002;&#x3053;&#x306E;&#x30A2;&#x30D7;&#x30ED;&#x30FC;&#x30C1;&#x306F;&#x3001;&#x30C9;&#x30A4;&#x30C4;&#x306E;&#x533B;&#x7642;&#x30B7;&#x30B9;&#x30C6;&#x30E0;&#x3068;&#x3046;&#x307E;&#x304F;&#x8A2D;&#x8A08;&#x3055;&#x308C;&#x305F;&#x4E88;&#x9632;&#x30D7;&#x30ED;&#x30B0;&#x30E9;&#x30E0;&#x306E;&#x5897;&#x52A0;&#x3078;&#x306E;&#x6295;&#x8CC7;&#x3092;&#x3088;&#x308A;&#x52B9;&#x679C;&#x7684;&#x306B;&#x30C8;&#x30E9;&#x30F3;&#x30B9;&#x90E8;&#x9580;&#x306E;&#x7D44;&#x7E54;&#x306F;&#x3001;&#x7F79;&#x60A3;&#x7387;&#x306E;&#x6E1B;&#x5C11;&#x3001;&#x7279;&#x306B;&#x6162;&#x6027;&#x75BE;&#x60A3;&#x306E;&#x6E1B;&#x5C11;&#x767A;&#x751F;&#x7387;&#x3068;&#x6709;&#x75C5;&#x7387;&#x306B;&#x3064;&#x306A;&#x304C;&#x308B;&#x3053;&#x3068;&#x3002;&#x524D;&#x63D0;&#x306B;&#x57FA;&#x3065;&#x3044;&#x3066;&#x3044;&#x307E;&#x3059;&#x3053;&#x308C;&#x306F;&#x3001;&#x9806;&#x756A;&#x306B;&#x3001;&#x533B;&#x7642;&#x8CBB;&#x306E;&#x6BD4;&#x8F03;&#x524A;&#x6E1B;&#x306B;&#x3064;&#x306A;&#x304C;&#x308B;&#x3053;&#x3068;&#x3067;&#x3059;&#x3002; Kinzigtal&#x5730;&#x57DF;&#x306E;&#x6BD4;&#x8F03;&#x30B3;&#x30B9;&#x30C8;&#x304C;Gesundes Kinzigtal&#x7D71;&#x5408;&#x30B1;&#x30A2;&#x306E;&#x767A;&#x75C7;&#x304B;&#x3089;&#x6E1B;&#x5C11;&#x3057;&#x307E;&#x3057;&#x305F;&#x304C;&#x3001;&#x552F;&#x4E00;&#x306E;&#x5C06;&#x6765;&#x306E;&#x7814;&#x7A76;&#x306F;&#x3001;&#x5B9F;&#x969B;&#x306E;&#x4EBA;&#x53E3;&#x306E;&#x5065;&#x5EB7;&#x306E;&#x5229;&#x5F97;&#x306B;&#x8D77;&#x56E0;&#x3059;&#x308B;&#x3053;&#x3068;&#x304C;&#x3067;&#x304D;&#x308B;&#x304B;&#x3069;&#x3046;&#x304B;&#x3068;&#x3001;&#x3069;&#x306E;&#x7A0B;&#x5EA6;&#x30B3;&#x30B9;&#x30C8;&#x524A;&#x6E1B;&#x306B;&#x5B9F;&#x8A3C;&#x3059;&#x308B;&#x5FC5;&#x8981;&#x304C;&#x3042;&#x308A;&#x307E;&#x3059;&#x3002;

Gesundes Kinzigtal&#x7D71;&#x5408;&#x30B1;&#x30A2;&#xFF1A;&#x5171;&#x6709;&#x5065;&#x5EB7;&#xB7;&#x30B2;&#x30A4;&#x30F3;&#xB7;&#x30A2;&#x30D7;&#x30ED;&#x30FC;&#x30C1;&#x3068;&#x5171;&#x6709;&#x8CAF;&#x84C4;&#x5951;&#x7D04;&#x306B;&#x3088;&#x308B;&#x4EBA;&#x53E3;&#x306E;&#x5065;&#x5EB7;&#x3092;&#x6539;&#x5584;

&#xC18C;&#xAC1C;: &#xD1B5;&#xD569;&#xB41C; &#xAD00;&#xB9AC; &#xC194;&#xB8E8;&#xC158; &#xC9C0;&#xC6D0; &#xC7AC;&#xC815; &#xC778;&#xC13C;&#xD2F0;&#xBE0C; &#xD544;&#xC694;. &#xC774; &#xB17C;&#xBB38;&#xC5D0;&#xC11C; &#xC6B0;&#xB9AC; &#xAE08;&#xC735; &#xC544;&#xD0A4;&#xD14D;&#xCC98; &#xBC0F; &#xD1B5;&#xD569;&#xB41C; &#xD30C;&#xC77C;&#xB7FF; Gesundes &#xD750;&#xC758; &#xC694;&#xC6D0; &#xC138;&#xBD80; &#xC815;&#xBCF4;&#xB97C; &#xC124;&#xBA85;&#xD569;&#xB2C8;&#xB2E4;. &#xD1B5;&#xD569; &#xAD00;&#xB9AC; &#xC0AC;&#xB840;&#xC758; &#xC124;&#xBA85;: &#xB0A8;&#xC11C; &#xB3C5;&#xC77C;, Gesundes &#xD750;&#xC5D0;&#xC5D0;&#xC11C; &#xC704;&#xCE58;&#xD55C; &#xB3C5;&#xC77C;, &#xBAA8;&#xB4E0; &#xC758;&#xB8CC; &#xC11C;&#xBE44;&#xC2A4; &#xBD84;&#xC57C; &#xBC0F; &#xD45C;&#xC2DC;&#xC5D0;&#xC11C; &#xC870;&#xC9C1; &#xAD00;&#xB9AC;&#xC758;&#xC5D0;&#xC11C; &#xBA87; &#xAC00;&#xC9C0; &#xC778;&#xAD6C; &#xAE30;&#xBC18; &#xD1B5;&#xD569;&#xB41C; &#xAD00;&#xB9AC; &#xBC29;&#xBC95; &#xC911; &#xD558;&#xB098;&#xC785;&#xB2C8;&#xB2E4;. &#xC9C0;&#xC5ED; &#xAC74;&#xAC15; &#xAD00;&#xB9AC; &#xD68C;&#xC0AC; (Gesundes &#xD750; GmbH) &#xC9C0;&#xC5ED; (MQNK), &#xB3C5;&#xC77C; &#xAC74;&#xAC15; &#xAD00;&#xB9AC; &#xD68C;&#xC0AC; &#xC758;&#xB8CC; &#xC0AC;&#xD68C;&#xD559;, &#xBCF4;&#xAC74; &#xACBD;&#xC81C;&#xD559; (OptiMedis AG) &#xBC30;&#xACBD; &#xBC0F; &#xB450; &#xBC95;&#xC815; &#xAC74;&#xAC15; &#xBCF4;&#xD5D8;&#xC5D0;&#xC11C;&#xC5D0;&#xC11C; &#xC758;&#xC0AC; &#xB124;&#xD2B8;&#xC6CC;&#xD06C;&#xC640; &#xD611;&#xB825;&#xC5D0;&#xC11C; &#xD558; &#xC5EC; &#xC9C0;&#xC5ED;&#xC758; &#xC778;&#xAD6C;&#xC758; &#xC57D; &#xC808;&#xBC18;&#xC744; &#xC81C;&#xACF5; &#xD558;&#xB294; &#xC2DC;&#xC2A4;&#xD15C; &#xC2E4;&#xD589; (&#xADF8;&#xB4E4; &#xAC00;&#xC6B4;&#xB370;&#xB294; &#xB0A8;&#xC11C; &#xB3C5;&#xC77C;&#xC5D0;&#xC11C; &#xAC00;&#xC7A5; &#xD070; &#xAC74;&#xAC15; &#xBCF4;&#xD5D8;: AOK &#xBC14; &#xB374;-&#xBDD4;&#xB974;&#xD15C;&#xBCA0;&#xB974;&#xD06C;). &#xD1A0;&#xB860; &#xBC0F; (&#xC608;&#xBE44;) &#xACB0;&#xB860;: Gesundes &#xD750; Gmbh&#xC640; &#xC0C1;&#xB2F9;&#xD55C; &#xD6A8;&#xC728; &#xC774;&#xB4DD;&#xC744; &#xC2E4;&#xD604; &#xD558;&#xB294; &#xAD00;&#xB9AC;&#xC790;&#xC640; &#xC758;&#xB8CC; &#xC11C;&#xBE44;&#xC2A4; &#xACF5;&#xAE09;&#xC790;&#xC5D0; &#xB300; &#xD55C; &#xC7AC;&#xC815;&#xC801; &#xC778;&#xC13C;&#xD2F0;&#xBE0C;&#xB97C; &#xC81C;&#xACF5; &#xD558;&#xB294; &#xB450; &#xAC1C;&#xC758; &#xAC74;&#xAC15; &#xBCF4;&#xD5D8; &#xAC04;&#xC758; &#xACF5;&#xC720; &#xC800;&#xCD95; &#xACC4;&#xC57D; Gesundes &#xD750; &#xC778;&#xAD6C; &#xAC74;&#xAC15;&#xC758; &#xC801;&#xC808; &#xD55C; &#xACC4;&#xC57D; &#xC790;&#xB8CC; &#xC811;&#xADFC;&#xC744; &#xC5BB;&#xC744; &#xC218; &#xC788;&#xC2B5;&#xB2C8;&#xB2E4;. &#xC774; &#xBC29;&#xBC95;&#xC740; &#xBCD1; &#xC801; &#xC0C1;&#xD0DC;, &#xADF8;&#xB9AC;&#xACE0; &#xD2B9;&#xD788; &#xBC1C;&#xC0DD;&#xB960;&#xC774; &#xAC10;&#xC18C;&#xC640; &#xB9CC;&#xC131; &#xC9C8;&#xD658;&#xC758; &#xC720; &#xBCD1; &#xC728;&#xC744; &#xB3C5;&#xC77C;&#xC758; &#xC758;&#xB8CC; &#xC2DC;&#xC2A4;&#xD15C;&#xACFC; &#xC798;&#xB41C; &#xC608;&#xBC29; &#xD504;&#xB85C;&#xADF8;&#xB7A8;&#xC5D0; &#xB300; &#xD55C; &#xD22C;&#xC790; &#xC99D;&#xAC00;&#xC758; &#xB354; &#xD6A8;&#xACFC;&#xC801;&#xC778; &#xD2B8;&#xB79C;&#xC2A4; &#xC139;&#xD130; &#xC870;&#xC9C1; &#xAC10;&#xC18C;&#xB85C; &#xC774;&#xC5B4;&#xC9C8; &#xAC83;&#xC785;&#xB2C8;&#xB2E4; &#xAC00;&#xC815; &#xAE30;&#xBC18;&#xC73C;&#xB85C; &#xD569;&#xB2C8;&#xB2E4;. &#xC774;&#xAC83;&#xC740;, &#xCC28;&#xB840;&#xB85C;, &#xBE44;&#xAD50; &#xC758;&#xB8CC; &#xBE44;&#xC6A9; &#xAC10;&#xC18C;&#xB97C;&#xC774; &#xB04C;&#xC785;&#xB2C8;&#xB2E4;. &#xD750; &#xC9C0;&#xC5ED;&#xC758; &#xBE44;&#xC6A9; &#xBE44;&#xAD50; Gesundes &#xD750; &#xD1B5;&#xD569; &#xAD00;&#xB9AC;&#xC758; &#xBC1C;&#xBCD1; &#xAC10;&#xC18C; &#xD558;&#xACE0;&#xC788;&#xB2E4;, &#xBE44;&#xB85D; &#xBBF8;&#xB798; &#xC5F0;&#xAD6C;&#xB9CC; &#xC785;&#xC99D; &#xD574;&#xC57C;&#xD55C;&#xB2E4; &#xC5EC;&#xBD80;-&#xADF8;&#xB9AC;&#xACE0; &#xC5B4;&#xB5A4; &#xC815;&#xB3C4; &#xBE44;&#xC6A9; &#xC808;&#xAC10;&#xC740; &#xC2E4;&#xC81C; &#xC778;&#xAD6C; &#xAC74;&#xAC15; &#xC774;&#xB4DD; &#xD45C;&#xC2DC; &#xB420; &#xC218; &#xC788;&#xC2B5;&#xB2C8;&#xB2E4;.

Gesundes &#xD750; &#xD1B5;&#xD569;&#xB41C; &#xAD00;&#xB9AC;: &#xACF5;&#xC720; &#xAC74;&#xAC15; &#xC774;&#xB4DD; &#xC811;&#xADFC; &#xBC0F; &#xACF5;&#xC720; &#xC800;&#xCD95; &#xACC4;&#xC57D;&#xC5D0; &#xC758;&#xD574; &#xC778;&#xAD6C;&#xC758; &#xAC74;&#xAC15;&#xC744; &#xAC1C;&#xC120;.

INTRODUCCI&#xD3;N: Las soluciones integradas de atenci&#xF3;n necesitan de apoyo de incentivos financieros. En este trabajo se describe la arquitectura financiera y los detalles operativos de las Gesundes piloto Kinzigtal integrados. DESCRIPCI&#xD3;N DE UN CASO DE ATENCI&#xD3;N INTEGRAL: Situado en el suroeste de Alemania, Gesundes Kinzigtal es uno de los pocos enfoques basados &#x200B;&#x200B;en la poblaci&#xF3;n de atenci&#xF3;n integral en Alemania, la atenci&#xF3;n de la organizaci&#xF3;n en todos los sectores de servicios de salud y de las indicaciones. El sistema de servicio de aproximadamente la mitad de la poblaci&#xF3;n de la regi&#xF3;n est&#xE1; a cargo de una empresa regional de gesti&#xF3;n sanitaria (Gesundes Kinzigtal GmbH), en cooperaci&#xF3;n con la red de los m&#xE9;dicos en la regi&#xF3;n (MQNK), un alem&#xE1;n de asistencia de salud sociedad gestora con un fondo en la sociolog&#xED;a m&#xE9;dica y la econom&#xED;a de la salud (OptiMedis AG) y con dos compa&#xF1;&#xED;as de seguros de salud obligatorios (entre ellos, es la mayor aseguradora de salud en el suroeste de Alemania: AOK Baden-W&#xFC;rttemberg). DISCUSI&#xD3;N Y (PRELIMINAR) CONCLUSI&#xD3;N: El contrato de ahorro compartido entre Gesundes Kinzigtal GmbH y las dos aseguradoras de salud, provisi&#xF3;n de incentivos financieros para los gerentes y proveedores de salud para realizar un aumento significativo de la eficacia, podr&#xED;a ser una base apropiada contractual de enfoque Gesundes Kinzigtal la ganancia de salud de la poblaci&#xF3;n . Este enfoque se basa en la suposici&#xF3;n de que una m&#xE1;s eficaz trans-sector de las organizaciones del sistema alem&#xE1;n de salud y aumento de las inversiones en los programas bien concebidos de prevenci&#xF3;n dar&#xE1; lugar a una reducci&#xF3;n de la morbilidad, y en particular a una reducci&#xF3;n en la incidencia y prevalencia de enfermedades cr&#xF3;nicas. Esto, a su vez, es conducir a una reducci&#xF3;n en el coste comparativo de la salud. Aunque el costo comparativo de la regi&#xF3;n Kinzigtal se ha reducido desde el inicio de Gesundes Kinzigtal Atenci&#xF3;n Integral, s&#xF3;lo la investigaci&#xF3;n futura tendr&#xE1; que demostrar si-y en qu&#xE9; medida la reducci&#xF3;n de costes puede atribuirse a un aumento de salud de la poblaci&#xF3;n real.

Gesundes Kinzigtal Atenci&#xF3;n Integral: Mejorar la salud de la poblaci&#xF3;n por un enfoque de salud de ganancia compartida y un contrato de ahorro compartido

Andrew C. Hermann

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