斯坦福监狱实验

1971年夏天有一段不为人知的黑暗历史。警方“逮捕”了一批大学生，这些学生响应了一则广告，志愿参加一项关于监狱生活的心理学研究。

他们并不知道，在斯坦福大学心理系的地下室里，即将开展一项最著名且最具争议的心理学研究：由菲利普·津巴多（Philip Zimbardo）及其同事领导的斯坦福监狱实验。

填写完信息问卷后，参与者被随机分配到两个组之一：囚犯组——由警察真实地逮捕并登记入册——或看守组，后者对在押人员拥有直接控制权。

根据分配的任务，他们穿着符合其角色的服装——这一角色是一套行为预期，界定了处于特定社会位置的人应如何行事。

例如，每名安保人员都配备了一根警棍和哨子，以及一副反光飞行员眼镜，以强调其身份和权威性。

此外，还有两名研究人员在场并监督日常运作：首席实验者津巴多担任监狱长，而另一位研究人员大卫·贾菲（David Jaffe）则担任典狱长。

在一次针对看守人员的培训会上，津巴多模糊地概述了他们应遵守的一些行为规范，例如限制囚犯的自由，并利用自身权力制造恐惧，以非暴力方式实施控制。

在后续的一次会话中，典狱长提供了更明确的指导，以促进营造一种监狱环境，从而服务于实验的整体利益。

在监管人员就位后，囚犯们进入了一间模拟监狱，该监狱包含三个牢房和一个用于单独关押的壁橱。他们被要求脱去衣物，立即遭受贬低，并被蒙上眼睛以使其迷失方向。此外，作为其指定角色的一部分，他们被穿上印有编号的长袍和尼龙丝袜制成的帽子，以实现去个性化。

第二天，囚犯们开始反抗，用床堵住牢房门。作为惩罚，带头的囚犯被单独关押。这一事件导致看守们开始针对其他囚犯，虐待行为进一步升级。

一些看守……但并非全部……提升了自身表现，以显得强硬，迎合他们身份标签所附带的先入为主的期望，这一切都在典狱长和督察长的严密监视下进行。这些领导者将强硬态度推崇为群体内成员共同具备的特质，以此推动实现揭露监狱制度毒害性的目标。

由于对囚犯施加了日益加剧且富有创造性的压迫，该实验在六天后提前终止，而非原计划的两周。

最终，守卫们表现出典型的硬汉行为方式，努力遵循他们所接受的规范性指导。有时，恶劣的环境会激发出一个人最糟糕的一面，尤其是在个体认同领导者及群体共同目标的情况下。