内群与外群

在社交场合中，人们常常会基于某些类别（如性别）或特定兴趣而聚集成群。

这种分类可能引发对同群体成员的偏袒 以及情感上的联结，从而将社会世界划分为“我们”与“他们”，即形成内群体——个体认同并归属的特定群体——与外群体——被视为本质不同的群体。

在这种情况下，每个人都在自己的群体内拥有强大的身份认同和自尊来源，而紧密的联系可能会产生内群体偏见——即更偏好自己所属的群体而非其他群体。

由于个体倾向于维持积极的自我认知，为了保护特定内群体的成员，可能会产生偏见和歧视。

因此，内群体可能会将自身遭遇的任何不幸归咎于外群体 。这一现象被称为替罪羊机制——即当内群体在实现某一目标过程中遇到任何困扰或所谓威胁时，将责任归罪于外群体的行为。

好消息是，群体之间的社会不稳定可以通过协调得到解决。例如，通过有意识的沟通，内群体可以认识并理解外群体的经历 ，从而促进积极的改变。