5.19
托尔曼强调,行为通常是具有目的性或目标导向的。例如,一名为获得晋升而努力的员工会持续付出额外努力,以超越绩效目标。
根据其目的,有目的学习可分为预期学习和潜伏学习。
当经典条件反射和操作性条件反射发生时,个体基于其经验及与环境的相互作用会形成特定的预期。
在经典条件反射中,儿童可能会因为预期气球会发出令人惊讶且不愉快的巨大声响而对其感到恐惧。
在操作性条件反射中,学生会定期完成作业,以期获得老师的表扬。
期望也会影响安慰剂效应,当患者相信自己正在接受真实药物治疗时,服用糖丸也能缓解症状。
相反,潜伏学习(也称为内隐学习或偶然学习)是一种无需强化的学习,只有在有理由展示时才会显现出来。
例如,在多次无特定目的访问大型购物中心后,人们可以在需要时迅速找到某家特定商店。