自我评价维持模型

自我评估维持模型解释了个体如何通过与他人比较来调节自尊。

它基于两个关键假设：人们力求维持自尊，以及他人的成就会影响自我评价。

该模型概述了两种截然不同的过程——比较与反思，这两种过程源于对他人成就的反应。

当亲密他人的成功令人感到威胁，从而损害自尊和关系时，就会产生比较心理。例如，一个人在表现上超过朋友时，可能感到自豪，而对方却可能产生嫉妒或怨恨情绪。

相反，当关系亲密的他人取得成功并提升个体的自我评价时，就会发生反射效应，尤其是当该个体在情感上较为亲近时。

反思过程包括两个组成部分——亲近度和表现。

亲密性指的是心理上的联系，例如友谊、家庭关系或物理上的接近，这些都可能在他人取得成功时产生一种自豪感。

同样，如果他人的表现较差，无论关系亲疏，自我评价均保持不变。

相反，亲近他人的优异表现可能通过反射作用提升自我评价，也可能通过比较作用降低自我评价，这取决于个体自身的相对情况。