15.11
La cultura organizacional y el proceso de compra
La cultura organizacional de una empresa incluye los valores, tradiciones y costumbres que influyen en las acciones de sus empleados en diferentes situaciones laborales.
Estos factores influyen en los estilos de toma de decisiones del centro de compras de la organización.
Un centro de compras autocrático es adecuado para decisiones urgentes que requieren la experiencia de una persona, como un CEO, que podría decidir comprar servicios de TI después de un hackeo de datos sin consultar a otros.
A menudo se utiliza un centro de compras democrático donde se tienen en cuenta las opiniones de muchas personas. Por ejemplo, una empresa minorista planea comprar software de gestion de inventario a traves de un voto mayoritario entre los gerentes de la tienda.
Los centros consultivos de compras tienen un responsable de la toma de decisiones que busca la opinión de varios expertos, como un gerente que consulta a diferentes jefes de departamento antes de comprar un nuevo equipo.
En un centro de compras por consenso, todos los miembros del equipo deben apoyar la decisión de compra. Por ejemplo, el equipo ejecutivo de una startup tecnológica debe ponerse de acuerdo sobre una nueva herramienta de g
Las operaciones y las relaciones internas y externas de una empresa están significativamente influenciadas por sus valores, tradiciones y reglas no es…
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