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Un cambio en la oferta de trabajo en el mercado afecta el salario de equilibrio en el mercado laboral.
Considere un mercado laboral perfectamente competitivo donde los agricultores contratan trabajadores agrícolas estacionales.
A menudo son contratados para satisfacer las demandas de mano de obra de plantación, mantenimiento y cosecha de cultivos.
Supongamos que la oferta de mano de obra agrícola aumenta debido a la inmigración. Este desarrollo desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la derecha. Esto significa que más trabajadores están dispuestos a trabajar con cualquier salario, incluido el salario de equilibrio, debido a la ampliación de la mano de obra.
El mayor número de trabajadores disponibles excede la demanda del mercado a la tasa salarial actual, creando un excedente de mano de obra.
Los empleadores responden ofreciendo salarios más bajos, ya que muchos trabajadores están dispuestos a aceptar un empleo en estas condiciones.
La intersección de la nueva curva de oferta con la curva de demanda existente ocurre en un nuevo punto de equilibrio, etiquetado como F, donde se contratan más trabajadores con un salario más bajo.
Como resultado, se ha vuelto rentable para los agricultores contratar más trabajadores, lo que significa que se emplea más mano de obra, pero la tasa salarial del mercado se ha reducido.
Un cambio en la oferta de trabajo implica cambios en el número total de trabajadores dispuestos a ofrecer trabajo a diferentes salarios. Estos cambios…
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