Medición, causas e implicaciones de política económica

El desempleo friccional es el desempleo temporal que existe cuando los trabajadores pasan de un trabajo a otro o ingresan a la fuerza laboral por primera vez, o vuelven a ingresar a la fuerza laboral. Esta es una parte natural e inevitable de una economía dinámica.

Considere un escenario común.

James es un ingeniero de software que deja su trabajo porque no está satisfecho con la progresión de su carrera.

Después de dejar su trabajo, comienza a buscar una nueva oportunidad.

A pesar de que hay ofertas de trabajo disponibles, James no encuentra un puesto de inmediato.

Se postula a varias empresas, se toma el tiempo para prepararse para las entrevistas y trata de comprender lo que esperan los empleadores.

Puede recibir una oferta de trabajo, pero es posible que no acepte la primera que reciba.

Mientras busca, está desempleado porque encontrar la pareja adecuada lleva tiempo. Esto seguiría siendo cierto si ingresara a la fuerza laboral por primera vez o volviera a ingresar a la fuerza laboral. Cualquiera que se enfrente a una situación de búsqueda de empleo como esta sería un ejemplo de desempleo friccional.

Siempre habrá algo de desempleo friccional porque las personas a menudo pasan tiempo buscando trabajos que se adapten a su experiencia, intereses, objetivos profesionales u otros factores.