Estrategias de autopresentación II: autoverificación

La autoverificación es la motivación para ser visto por los demás de una manera que se alinea con la autopercepción de uno.

Los individuos buscan, recuerdan y aceptan selectivamente comentarios de personalidad que confirman su autoconcepto e incluso corrigen a otros que tienen impresiones positivas inexactas de ellos.

Por ejemplo, en un experimento, los participantes interactuaron con un cómplice que los etiquetó como sumisos o dominantes.

Aceptaron etiquetas que coincidían con su visión de sí mismos, pero cambiaron su comportamiento cuando las etiquetas entraron en conflicto: los individuos dominantes actuaron de manera más asertiva cuando se les llamó sumisos, mientras que los individuos sumisos se volvieron más pasivos cuando se les llamó dominantes.

En otro estudio, los estudiantes eligieron entre dos compañeros de interacción: uno que dio una evaluación positiva y otro que dio una evaluación menos favorable.

Los estudiantes con una visión positiva de sí mismos seleccionaron parejas que los vieron favorablemente, mientras que la mayoría con una visión negativa de sí mismos eligió parejas que reflejaban sus defectos percibidos.

Estos hallazgos sugieren que los individuos tienden a bus