Coût fixe et variable

Une entreprise engage divers coûts fixes et variables à court terme.

Les coûts fixes restent constants quel que soit le niveau de production.

Prenons l’exemple d’une entreprise qui fabrique des chemises blanches. Le salaire du personnel permanent, comme le salaire du superviseur, le coût de l’entretien des équipements tels que les machines à coudre et le loyer des locaux de l’usine, sont tous des coûts fixes. Ces frais doivent être payés même si aucun vêtement n’est produit.

D’autre part, les coûts variables changent directement avec le niveau de production. Ils comprennent les salaires des ouvriers qui fabriquent les chemises et les coûts des matériaux nécessaires à la fabrication des vêtements, tels que le tissu, les boutons et les fermetures éclair. Plus la production est importante, plus les coûts variables seront élevés. À l’inverse, s’il n’y a pas de production, ces coûts seront nuls.

À court terme, les coûts fixes sont considérés comme irrécupérables et ne sont pas pris en compte dans la décision de production. La seule considération en matière de coûts de production à court terme est celle des coûts variables. Seuls les coûts variables ont un impact sur la décision de produ