15.11: Évolution de la demande de main-d’œuvre I

Un changement dans la demande de main-d’œuvre du marché se produit lorsque le nombre total de travailleurs que les employeurs souhaitent embaucher change à chaque niveau de salaire, en raison de facteurs autres que le taux de salaire. Ces changements sont motivés par des facteurs autres que le salaire lui-même, tels que les variations du prix de la production de l'entreprise et les progrès technologiques dans la production. Lorsque la demande de main-d’œuvre se déplace, l’ensemble de la courbe de demande se déplace soit vers la droite, soit vers la gauche. Un glissement vers la droite signifie que les employeurs sont prêts à embaucher plus de travailleurs à chaque niveau de salaire. À l’inverse, un glissement vers la gauche indique que les employeurs souhaitent moins de travailleurs à chaque niveau de salaire.

L’un des facteurs clés influençant les changements de la demande de main-d’œuvre est le prix du produit produit par la main-d’œuvre. Dans un marché concurrentiel où les entreprises vendent des produits identiques à un prix uniforme, la valeur du produit marginal du travail (VMP_L) est calculée en multipliant le produit marginal du travail par le prix du marché du produit. Une augmentation du prix du produit augmente directement le VMPL.

La demande de main-d'œuvre de chaque entreprise reflète la valeur du produit marginal de la main-d'œuvre pour différentes quantités de main-d'œuvre embauchée. Ainsi, un VMP_L plus élevé conduit l’entreprise à embaucher des travailleurs supplémentaires à n’importe quel taux de salaire. Il s’ensuit que la demande de main-d’œuvre de toutes les entreprises de ce marché augmente, déplaçant la courbe de demande de main-d’œuvre vers la droite.

À l'inverse, si le prix du produit diminue en raison de l'évolution des goûts et des préférences des consommateurs, le VMP_L sera également réduit. Ainsi, les entreprises réduiront alors le nombre de travailleurs employés à n’importe quel taux de salaire. Cette réduction du nombre de travailleurs conduit toutes les entreprises à diminuer leur demande de main-d’œuvre, déplaçant la courbe de demande de main-d’œuvre du marché vers la gauche.