15.13
Un déplacement vers la droite de la courbe d’offre du marché du travail montre une augmentation de l’offre de travail. Cela signifie qu’un plus grand nombre de travailleurs sont prêts à travailler à chaque niveau de salaire.
Les changements sociétaux peuvent augmenter l’offre de main-d’œuvre. Par exemple, au cours de la première moitié du XXe siècle, un pourcentage plus faible de femmes travaillaient dans la main-d’œuvre américaine. Au fil du temps, l’évolution des attitudes à l’égard des femmes qui travaillent et la réduction de la taille des familles a augmenté la participation des femmes à la population active.
L’immigration augmente également l’offre de main-d’œuvre dans le pays d’accueil. Par exemple, lorsque les travailleurs déménagent d’un autre pays vers les États-Unis, l’offre de main-d’œuvre augmente aux États-Unis.
De plus, les changements démographiques tels que la croissance démographique et un nombre plus élevé de personnes en âge de travailler augmentent l’offre de main-d’œuvre.
Un décalage vers la gauche de la courbe montre une diminution de l’offre de main-d’œuvre, où moins de travailleurs sont prêts à travailler à chaque niveau de salaire.
Une augmentation du nombre de personnes au-dessus de l’âge de la retraite peut diminuer l’offre de main-d’œuvre.
Une population en baisse peut également déplacer la courbe vers la gauche.
Ces changements dans l’offre de main-d’œuvre peuvent affecter les salaires et les niveaux d’emploi.
Un salaire est le prix des services de travail payés par l'entreprise et reçus par le travailleur. Un déplacement de la courbe d'offre de travail fait…
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