15.13: Changement dans l’offre de main-d’œuvre

Un salaire est le prix des services de main-d’œuvre payés par l’entreprise et reçus par le travailleur. Un déplacement de la courbe d’offre de main-d’œuvre fait référence à un changement dans le nombre total de travailleurs prêts à fournir des services de main-d’œuvre à différents niveaux de salaire. De tels changements dans la courbe d’offre sont causés par des facteurs non liés aux prix, tels que les changements dans les goûts ou les attitudes des travailleurs, le degré d’immigration et les changements démographiques.

Lorsque l’offre de main-d’œuvre se déplace, elle déplace toute la courbe d’offre vers la droite (augmentation) ou vers la gauche (diminution). Un décalage vers la droite représente un plus grand nombre de travailleurs disposés à travailler à chaque niveau de salaire, tandis qu’un décalage vers la gauche indique qu’il y a moins de travailleurs disponibles à chaque niveau de salaire. Un changement dans l’offre de main-d’œuvre modifie l’ensemble de la courbe d’offre.

Une augmentation ou une diminution de la quantité de main-d’œuvre fournie, en revanche, est un mouvement le long de la courbe d’offre de main-d’œuvre existante. Cela se produit en raison de changements dans les taux de salaire, en maintenant tous les autres facteurs pertinents constants.

Des changements dans les goûts ou les attitudes des travailleurs peuvent conduire à un changement dans l’offre de main-d’œuvre. Par exemple, la participation des femmes à la population active a considérablement augmenté au cours des dernières décennies en raison de l’évolution des attitudes à l’égard des femmes travaillant à l’extérieur du foyer. Cela augmente la main-d’œuvre dans l’économie et déplace la courbe de l’offre de travail vers la droite.

L’immigration et l’émigration ont un impact significatif sur l’offre de main-d’œuvre, augmentant ou diminuant le nombre de travailleurs disponibles, respectivement. Lorsque les immigrants entrent sur le marché du travail, ils s’ajoutent à la main-d’œuvre globale, déplaçant la courbe de l’offre de main-d’œuvre vers la droite. À l’inverse, lorsque les émigrants quittent le pays, la courbe de l’offre de main-d’œuvre se déplace vers la gauche.

La croissance démographique affecte également l’offre de main-d’œuvre en augmentant le nombre de personnes disponibles pour travailler, ce qui entraîne un déplacement vers la droite de la courbe d’offre de main-d’œuvre. À mesure que de plus en plus de personnes atteignent l’âge de travailler, la main-d’œuvre globale augmente, ce qui signifie que davantage de travailleurs sont prêts à travailler à différents niveaux de salaire.