La Décision d’Embauche d’une Entreprise Compétitive

Pour une entreprise compétitive, comme un verger de manguiers, la valeur de la courbe du produit marginal ou VMP_L est la courbe main-d’œuvre-demande.

Cette entreprise est confrontée à une courbe d’offre de main-d’œuvre parfaitement élastique, ce qui signifie que le taux de salaire est donné et ne change pas avec le nombre de travailleurs embauchés. En effet, le marché du travail est censé être parfaitement concurrentiel.

Supposons qu’un salaire de 80 dollars par jour soit versé, ce qui correspond au coût supplémentaire de l’embauche d’un travailleur.

Avec un seul travailleur, VMP_L est de 200 dollars. Le taux de salaire est de 80 dollars, ce qui conduit à un bénéfice marginal de 120 dollars.

L’entreprise embauche des travailleurs supplémentaires à condition que les revenus tirés du travailleur supplémentaire ou du VMP_L dépassent ou soient égaux au coût supplémentaire de ce travailleur, qui est W.

L’embauche s’arrête au quatrième travailleur, car il n’est pas rentable d’embaucher plus de travailleurs.

Graphiquement, ce point de maximisation des profits de l'emploi du travail est démontré lorsque la courbe_{VMP L} coupe la ligne de salaire du marché, illustrant la décision de l'entrepris