15.8: La demande de main-d’œuvre sur le marché

Dans un marché du travail parfaitement concurrentiel, de nombreuses entreprises exigent des services de main-d’œuvre. En outre, il y a beaucoup de travailleurs qui fournissent des services productifs aux entreprises. Le salaire représente le prix du travail. Dans ce type de marché, aucune entreprise ou travailleur ne peut influencer le niveau des salaires.

À l’instar des marchés de produits, le marché du travail présente une courbe de demande qui reflète la quantité de main-d’œuvre que les entreprises souhaitent embaucher à divers salaires, en supposant que tous les autres facteurs, tels que la technologie et le nombre d’entreprises, restent constants. La quantité de main-d'œuvre demandée est sensible aux variations des salaires, ce qui démontre l'impact direct des salaires sur les décisions d'embauche des entreprises. Ici, la « quantité de travail » fait référence au nombre de travailleurs que les entreprises cherchent à employer à chaque taux de salaire.

Courbe de demande sur le marché du travail

La demande de main-d’œuvre, tout comme la demande de biens, est représentée par une courbe descendante. Cette courbe illustre la relation inverse entre le taux de salaire et la quantité de main-d’œuvre demandée par les entreprises, étant donné que tous les autres facteurs restent constants, tels que le niveau de technologie et le nombre d’entreprises dans l’industrie. La quantité de main-d’œuvre demandée diminue à mesure que les salaires augmentent, car des salaires plus élevés augmentent les coûts de production pour les entreprises, ce qui les incite à réduire le nombre de travailleurs qu’elles emploient. À l’inverse, à mesure que les salaires diminuent, les entreprises trouvent plus rentable d’embaucher des travailleurs supplémentaires.

Exemples concrets de marchés du travail

Les marchés du travail sont nombreux. Sur les marchés du travail agricole, les agriculteurs et les entreprises agricoles emploient des travailleurs pour soutenir la production agricole, comme l’entretien des équipements, la plantation et la récolte. Sur le marché du travail de la construction, les entreprises et les entrepreneurs de construction embauchent des travailleurs de la construction pour construire des maisons, des usines, des routes et des ponts. Dans l’industrie de la restauration, les cuisiniers et les serveurs sont embauchés pour fournir des services alimentaires et d’accueil aux clients.

En résumé, la courbe de demande de main-d’œuvre révèle comment les entreprises ajustent leurs pratiques d’embauche en réponse aux fluctuations salariales.