4.19: Travailleurs découragés

Les statistiques sur la population active divisent généralement la population en âge de travailler en trois groupes : ceux qui sont employés, ceux qui sont au chômage et ceux qui ne participent pas à la population active.

Aux États-Unis, l’Enquête sur la population actuelle (CPS) est une enquête mensuelle menée par le Bureau du recensement des États-Unis et le Bureau des statistiques du travail. Cette enquête classe la population civile non institutionnelle âgée de 16 ans et plus en trois groupes mutuellement exclusifs : employée, sans emploi et non active sur la population active. Parmi ceux qui ne sont pas sur le marché du travail, le CPS identifie un sous-groupe appelé travailleurs découragés.

Les travailleurs découragés sont des personnes prêtes à travailler et disponibles, mais qui ne sont pas classées comme au chômage car elles n’ont pas activement cherché un emploi dans les quatre semaines se terminant avec la semaine de référence de l’enquête. Bien que ces personnes aient cherché un emploi au cours des 12 derniers mois, leur absence récente d’activités de recherche d’emploi les place comme des travailleurs découragés selon les définitions du CPS.

Quelques raisons rapportées par les travailleurs découragés pour ne pas chercher activement un emploi incluent un manque perçu d’opportunités d’emploi adaptées, un décalage entre les emplois disponibles et leurs qualifications ou expériences, ainsi que des tentatives répétées infructueuses pour trouver un emploi.

Comprendre les caractéristiques et motivations des travailleurs découragés est essentiel pour élaborer des politiques ciblées sur le marché du travail. Les interventions peuvent inclure une formation aux compétences, des services améliorés de mise en relation professionnelle et des mécanismes de soutien au chômage renforcés. En s’attaquant aux causes profondes du découragement, les décideurs peuvent promouvoir la réinsertion de la population active.

Les statistiques sur la population active regroupent généralement la population en âge de travailler en trois catégories : employée, chômeuse et non active dans la population active.

La catégorie « non dans la population active » inclut un sous-groupe appelé travailleurs découragés.

Les travailleurs découragés sont des personnes qui veulent un emploi mais ne le cherchent pas activement.

Les pays peuvent différer dans la façon dont ils définissent ou mesurent ce groupe.

Prenons l’exemple des États-Unis, où, selon les règles de l’Enquête sur la population actuelle ou CPS, les travailleurs découragés sont des personnes ayant cherché un emploi au cours des douze derniers mois, mais pas au cours des quatre dernières semaines.

Les raisons qu’ils avancent pour ne pas chercher récemment incluent la croyance qu’aucun emploi n’est disponible, que les emplois disponibles ne correspondent pas à leurs qualifications, ou qu’ils ont échoué à plusieurs reprises dans des candidatures précédentes, entre autres raisons.

Bien qu’ils soient prêts à travailler, les travailleurs découragés n’ont pas d’emploi, ce qui indique une forme de sous-utilisation.

Comprendre pourquoi les travailleurs se découragent aide les décideurs à concevoir de meilleures stratégies pour encourager la recherche d’emploi.