Le Rôle du Façonnage dans le Conditionnement Opérant

La mise en forme est une méthode de conditionnement opérant où les approximations successives d’un comportement cible sont récompensées.

Par exemple, un individu apprend à rédiger un document de recherche en recevant des commentaires pour rédiger un plan, développer des sections et enfin terminer l’ensemble du document.

Les comportements sont divisés en petites étapes réalisables, chacune étant progressivement renforcée.

Au départ, toute réponse ressemblant au comportement souhaité est renforcée ; par exemple, l’individu est apprécié pour la création d’un plan de base du document de recherche.

Ensuite, les nouvelles réponses qui ressemblent davantage au comportement souhaité sont renforcées, en développant progressivement des sections plus détaillées de l’article jusqu’à ce que l’ensemble de l’article soit bien développé.

Enfin, seul le comportement exact souhaité, comme la réalisation de l’intégralité du document de recherche, est renforcé.

De plus, la discrimination des stimuli garantit que seul le comportement correct est renforcé. Par exemple, les superviseurs ne doivent fournir des commentaires positifs que pour des sections bien organisées et pertinentes, et pas seulement pour tout contenu écrit, en veillant à ce qu’un comportement précis soit appris.