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Tolman a souligné que le comportement est souvent intentionnel ou dirigé vers un but. Par exemple, un employé qui travaille à une promotion fait constamment des efforts supplémentaires pour dépasser les objectifs de performance.
L’apprentissage intentionnel peut être classé en apprentissage attendu et apprentissage latent en fonction de son objectif.
Lorsque le conditionnement classique et opérant se produit, les individus développent des attentes spécifiques en fonction de leurs expériences et de leurs interactions avec l’environnement.
Dans le conditionnement classique, un enfant peut avoir peur d’un ballon parce qu’il s’attend à ce qu’il fasse un bruit fort surprenant et désagréable.
Dans le conditionnement opérant, un élève fait ses devoirs régulièrement dans l’attente de recevoir les éloges de son professeur.
Les attentes influencent également l’effet placebo, où une pilule de sucre peut soulager les symptômes lorsque les patients croient qu’ils reçoivent un vrai médicament.
À l’inverse, l’apprentissage latent, également connu sous le nom d’apprentissage implicite ou accidentel, est un apprentissage non renforcé qui devient évident lorsqu’il y a une raison de le démontrer.
Par exemple, après plusieurs visites dans un grand centre commercial sans but précis, on peut rapidement trouver un magasin particulier en cas de besoin.
E. C. Tolman a souligné le caractère intentionnel du comportement, c’est-à-dire l’idée selon laquelle une grande partie de notre comportement est orie…
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