6.6: Facteurs influençant l’attraction III : Similitude

L’hypothèse de similitude suggère que les individus sont plus susceptibles de nouer des relations avec d’autres personnes qui partagent des attitudes, des croyances, des valeurs et des intérêts similaires. Ce concept a été largement étudié en psychologie sociale, démontrant que la similitude perçue favorise l’attraction interpersonnelle. Dans une expérience soutenant cette hypothèse, les participants ont été présentés avec des informations fabriquées indiquant que des étrangers avaient des attitudes similaires aux leurs. Les résultats ont montré que les participants exprimaient une plus grande attirance envers ceux qui, selon eux, partageaient leurs points de vue.

L’effet de similitude-dissemblance

L’effet de similitude-dissemblance explique davantage les mécanismes psychologiques sous-jacents à ce phénomène. Les individus ont tendance à réagir positivement à ceux qui partagent leurs croyances et négativement à ceux qui ont des points de vue différents. Cette réponse est prévisible et mesurable par la proportion de similitude, qui évalue dans quelle mesure deux personnes partagent des attitudes communes.

Proportion de similitude et d’attraction

La proportion de similitude est une mesure quantifiable de l’attraction, calculée en divisant le nombre d’attitudes partagées entre deux individus par le nombre total de sujets qu’ils ont abordés. Une proportion plus élevée de similitude est associée à une plus grande sympathie interpersonnelle et à des relations plus fortes. Ce principe suggère que plus deux personnes s’entendent sur des questions importantes, plus elles sont susceptibles de développer un lien étroit.

Le rôle de la complémentarité

Malgré les preuves solides soutenant le rôle de la similitude dans l’attraction et la stabilité des relations, certains chercheurs ont exploré le concept de complémentarité – l’idée que les opposés s’attirent. Cette théorie postule que les individus ayant des traits contrastés, tels que la domination et la soumission, peuvent initialement être attirés les uns par les autres. Cependant, les recherches empiriques suggèrent constamment que si la complémentarité peut influencer l’attraction initiale, la satisfaction et la stabilité relationnelles à long terme sont plus fortement corrélées à la similitude des attitudes et des valeurs. Cela renforce l’idée que les perspectives partagées et la compréhension mutuelle sont fondamentales pour maintenir des relations interpersonnelles significatives.

Selon l’hypothèse de similitude, les gens ont tendance à nouer des relations avec des personnes qui partagent des attitudes, des croyances, des valeurs et des intérêts similaires.

Dans une étude, on a montré aux participants des informations fabriquées suggérant que des étrangers avaient des attitudes similaires aux leurs.

Les résultats ont montré que les participants étaient attirés par des étrangers qu’ils croyaient avoir une plus grande similitude d’attitude.

L’effet de similitude-dissemblance explique que les individus réagissent positivement à ceux qui partagent des similitudes avec eux et négativement à ceux qui diffèrent.

Les individus ont tendance à réagir de manière prévisible à l’effet de similarité-dissemblance.

La proportion de similitude quantifie l’attraction en mesurant le rapport entre les sujets convenus et le nombre total de sujets abordés.

La proportion résultante prédit les niveaux d’attraction. Une plus grande proportion de similitude conduit à un goût plus fort.

À l’inverse, certains chercheurs ont examiné l’hypothèse de la complémentarité, qui suggère que les opposés s’attirent.

Bien que des traits tels que la domination et la soumission puissent influencer l’attraction initiale, les recherches suggèrent constamment que la similitude joue un rôle plus important dans la stabilité des relations à long terme que la complémentarité.