Causes de l’effet de similarité-dissimilarité

L’effet de similitude-dissemblance décrit comment les individus ont tendance à aimer ceux qui partagent leurs attitudes et à ne pas aimer ceux qui diffèrent. Trois perspectives psychologiques aident à expliquer cet effet.

Tout d’abord, la théorie de l’équilibre suggère que les individus recherchent la cohérence cognitive dans leurs relations.

Lorsque deux individus partagent des attitudes similaires, ils atteignent un état d’équilibre qui est émotionnellement épanouissant.

À l’inverse, lorsque des différences surgissent, un déséquilibre se produit, entraînant un malaise émotionnel.

Si deux individus ne s’aiment pas, leur relation est caractérisée comme neutre. Ils restent indifférents aux similitudes ou aux différences de l’autre.

Deuxièmement, la théorie de la comparaison sociale propose que les individus évaluent l’exactitude et la normalité de leurs croyances et attitudes en les comparant à d’autres, ce qui leur permet d’évaluer si leurs croyances s’alignent sur le consensus social.

Troisièmement, la validation consensuelle se produit lorsque l’accord des autres renforce la confiance d’un individu dans ses opinions, renforçant ainsi son sentiment de justesse et d’appartenance sociale.

La dissemblance implique un désaccord, conduisant souvent à des émotions négatives.

De plus, les différences avec les membres de l’exogroupe sont moins pénibles car elles s’alignent sur les divisions sociales attendues.