L'efficacité de la thrombolyse avec activateur tissulaire du plasminogène recombinant (rt-PA) pour l' AVC ischémique aigu est très dépendante du temps et diminue au fil du temps , même dans la fenêtre de temps thérapeutique de 4,5 h 1. La même chose a été montré pour la thérapie de la course de endovasculaire 2. La recanalisation mécanique supplémentaire après thrombolyse a été montré pour être très efficace pour améliorer les résultats des patients ayant subi un AVC sévère due à une grande Occlusion du navire (LVO) 3. Cette nouvelle thérapie ajoute à la complexité et l'interdisciplinarité des soins de l'AVC aigu depuis les thérapies endovasculaires ont besoin d'un neurochirurgien, un anesthésiste ou neurointensivist et dans de nombreux cas, même l'aigu en avant le renvoi du patient vers un centre spécialisé.
Par conséquent, les concepts sont nécessaires pour réduire le temps de traitement sans mettre la sécurité des patients à risque. Comme les soins de l'AVC aigu est livré par des équipes interdisciplinaires, un algor standardiséIthm et de la formation fondée sur la simulation des compétences techniques et non techniques semblent être une approche simple. Dans ce contexte, non seulement «le temps est le cerveau», mais aussi «l'équipe est le cerveau», puisque précieux min et informations de sécurité pertinentes peuvent être perdues par une communication inefficace entre les membres de l'équipe. Dans des situations de haute fidélité non médicaux tels que l' aviation, un concept appelé la gestion des ressources de l' équipage (CRM) a prouvé être très efficace 4.
Une part importante des erreurs fatales est pas due à un manque de connaissances ou de compétences techniques, mais à des déficits dans la communication, l'interaction et la prise de décision. CRM souligne l'importance des «compétences non techniques» et les définit comme des ressources cognitives, sociales et personnelles qui complètent les compétences techniques. Les six domaines clés comprennent une communication claire, le travail d' équipe, la conscience de la situation, la prise de décision, le leadership et la gestion du stress 5.
Ce concept a already été mis en œuvre avec succès dans le soutien de la vie professionnelle cardiovasculaires 6. Un algorithme de liaison, une éducation de base dans le CRM pour tous les membres de l'équipe de l'AVC et des formations régulières basées sur la simulation pour tous les nouveaux membres de la haute fidélité offre de l'équipe de course des moyens d'améliorer les soins de l'AVC aigu.
Une équipe de course dédiée de 7 personnes qui sont notifiées par un appel collectif via la numérotation rapide et ont des tâches précises dans un algorithme de course défini a été établi pour traiter les patients dans la fenêtre de temps thérapeutique. Ce sont les 7 membres de l'équipe obligatoires qui sont convoqués à chaque alarme de course:
1 résident en neurologie de l'unité de l'AVC (SU)
1 résident en neurologie du département d'urgence (ED)
1 infirmière de l'ED
1 technicien de laboratoire
1 résident spécialisée en neuroradiologie
1 technicien de radiologie
1 spécialiste en neurologie (neurologue principal de l'unité de temps)
Jeus, une formation de l'équipe des maladies basée sur la simulation a été conçu, qui est effectuée à des intervalles mensuels pour tous les nouveaux membres de l'équipe de course et comme un rappel pour le personnel permanent. La formation basée sur la simulation transporte les valeurs de CRM et souligne l'importance des compétences non techniques dans une équipe multiprofessionnelle interdisciplinaire. Pour surveiller les effets de cette intervention de l'équipe de course composée de l'algorithme et la formation régulière, les temps de porte-à-aiguille, complications thrombolyse associées, la satisfaction du personnel et de la sécurité perçue dans la salle d'urgence (ER) sont enregistrées en continu.