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Sélection des études
La stratégie de recherche globale a initialement identifié 540 enregistrements issus de quatre bases de données. Après la suppression de 180 articles en double, 360 titres et résumés ont été filtrés. À ce stade, 300 dossiers ont été exclus car ils ne concernaient pas des populations infirmières, manquaient d’interventions basées sur la simulation, ou n’étaient pas axés sur des situations d’urgence ou gastro-intestinales. Ce processus de sélection a permis à 60 articles en texte intégral d’être évalués pour leur éligibilité. Parmi ceux-ci, 28 articles ont été exclus en raison d’un manque de données quantitatives suffisantes pour la méta-analyse (par exemple, manque de moyennes post-test ou d’écarts-types), et 24 articles ont été exclus car le texte intégral n’était pas disponible ou publié dans d’autres langues que l’anglais. Au final, huit études répondaient à tous les critères d’éligibilité et ont été incluses dans la synthèse quantitative finale. Le processus de sélection des études est illustré dans le diagramme de flux PRISMA (Figure 1).
Caractéristiques de l’étude
Les huit études ont impliqué un total de 986 participants. Le principal résultat documenté dans les études était l’acquisition des connaissances, et les résultats secondaires étaient la performance des compétences, la capacité de travail d’équipe, la capacité à penser de manière clinique, la responsabilité professionnelle et la confiance en soi.
Les études incluses variaient dans leur conception et comprenaient des essais contrôlés randomisés, des études quasi-expérimentales, des études rétrospectives et des études de validation prospective. La majorité des participants étaient des étudiants en soins infirmiers de premier cycle et des internes en soins infirmiers, mais certaines études impliquaient des infirmiers stagiaires ayant travaillé en milieu clinique. Une étude incluse a spécifiquement évalué l’utilisation de patients étudiants standardisés combinée à une simulation situationnelle dans l’enseignement des soins infirmiers gastro-intestinaux et a rapporté des résultats éducatifsfavorables 15. La taille des échantillons variait de 20 à plus de 200 répondants, et les études étaient très diverses en termes de taille d’échantillon. Les interventions étaient toutes des simulations et comprenaient des mannequins haute fidélité ou des modèles standardisés des patients, des simulations de groupes de scénarios, ou un enseignement mixte. Les groupes mixtes recevaient généralement des méthodes traditionnelles d’éducation, telles que des conférences, des visites de service ou une formation sommaire en clinique. Toutes les études n’ont pas mesuré les six domaines de jugement, ce qui a contribué à l’hétérogénéité dans le rapport des résultats. Cette variation dans le plan de l’étude, les caractéristiques d’intervention et les mesures de résultats a probablement contribué à la forte hétérogénéité observée dans les analyses regroupées. Les détails des études incluses sont décrits dans le tableau 3.
Effets regroupés par connaissance du domaine des résultats
Dans les études incluses, dix comparatifs de critères ont évalué l’acquisition des connaissances. L’analyse combinée favorisait l’apprentissage par simulation, donnant une taille d’effet de g = 0,31 (IC 95 % : 0,12–0,50). Ces résultats suggèrent qu’une amélioration des connaissances théoriques était associée aux interventions par simulation par rapport aux stratégies d’enseignement hors simulation. Néanmoins, l’hétérogénéité était élevée (I2 = 98,79 %), indiquant une variabilité importante entre les études. Les variations dans la fidélité de la simulation, les instructions et les mesures d’évaluation, ainsi que les différences entre les participants, étaient des causes probables de cette variabilité. Malgré cet intervalle de confiance important, la majorité des études ont rapporté une amélioration des résultats de connaissance dans les groupes de simulation. Ces résultats sont résumés dans le tableau 2 et illustrés dans le graphique forestier (Figure 2A).
Performance de compétence
Dix comparatifs d’issues ont évalué la performance des compétences. La taille globale de l’effet combiné était g = -0,39 (IC : -0,85–0,07), indiquant qu’il n’y a pas de différence statistiquement significative dans les compétences techniques entre l’apprentissage par simulation et l’enseignement traditionnel. L’intervalle de confiance a franchi zéro, indiquant un doute sur l’estimation combinée. L’hétérogénéité était extrêmement élevée (I2 = 98,66 %), indiquant que les définitions des compétences, leur enseignement et leurs tests différaient significativement selon les études. Des périodes d’intervention irrégulières, l’absence d’instruments standardisés de mesure de la performance et la variation des situations cliniques sont des sources potentielles de variabilité. Les estimations regroupées sont présentées dans le tableau 2, avec les résultats individuels des études à la figure 2B.
Capacité de travail d’équipe
Trois études ont rapporté des résultats liés au travail d’équipe. L’analyse combinée a démontré un effet positif de l’apprentissage basé sur la simulation, avec une taille d’effet de g = 0,66 (IC 95 % : 0,18–1,14). L’intervalle de confiance était assez large, mais la direction générale de la préférence d’effet était orientée vers des interventions basées sur la simulation. Les participants ayant subi la simulation ont démontré une amélioration du travail d’équipe et des compétences en communication. L’hétérogénéité restait élevée (I2 = 97,18 %), ce qui indique peut-être des différences dans l’accent mis sur le travail d’équipe comme axe explicite de la simulation ou comme sous-ensemble des résultats de performance. Ces résultats sont résumés dans le tableau 2 et illustrés à la figure 2C.
Pensée clinique
Six études ont apporté des données sur la pensée clinique et les résultats décisionnels. La taille combinée de l’effet était g = 0,17 (IC 95 % : -0,21–0,55), ce qui est un effet faible et non significatif. Le niveau d’hétérogénéité était très élevé (I2 = 98,95 %), ce qui implique qu’il y avait une variation significative entre les études. Ces résultats ont probablement été influencés par des différences de réalisme de simulation, d’objectifs éducatifs, d’outils d’évaluation et de l’expérience des participants. Quelques études ont constaté des améliorations significatives de la pensée clinique, mais d’autres ont trouvé un effet minimal ou nul. Ces résultats sont résumés dans le tableau 2, et le graphique forestier correspondant est représenté à la figure 2D.
Responsabilité professionnelle
Six études ont examiné les résultats de la responsabilité professionnelle. La taille combinée de l’effet était g = 0,27 (IC 95 % : -0,11–0,65), ce qui représente un effet positif faible et imprécis de l’apprentissage par simulation. Le niveau d’hétérogénéité était également significatif (I2 = 99,25 %), ce qui est le plus élevé parmi tous les domaines de résultats. Cette incohérence indique probablement des variations dans les définitions conceptuelles de la responsabilité professionnelle, qui allaient au respect des protocoles et à la responsabilité envers la pratique éthique et professionnelle générale. Ces incohérences entraînaient de larges intervalles de confiance. Les résultats regroupés sont présentés dans le tableau 2 et illustrés à la figure 2E.
Confiance en soi
Trois études ont rapporté des résultats liés à la confiance en soi. L’analyse combinée a montré un effet significatif et positif de l’apprentissage par simulation, où la taille de l’effet g = 1,05 (IC à 95 % : 0,62–1,49). Même si le degré d’hétérogénéité restait élevé (I2 = 98,95 %), toutes les études ont rapporté une confiance en soi accrue chez tous les individus soumis à un entraînement basé sur la simulation. Ces résultats soulignent la grande efficacité de l’apprentissage expérientiel dans la préparation psychologique des apprenants aux environnements cliniques sous forte pression. Les estimations regroupées sont présentées dans le tableau 4, avec les effets individuels des études dans la Figure 2F.
Effet global intégré
L’apprentissage basé sur la simulation a montré des avantages spécifiques à chaque domaine par rapport aux méthodes d’enseignement traditionnelles dans tous les domaines de résultats. Les améliorations les plus constantes ont eu lieu dans l’acquisition des connaissances, la capacité de travail d’équipe et la confiance en soi, cette dernière montrant la plus grande taille d’effet regroupée. Inversement, les résultats sur la performance des compétences, la pensée clinique et la responsabilité professionnelle étaient moins homogènes et incluaient un haut degré d’hétérogénéité. Ces différences sont probablement dues à des différences dans la conception de l’intervention, la mesure du résultat et la fidélité de la mise en œuvre. Le tableau 4 fournit un résumé des tendances globales, et le graphique forestier combiné de la Figure 3 les représente visuellement.
Biais de publication
Le biais de publication a été évalué à l’aide de graphiques d’entonnoir et du test de régression d’Egger. L’inspection visuelle des diagrammes d’entonnoir (Figure 4) a suggéré une asymétrie légère dans certains domaines de résultats, en particulier ceux avec un nombre limité d’études, où les études plus petites avaient tendance à rapporter des tailles d’effet plus importantes. Cependant, la régression d’Egger n’a pas identifié d’effets statistiquement significatifs sur les petites études dans aucun domaine. Étant donné que les graphiques d’entonnoir et le test d’Egger sont moins fiables lorsque moins de dix études sont disponibles, ces résultats doivent être interprétés avec prudence. Dans l’ensemble, il n’y avait pas de preuve forte d’un biais systématique de publication, bien que le nombre limité d’études justifie une prudence dans l’interprétation des estimations regroupées.
Analyse de sensibilité
Les analyses de sensibilité ont été réalisées à l’aide de modèles à effets aléatoires avec estimation REML et ajustement de Knapp–Hartung. Comme aucune étude n’a été classée comme à haut risque de biais, deux études présentant un aveuglement non clair ont été exclues à des fins illustratives. Les résultats regroupés sont restés largement inchangés, avec des tailles d’effet de g = 0,29 (IC 95 % : 0,11–0,47) pour les connaissances, g = 0,65 (IC 95 % : 0,17–1,13) pour le travail d’équipe, et g = -0,38 (IC 95 % : -0,83–0,07) pour la performance des compétences, indiquant la robustesse des principaux résultats.
Analyse des sous-groupes
Des analyses de sous-groupes ont été réalisées pour explorer les sources potentielles d’hétérogénéité. Les études étaient stratifiées selon la conception (randomisée vs quasi-expérimentale) et selon la fidélité de la simulation (élevée vs faible). Les simulations de plus haute fidélité ont démontré des effets regroupés plus importants pour la connaissance (g = 0,42) et le travail d’équipe (g = 0,79) comparativement aux simulations de plus faible fidélité (g = 0,15 et g = 0,34, respectivement). Les différences entre les étudiants en soins infirmiers de premier cycle et les infirmiers stagiaires étaient minimes dans la plupart des domaines de résultats.
Intervalles de prédiction
Pour mieux interpréter l’hétérogénéité, des intervalles de prédiction à 95 % ont été calculés pour chaque domaine de résultat : connaissances (-0,42–1,04), performance des compétences (-1,28–0,50), capacité de travail d’équipe (-0,15–1,47), pensée clinique (-0,62–0,96), responsabilité professionnelle (-0,54–1,08) et confiance en soi (0,12–1,98). Ces intervalles larges indiquent une variabilité attendue importante des tailles d’effet dans les études futures.
Disponibilité des données
Cette étude n’a généré aucune nouvelle donnée primaire. Les données au niveau de l’étude extraites des publications incluses et utilisées pour la synthèse quantitative, ainsi que les stratégies complètes de recherche dans la base de données et le cadre d’harmonisation des résultats, ont été déposées dans le dépôt Zenodo et sont publiquement disponibles au 10.5281/zenodo.20747753.
LÉGENDES SUR LES TABLES ET LES FIGURES :

Figure 1 : diagramme de flux PRISMA de la sélection d’étude pour la synthèse quantitative.
Cette figure résume l’identification, le dépistage, l’évaluation d’éligibilité et l’inclusion finale des études dans la revue systématique et la synthèse quantitative. Veuillez cliquer ici pour voir une version agrandie de cette figurine.

Figure 2 : Diagrammes forestiers des tailles d’effets regroupées entre les domaines de résultats. (A) Acquisition des connaissances. (B) Performance de compétence. (C) Capacité de travail d’équipe. (D) Pensée clinique. (E) Responsabilité professionnelle. (F) Confiance en soi. Les tailles d’effet individuelles des études et les estimations G de Hedges regroupées sont présentées avec des intervalles de confiance à 95 %. Abréviations : IC = intervalle de confiance ; DL = DerSimonian–Laird ; DMS = différence moyenne standardisée. Veuillez cliquer ici pour voir une version agrandie de cette figurine.

Figure 3 : Graphique forestier global regroupé résumant les estimations des effets intégrés dans tous les domaines de résultats. Cette figure offre un aperçu comparatif de l’ampleur et de la direction des effets de l’apprentissage basé sur la simulation à travers les domaines de compétence évalués. Veuillez cliquer ici pour voir une version agrandie de cette figurine.

Figure 4 : Graphique d’entonnoir évaluant le biais potentiel de publication à travers les études incluses. Cette figure illustre la répartition des tailles d’effets des études et des erreurs standard pour évaluer les effets potentiels des petites études et le biais de publication. Veuillez cliquer ici pour voir une version agrandie de cette figurine.
| Études | Biais de sélection | Biais de performance/détection | Données de résultats incomplètes | Déclaration sélective | Risque global |
| Yang & Liu (2024)⁴ | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Rong & Ning (2024)² | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Wang et al. (2021)³ | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Nielsen et al. (2022)¹ | Low | Low | Low | Low | Low |
| Guo & Mao (2025)¹⁵ | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Jang & Park (2021)⁸ | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Liu et al. (2023)⁷ | Modéré | Modéré | Low | Low | Modéré |
| Maddahi et al. (2025)⁹ | Low | Modéré | Low | Low | Modéré |
Tableau 1 : Résumé du risque de biais. Ce tableau résume l’évaluation méthodologique de la qualité des études incluses en utilisant le cadre ROBINS-I modifié.
| Conséquences | Non. des études | Effet (g, IC à 95 %) | Certitude (GRADE) | Raison de la rétrogradation |
| Connaissances | 8 | 0.31 (0.12–0.50) | Modéré | Forte hétérogénéité |
| Performance de compétence | 10 | -0.39 (-0.85–0.07) | Low | Incohérence, imprécision |
| Travail d’équipe | 3 | 0.66 (0.18–1.14) | Modéré | Petite taille d’échantillon |
| Pensée clinique | 6 | 0.17 (-0.21–0.55) | Low | Incohérence |
| Responsabilité professionnelle | 6 | 0.27 (-0.11–0.65) | Low | Variation conceptuelle |
| Confiance en soi | 3 | 1.05 (0.62–1.49) | Modéré | Forte hétérogénéité |
Tableau 2 : Résumé des preuves GRADE. Ce tableau présente la certitude des évaluations des preuves pour chaque domaine de résultats basé sur l’approche GRADE.
| Auteur (année) | Pays | Conception de l’étude | Conditions | Population | N-Intervention | Contrôle N | Résultats |
| Guo et al. (2025) | Chine | Étude rétrospective | Urgences mixtes | Internes en soins infirmiers | 100 | 100 | Connaissances, performance des compétences, capacité de travail d’équipe, pensée clinique, responsabilité professionnelle, |
| Jang et parc (2021) | Corée | Étude des méthodes mixtes | Saignement gastro-a-génial supérieur | Étudiants en soins infirmiers | 41 | 39 | Connaissances, performance en compétences, confiance en soi |
| Liu et al. (2023) | Chine | Essai contrôlé randomisé | Saignement aigu du système digestif supérieur | Étudiants en soins infirmiers | 20 | 20 | Connaissances, capacité de travail d’équipe, pensée clinique, responsabilité professionnelle |
| Maddahi et al. (2025) | Iran | Étude quasi-expérimentale | Saignement | Étudiants en soins infirmiers | 23 | 22 | Connaissances, Performance des compétences |
| Nielsen et al. (2022) | Danemark | Étude de validation prospective | Urgences mixtes | Étudiants en soins infirmiers | 10 | 15 | Performance de compétence |
| Wang et al. (2021) | Chine | Étude quasi-expérimentale | Saignement | Stagiaires infirmiers | 108 | 108 | Connaissances, Performance des compétences, Pensée clinique, Responsabilité professionnelle |
| Rong et Ning (2024) | Chine | Étude rétrospective | Urgences mixtes | Internes en soins infirmiers | 36 | 35 | Connaissances, Performance des compétences, Pensée clinique, Capacité de travail d’équipe, Confiance en soi |
| Yang et Liu (2024) | Chine | Étude contrôlée randomisée | Urgences mixtes | Étudiants en soins infirmiers | 30 | 30 | Connaissances, Performance des compétences, Pensée clinique, Responsabilité professionnelle |
Tableau 3 : Caractéristiques des études incluses dans la méta-analyse. Ce tableau décrit la conception des études, les caractéristiques des participants, les interventions, les comparateurs, la taille des échantillons et les résultats rapportés.
| Conséquences | k | G regroupé (DL) | SE (DL) | IC bas à 95 % | IC élevé à 95 % | Q | df | p(Q) | I² % | τ² (DL) | Interception d’Egger | Egger p |
| Pensée clinique | 6 | 0.166 | 0.89 | -1.579 | 1.91 | 477.796 | 5 | 0 | 98.954 | 4.689 | -13.632 | 0.375 |
| Connaissances | 10 | 0.306 | 0.823 | -1.307 | 1.919 | 744.949 | 9 | 0 | 98.792 | 6.679 | -15.924 | 0.276 |
| Responsabilité professionnelle | 6 | 0.27 | 1.434 | -2.541 | 3.08 | 668.813 | 5 | 0 | 99.252 | 12.198 | -2.884 | 0.835 |
| Confiance en soi | 3 | 1.054 | 1.982 | -2.83 | 4.939 | 190.421 | 2 | 0 | 98.95 | 11.621 | 9.595 | 0.727 |
| Performance de compétence | 10 | -0.389 | 0.756 | -1.87 | 1.093 | 670.517 | 9 | 0 | 98.658 | 5.584 | -13.461 | 0.054 |
| Capacité de travail d’équipe | 3 | 0.663 | 0.831 | -0.967 | 2.292 | 70.908 | 2 | 0 | 97.179 | 2.005 | -6.394 | 0.739 |
Tableau 4 : Tailles d’effet regroupées et statistiques d’hétérogénéité entre les domaines de résultats. Ce tableau rapporte le regroupement des valeurs g de Hedges, les intervalles de confiance à 95 %, les mesures d’hétérogénéité et les évaluations de biais de publication pour tous les résultats analysés.
Tableau supplémentaire 1 : Stratégies complètes de recherche dans la base de données. Ce tableau fournit les chaînes de recherche complètes utilisées pour PubMed, Scopus, Web of Science et Embase, y compris les mots-clés, les termes de vocabulaire contrôlé, les opérateurs booléens et la syntaxe spécifique à chaque base de données. Ces stratégies de recherche ont été utilisées pour identifier des études évaluant l’apprentissage par simulation dans la formation infirmière d’urgence, pertinentes pour des scénarios cliniques liés aux troubles gastro-intestinaux. Veuillez cliquer ici pour télécharger ce fichier.
Tableau complémentaire 2 : Cadre de reclassification et d’harmonisation des résultats.
Ce tableau présente les résultats qui ont nécessité une reclassification de leurs étiquettes spécifiques à l’étude d’origine vers les domaines de résultats prédéfinis utilisés pour la synthèse quantitative. La justification de chaque décision de classification est fournie pour améliorer la transparence, la cohérence et la comparabilité entre les études. Veuillez cliquer ici pour télécharger ce fichier.