15.14
שינוי בהיצע העבודה בשוק משפיע על שכר שיווי המשקל בשוק העבודה.
קחו בחשבון שוק עבודה תחרותי לחלוטין שבו חקלאים מעסיקים עובדי חקלאות עונתיים.
לעתים קרובות הם נשכרים כדי לעמוד בדרישות העבודה של שתילה, תחזוקה וקציר יבולים.
נניח שהיצע העבודה החקלאית גדל עקב ההגירה. התפתחות זו מסיטה את עקומת היצע העבודה ימינה. המשמעות היא שיותר עובדים מוכנים לעבוד בכל שכר נתון, כולל שכר שיווי משקל, בגלל מאגר העבודה המורחב.
המספר הגדול יותר של עובדים זמינים עולה על הביקוש בשוק בשיעור השכר הנוכחי, ויוצר עודף עבודה.
מעסיקים מגיבים בהצעת שכר נמוך יותר, מכיוון שעובדים רבים מוכנים לקבל עבודה בתנאים אלה.
ההצטלבות של עקומת ההיצע החדשה עם עקומת הביקוש הקיימת מתרחשת בנקודת שיווי משקל חדשה, המסומנת F, שבה יותר עובדים נשכרים בשכר נמוך יותר.
כתוצאה מכך, זה הפך למשתלם לחקלאים להעסיק יותר עובדים, מה שאומר שיותר עובדים מועסקים, אבל שיעור השכר בשוק יורד
.שינוי בהיצע העבודה כולל שינויים במספר הכולל של עובדים המוכנים להציע את עבודתם ברמות שכר שונות. שינויים אלו מונעים על ידי גורמים שאינם תלויי מחיר כגון…
זכויות יוצרים © 2026 MyJoVE Corporation. כל הזכויות שמורות.