Offerta di lavoro con flessione all'indietro

La curva dell'offerta di lavoro di un individuo mostra la relazione tra il tasso salariale e la quantità di lavoro offerta misurata in ore lavorate.

Il salario di riserva è il salario più basso al quale un lavoratore accetta un lavoro.

Al di sopra di questo tasso, la quantità di lavoro offerta aumenta con l'aumentare del salario, riflettendo una relazione diretta tra salari più alti e aumento dell'orario di lavoro.

Prendiamo il caso Neil, un ingegnere la cui prima reazione all'aumento dei salari è quella di lavorare più ore.

Tuttavia, man mano che le ore di lavoro aumentano oltre un certo punto, si rende conto che accettare le ore di lavoro aggiuntive ridurrebbe il suo tempo dedicato ad attività ricreative come guardare la televisione, il che gli fornisce un'utilità significativa.

Così, arriva una fase in cui, nonostante ulteriori aumenti salariali, Neil sceglie di non aumentare le sue ore di lavoro e nemmeno di ridurle, poiché ciò significa sacrificare il suo prezioso tempo libero.

Per Neil e molti altri, c'è una soglia oltre la quale salari più alti non portano più a un aumento dell'offerta di lavoro. Ciò può portare a una curva di alimentazione che si piega all'indietro.