4.19: Lavoratori scoraggiati

Le statistiche sulle forze di lavoro suddividono generalmente la popolazione in età lavorativa in tre gruppi: occupati, disoccupati e non partecipanti alla forza lavoro.

Negli Stati Uniti, la Current Population Survey, o CPS, è un’indagine mensile condotta dall’U.S. Census Bureau e dal Bureau of Labor Statistics. Questa indagine classifica la popolazione civile non istituzionalizzata di età pari o superiore a 16 anni in tre gruppi reciprocamente esclusivi: occupati, disoccupati e non partecipanti alla forza lavoro. Tra coloro che non partecipano alla forza lavoro, la CPS identifica un sottogruppo noto come lavoratori scoraggiati.

I lavoratori scoraggiati sono individui pronti a lavorare e disponibili a farlo, ma non sono classificati come disoccupati perché non hanno cercato attivamente un lavoro nelle quattro settimane precedenti la settimana di riferimento dell’indagine. Sebbene questi individui abbiano cercato un impiego negli ultimi 12 mesi, la loro recente inattività nella ricerca di lavoro li porta a essere classificati come lavoratori scoraggiati secondo le definizioni della CPS.

Tra le ragioni riportate dai lavoratori scoraggiati per non cercare attivamente un impiego figurano la percezione di una mancanza di opportunità lavorative adeguate, una discrepanza tra i posti di lavoro disponibili e le qualifiche o l’esperienza professionale dei lavoratori, e ripetuti tentativi infruttuosi di trovare un impiego.

Comprendere le caratteristiche e le motivazioni dei lavoratori scoraggiati è fondamentale per sviluppare politiche mirate al mercato del lavoro. Gli interventi possono includere formazione professionale, servizi di intermediazione lavorativa migliorati e meccanismi potenziati di sostegno ai disoccupati. Affrontando le cause profonde dello scoraggiamento, i responsabili delle politiche pubbliche possono favorire il reinserimento nel mondo del lavoro.

Le statistiche sulla forza lavoro solitamente raggruppano la popolazione in età lavorativa in tre categorie: occupata, disoccupata e non nel mercato del lavoro.

La categoria "non nella forza lavoro" include un sottogruppo noto come lavoratori scoraggiati.

I lavoratori scoraggiati sono individui che vogliono un lavoro ma non lo cercano attivamente.

I paesi possono differire nel modo in cui definiscono o misurano questo gruppo.

Consideriamo gli Stati Uniti, dove, secondo le regole del Current Population Survey o CPS, i lavoratori scoraggiati sono individui che hanno cercato lavoro negli ultimi dodici mesi ma non nelle ultime quattro settimane.

Le ragioni che danno per non aver cercato recentemente includono la convinzione che non ci siano posti di lavoro disponibili, che i posti disponibili non corrispondano alle loro qualifiche o che abbiano ripetutamente fallito in candidature precedenti, tra le altre ragioni.

Sebbene siano pronti a lavorare, i lavoratori scoraggiati non hanno lavoro, indicando una forma di sottoutilizzo.

Capire perché i lavoratori si scoraggiano aiuta i responsabili politici a progettare strategie migliori per incoraggiare la rinnovata ricerca di lavoro.