Atteggiamenti

Le persone possono avere visioni diverse della vita, a seconda delle loro associazioni legate a qualcosa. Ad esempio, qualcuno potrebbe essere di umore negativo: fuori piove e lei lo mette in relazione con l'essere triste. Quando accende la televisione, vede un gruppo di giocatori, che esprimono felicità: stanno per vincere un ambito titolo come squadra.

Entrambe queste situazioni descrivono atteggiamenti, un insieme di emozioni, credenze e comportamenti che derivano da una valutazione positiva o negativa di una persona, di un luogo, di un oggetto o di un evento. Qui, gli atteggiamenti sono espliciti, consapevolmente noti e dichiarati esteriormente.

Fortunatamente, le interazioni tra gli atteggiamenti delle persone e il modo in cui agiscono su di essi possono essere reciproche. Cioè, gli atteggiamenti possono influenzare le azioni: la squadra di calcio felice sa di essere gioiosa e continuerà a vincere più partite, e le azioni possono influenzare gli atteggiamenti: la donna può fare la sua routine di allenamento al chiuso per sentirsi di nuovo ottimista.

Tuttavia, a volte, gli individui non sono consapevoli dei loro veri atteggiamenti o non vogliono ammetterli, soprattutto se sono socialmente inaccettabili o controversi, come nel caso dei pregiudizi razziali e della sessualità, per esempio. Tali valutazioni sono considerate implicite, non sono espresse verbalmente o apertamente; Si verificano al di fuori della consapevolezza e del controllo cosciente.

Ciò nonostante, le persone possono esprimere opinioni prive di pregiudizi, ma continuare a nutrire atteggiamenti negativi. Fortunatamente, esistono risorse per esaminare la pervasività e la forza degli atteggiamenti impliciti e portarli alla consapevolezza cosciente!