Strategie di autopresentazione II: Autoverifica

L'autoverifica è la motivazione per essere visti dagli altri in un modo che si allinea con la propria percezione di sé.

Gli individui cercano, ricordano e accettano selettivamente il feedback della personalità che conferma il loro concetto di sé e persino correggono gli altri che hanno impressioni positive imprecise su di loro.

Ad esempio, in un esperimento, i partecipanti hanno interagito con un complice che li ha etichettati come sottomessi o dominanti.

Accettavano etichette che corrispondevano alla loro visione di sé, ma cambiavano il loro comportamento quando le etichette erano in conflitto: gli individui dominanti agivano in modo più assertivo quando venivano chiamati sottomessi, mentre gli individui sottomessi diventavano più passivi quando venivano chiamati dominanti.

In un altro studio, gli studenti hanno scelto tra due partner di interazione: uno che ha dato una valutazione positiva e un altro che ha dato una valutazione meno favorevole.

Gli studenti con una visione positiva di sé hanno selezionato partner che li vedevano favorevolmente, mentre la maggior parte con una visione negativa di sé ha scelto partner che riflettevano i loro difetti percepiti.

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