Mindset di crescita vs. mindset fisso

La mentalità si riferisce al modo in cui le convinzioni di un individuo sull'abilità influenzano gli obiettivi che si prefigge, ciò che crede di poter imparare e, in definitiva, ciò che impara.

Gli individui generalmente possiedono una delle due mentalità: una mentalità fissa o una mentalità di crescita.

Gli individui con una mentalità fissa credono che le loro qualità siano scolpite nella pietra e non possano cambiare. Vedono il fallimento come un segno di capacità limitate: ad esempio, uno studente che non supera un test potrebbe pensare: "Non sono intelligente" e rinunciare.

Al contrario, gli individui con una mentalità di crescita credono che le loro qualità possano cambiare e migliorare attraverso lo sforzo. Vedono il fallimento come un'indicazione di ciò che devono ancora imparare. Ad esempio, uno studente che non supera un test potrebbe pensare: "Come posso migliorare la prossima volta?"

Le strategie efficaci per sviluppare una mentalità di crescita includono la convinzione che l'intelligenza e le competenze non siano fisse e possano crescere attraverso uno sforzo costante.

Una seconda strategia consiste nello sviluppare una passione per l'apprendimento e il cambiamento di approccio durante situazioni difficili.

Una terza strategia consiste nell'imparare da individui che hanno una mentalità di crescita.

Un'altra strategia è quella di cambiare consapevolmente la propria mentalità iniziando e impegnandosi a cambiare ora.