Teoria dell’equità

La teoria dell'equità suggerisce che gli individui si sentono più soddisfatti nelle relazioni quando i loro contributi e benefici sono bilanciati con quelli del loro partner.

L'equità enfatizza l'equilibrio, affermando che una relazione rimane equa quando un partner che guadagna di più contribuisce anche di più.

L'iniquità crea uno squilibrio quando un partner diventa eccessivamente avvantaggiato, ricevendo più di quanto contribuisce, mentre l'altro diventa sottobeneficiato ricevendo meno di quanto merita.

I partner svantaggiati si risentono di dare più di quanto ricevono, mentre i partner troppo avvantaggiati si sentono in colpa per aver guadagnato ingiustamente.

Gli individui in relazione tracciano naturalmente e inconsciamente costi e benefici attraverso un sistema di assicurazione fiduciaria, che li aiuta a rilevare e riparare gli squilibri.

Questo sistema segue tre passaggi chiave. In primo luogo, nei giorni in cui le persone si sentono indegne nelle loro relazioni, fanno sacrifici, come fare le faccende domestiche.

In secondo luogo, queste azioni riparative riducono i loro sentimenti di inferiorità lo stesso giorno.

In terzo luogo, entro il giorno successivo, i partner che beneficiano di queste azioni esprimono meno dubbi sulla relazione.

Questo processo supporta il modello di equilibrio del mantenimento delle relazioni, in cui gli individui si sforzano di preservare relazioni significative.