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Questo studio è stato condotto in stretta conformità con i principi etici delineati nella Dichiarazione di Helsinki. Il protocollo dello studio è stato esaminato e formalmente approvato dal Consiglio di Revisione Istituzionale (IRB) della Chongqing Medical University (approvazione etica n.: 2026127). Prima dell'iscrizione, a tutti i partecipanti è stata fornita una spiegazione completa degli obiettivi, delle procedure e dei potenziali rischi dello studio, e successivamente è stato fornito il consenso informato scritto. Per tutelare la privacy dei pazienti e garantire la riservatezza dei dati, tutte le informazioni raccolte venivano completamente anonimizzate e de-identificate prima di essere consultate per analisi statistiche. L'elenco completo degli strumenti di rilevamento, dei moduli di consulenza degli esperti e dei software analitici utilizzati in questo studio è dettagliato nella Tabella dei Materiali.
Progettazione dello studio e reclutamento dei partecipanti
Uno studio metodologico a più fasi, comprendente un'indagine trasversale sulla linea di base e successive simulazioni predittive guidate da modelli, è stato condotto in cinque istituzioni di assistenza sanitaria primaria. I partecipanti sono stati reclutati utilizzando una strategia stratificata di campionamento di convenienza durante le visite di follow-up di routine. I criteri di idoneità includevano: (1) adulti di 18 anni o più; (2) diagnosticare medicamente almeno una condizione cronica (ad esempio, ipertensione, diabete di tipo 2) gestita nell'istituzione partecipante per un minimo di sei mesi; e (3) possedere la capacità cognitiva di completare autonomamente la valutazione. I sondaggi sono stati somministrati di persona da personale clinico formato. Per risolvere i dati mancanti, inizialmente fu applicato il test MCAR di Little. Dato che il tasso di dati mancanti era basso (<5%) e completamente mancante a caso, sono state impiegate tecniche di imputazione multiple per gestire risposte incomplete, garantendo l'integrità del dataset. Per evitare l'overfitting e chiarire la base campionaria per ogni fase analitica, il dataset completamente imputato (N = 433) è stato rigorosamente suddiviso. In particolare, il 50% del campione (n = 217) è stato utilizzato per l'analisi fattoriale esplorativa (EFA) per stabilire la struttura dei fattori. Il restante 50% (n = 216) era riservato all'analisi fattoriale confermativa (CFA), alla modellazione delle equazioni strutturali (SEM) e all'istituzione della base per la profilazione della qualità a livello di istituzione. Gli scenari di validazione del modello comparativo e di ottimizzazione simulata sono stati successivamente derivati esclusivamente da questo secondo campione di riserva (n = 216) per prevenire perdite di dati.
Struttura concettuale e sviluppo degli indicatori
La costruzione del sistema di indici di valutazione è iniziata mappando le cinque dimensioni fondamentali di SERVQUAL—tangibilità, affidabilità, reattività, sicurezza ed empatia—al flusso di lavoro specifico della gestione primaria delle malattie croniche. Questo processo ha comportato l'integrazione di punti di contatto concreti per il servizio, come la creazione delle cartelle cliniche, la distribuzione farmaceutica e i protocolli di follow-up longitudinali. Per garantire la rilevanza per il target demografico, è stato analizzato il sistema informativo di assistenza primaria per valutarne l'accessibilità per i pazienti anziani, seguito da perfezionamenti iterativi degli elementi. Le metriche specifiche di affidabilità si concentravano sull'accuratezza dei follow-up e sull'impegno del personale, mentre la reattività era operativa come tempestività delle risposte alle richieste dei pazienti (vedi Tabella 1 per le definizioni operative). Il quadro generale, incluse le interrelazioni tra le dimensioni, è concettualizzato nelle Figure 1 e 2.
Consulenza di esperti Delphi e validità dei contenuti
Fu impiegato un metodo Delphi a due round per affinare il pool iniziale di oggetti. Gli esperti venivano reclutati intenzionalmente sulla base di un insieme multidimensionale di criteri di idoneità per garantire l'autorità professionale e il rigore metodologico. I candidati venivano invitati a far parte della giuria se soddisfacevano i seguenti requisiti: (1) detenevano un titolo professionale senior (ad esempio, Professore Associato, Medico Capo o Direttore Infermieristico); (2) possedere almeno dieci anni di esperienza clinica, manageriale o di ricerca specificamente focalizzata sulla salute primaria o sulla gestione delle malattie croniche; e (3) dimostrare un curriculum riconosciuto nella valutazione dei servizi sanitari o nello sviluppo di politiche di sanità pubblica. L'ultimo panel di quindici esperti rappresentava una coorte interdisciplinare, includendo medici di base (n = 5), responsabili infermieristici (n = 4), ricercatori di sanità pubblica (n = 4) e amministratori delle politiche sanitarie (n = 2). Questa composizione diversificata e i rigorosi criteri di selezione garantivano direttamente la riproducibilità e la credibilità delle successive procedure di validità del contenuto e di ponderazione AHP. Gli esperti hanno valutato la rilevanza e la chiarezza di ogni elemento utilizzando una scala Likert a 4 punti (1 = non rilevante, 4 = altamente rilevante). Il consenso è stato definito a priori come ≥80% di concordanza tra gli esperti che hanno valutato un item come 3 o 4. Gli elementi con un Indice di Validità del Contenuto a Livello di Item (I-CVI) ≥ 0,78 sono stati mantenuti (Tabella 2). I disaccordi tra i round venivano risolti tramite feedback anonimi iterativi; agli esperti venivano forniti i punteggi aggregati del turno precedente e venivano autorizzati a modificare i propri punteggi. Gli item che non sono riusciti a raggiungere consenso dopo il secondo turno sono stati o sostanzialmente rivisti sulla base del feedback qualitativo degli esperti o eliminati, culminando nell'indice finale di validità a livello di scala (S-CVI)12,13.
Processo di gerarchia analitica (AHP) e meccanismo di punteggio
Per determinare i pesi relativi degli indicatori di valutazione, è stato utilizzato il metodo AHP. Un sottocampione proposito di nove esperti senior del panel Delphi ha completato una scala fondamentale a 9 punti per costruire matrici di confronto a coppie per tutte le dimensioni e sottodimensioni. Il metodo della media geometrica veniva utilizzato per aggregare i giudizi degli esperti. Per ogni matrice veniva calcolato un rapporto di coerenza (CR); solo le matrici con CR di erano considerate accettabili, garantendo coerenza logica nei giudizi degli esperti. I pesi globali finali (Wi) sono stati derivati moltiplicando i pesi locali delle sottodimensioni per i pesi delle loro dimensioni genitori. Il punteggio finale di qualità del servizio (SQ) per ogni paziente è stato calcolato utilizzando la formula:
SQ = ∑(Wi x Pi) (1)
dove Pi rappresenta il punteggio percepito di prestazione del paziente per l'item i. In particolare, questo studio ha adottato un metodo di punteggio basato solo sulla percezione (P)—coerente con il paradigma SERVPERF—piuttosto che l'approccio tradizionale basato sul gap (P-E). Questa scelta metodologica, misurata su una scala di Likert a 7 punti (che varia da 1 = "Fortemente in disaccordo" a 7 = "Fortemente d'accordo"), è stata implementata per aumentare la validità predittiva del modello e minimizzare l'instabilità di misurazione spesso associata alla quantificazione delle aspettative dei pazienti in contesti di assistenza cronica longitudinale.
Validazione psicometrica e modellazione delle equazioni strutturali
Il dataset suddiviso casualmente è stato sottoposto a una valutazione psicometrica. Per la prima metà dei dati, l'EFA è stata condotta utilizzando la fattorizzazione sull'asse principale con rotazione obliqua promax, poiché si ipotizzava che le dimensioni SERVQUAL fossero correlate. I fattori sono stati mantenuti in base agli autovalori >1 e all'ispezione visiva del grafico di detrizione. Sono stati esclusi gli elementi con carichi fattoriali <0,40 o carichi incrociati significativi. La seconda metà dei dati è stata utilizzata per la CFA per confermare la struttura dei fattori. Per la CFA e le successive analisi SEM sono state impiegate la stima della massima verosimiglianza (ML). L'adattamento del modello è stato valutato utilizzando soglie rigorose stabilite nella letteratura psicometrica, che indicano un equilibrio accettabile tra parcimonia del modello e adattamento dei dati: indice di adattamento comparativo (CFI) > 0,90, indice di Tucker-Lewis (TLI) > 0,90, errore quadratico medio di approssimazione (RMSEA) < 0,08 e residuo quadratico medio della radice standardizzato (SRMR) > 0,08.
Piano di confronto dei modelli predittivi
Per valutare l'efficacia comparativa dei diversi quadri valutativi, è stata condotta un'analisi di modellizzazione predittiva. Per stabilire la robustezza metodologica del quadro proposto, il modello base SERVQUAL è stato confrontato con tre approcci analitici distinti: il proposto AHP-SERVQUAL, il modello KANO e il metodo TOPSIS-RSR (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution combined with Rank-Sum Ratio). Il modello KANO è stato scelto come comparatore perché categorizza gli attributi del servizio in fattori di soddisfazione non lineari (ad esempio, bisogni di base rispetto a qualità attrattive), offrendo un contrasto teorico con le assunzioni lineari di SERVQUAL. Al contrario, TOPSIS-RSR è uno strumento decisionale multicriterio (MCDM) rigoroso ampiamente utilizzato per una classificazione istituzionale completa, fungendo così da solido controllo metodologico per il nostro sistema di punteggio basato su AHP. Per eseguire il confronto, ciascuno dei quattro modelli è stato applicato indipendentemente al dataset di validazione del hold-out (n = 216), incorporando parametri specifici per contesto identici (come il follow-up digitale e il supporto all'autogestione). Il processo valutativo ha successivamente confrontato quanto efficacemente gli indici di qualità generati da ciascun modello si corrispondono con metriche di prestazione esterne (frequenza dei reclami e tassi di risoluzione dei problemi) e il loro potere predittivo (R2) per la compliance del paziente. L'accuratezza predittiva di ciascun modello è stata quantificata utilizzando valori di R2 generati tramite regressione lineare e SEM. Per garantire la parsimonia del modello ed evitare il sovrafitting, sono stati integrati nel processo di selezione criteri informativi, in particolare il criterio informativo Akaike (AIC) e il criterio informativo bayesiano (BIC). Infine, è stata eseguita una validazione incrociata per valutare la robustezza dei modelli selezionati tra le cinque istituzioni partecipanti. Le metriche comparative per la risoluzione dei problemi, la frequenza dei reclami e il potere predittivo complessivo (R2) sono mostrate nelle Figure 3 e 4.