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個人の労働供給曲線は、賃金率の変動に応じて供給される労働の量がどのように変化するかを示しています。
賃金が上昇すると、賃金は働かないことによって得られる収入を表すため、余暇の機会費用が増加します。これにより、レジャーは商品やサービスに比べて比較的高価になり、個人はレジャーの選択肢を減らし、より多く働くようになります。この行動は、賃金の上昇が労働者に余暇を労働に置き換えるインセンティブを与える代替効果を反映しています。
言い換えれば、代替効果は、賃金が上がるにつれて個人がより多く働くことを奨励し、一般的に労働供給曲線を上向きに傾斜させます。
しかし、個人が必ずしももっと働くことを選ぶとは限りません。
余暇は普通の商品と見なされます。通常の財とは、他のすべてのものが一定であると仮定して、収入が増えるにつれて人々がより多く購入する財です。これは、個人がより高い賃金を稼ぐと、余暇の需要が高まることを意味します。収入が高いほど、個人は自分が稼いだものを楽しむためにより多くの時間を望んでいることがよくあります。これは所得効果につながります:賃金が高ければ高いほど、人々は余暇を重視する可能性が高くなり、労働時間を減らすことで余暇を「購入」します。
余暇への欲求がより多くの収入を得るインセンティブを上回ると、労働供給曲線は後退します。一定の賃金水準を超えると、個人は追加収入よりも余暇を好む可能性があり、賃金が上昇しても労働時間が少なくなる。この動作により、特性的な後方に曲がる個々の労働供給曲線が生成されます。
個々の労働供給曲線とは異なり、市場労働供給曲線は通常、上向きに傾斜することに注意することが重要です。
個人の労働供給曲線は、賃金率と労働時間で測定された供給された労働量との関係を示しています。
引当賃金は、労働者が仕事を受け入れる最低賃金です。
この率を超えると、賃金の上昇に伴って供給される労働量が増加し、賃金の上昇と労働時間の増加には直接的な関係があることが背景にあります。
ニールは、賃金の上昇に対する最初の対応が長時間労働であるエンジニアです。
しかし、労働時間が一定を超えて増加すると、追加の労働時間を受け入れることで、テレビ視聴などの余暇活動に費やす時間が減り、大きな効用が得られることに気づきます。
そこで、さらなる賃金上昇にもかかわらず、ニールは労働時間を増やしたり、減らしたりしないことを選択する段階が来ます。
ニールや他の多くの人々にとって、賃金の上昇がもはや労働供給の増加につながらない閾値があります。これにより、供給曲線が後方に曲がる可能性があります。
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