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新しい場所への人々の移動は、摩擦的な失業を引き起こす可能性があります。例えば、アレックスの妻が昇進して他の都市に転勤したため、彼は仕事を辞めて彼女と一緒に引っ越します。彼は、募集職種を探し、求人応募を提出し、面接に出席する時間が必要です。この移行中、アレックスは失業者とみなされます。
摩擦的失業は、人々が初めて労働力になるときにも発生します。たとえば、最近卒業したエマは、最初の仕事を積極的に探しています。彼女が就職するまで、彼女は失業者とみなされます。
摩擦的失業は、人々が休憩後に労働力に復帰した場合にも発生する可能性があります。たとえば、ペイジは幼い子供の世話をするためにキャリアを休んでいます。数年後、彼女は仕事に戻ることを決意し、仕事を探し始めます。ペイジはこの就職活動の期間中、失業中です。
摩擦的失業は、人々が転職したり、労働力に参入したり、休憩後に再参入したりするときに仕事を探すことに時間を費やすため、ダイナミックな労働市場では典型的です。
摩擦的失業は短期間に限定され、ほとんど避けられないため、経済における自然失業率の顕著な部分です。
摩擦的失業は、いかなる流動的な労働市場にも見られる特質であり、多くの場合、通常の通常の離職 採用の入れ替わり(労働移動)を反映しています。
摩擦的失業は、個人が一時的に就業していない状態で求職している場合、初めて労働力に参入する場合、あるいは中断後に労働力へ再参入する場合に発生します。これは、個人的…
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