失業保険

米国では、失業保険は雇用主への税金によって賄われる政府のプログラムであり、職を失った個人に一時的な経済的支援を提供します。

資格を得るには、労働者は、通常、利用可能な仕事の不足が原因で、自分自身の過失ではなく失業している必要があります。

ほとんどの場合、給付金は最大 26 週間利用できます。

資格のある労働者は通常、各州が設定した最高額まで、以前の賃金の約半分を受け取ります。

これらの福利厚生は、受益者が支出を管理するのに役立ち、資産を売却する必要がなく、資格に合った仕事を待つことができます。これは、失業保険が経済全体の「自動安定剤」としても機能し、景気後退の影響を和らげることを意味します。

ただし、潜在的な欠点は、失業保険を受給している個人があまり望ましくない求人を断る可能性があるため、失業期間が長くなる可能性があることです。

このシステムは、連邦政府と州政府によって共同で管理されています。ただし、各州は給付金の金額、期間、受給資格に関して独自の規則を定めています。そのため、支払いは米国全体で大きく異なります。