米国における労働力参加の動向

1950年代と1960年代には、16歳以上のアメリカ人の労働力参加率(LFPR)は約60%でした。この率は1970年代初頭まで比較的安定していましたが、その後1980年代から1990年代にかけて着実に上昇し始めました。

この増加を牽引した主な要因は二つあります。まず、1946年から1964年の間に戦後の出生急増で生まれたベビーブーマー世代が、異例の規模で労働力に参入しました。

第二に、1970年代の文化的・経済的変化が女性に新たな機会をもたらしました。これらの変化が重なり、LFPRは2000年までにピークに達しました。

しかし、2000年以降、その傾向は逆転しました。2015年までにLFPRは約62.7%に低下しました。その後、COVID-19パンデミックがさらなる減少を引き起こしました。

2025年4月時点で、LFPRは62.6%となっています。

この減少は主に、ベビーブーマー世代の退職、学校入学者数の増加、低技能労働者の安定した雇用機会の減少、そして自動化の影響の拡大によるものです。